正社員
Webエンジニア（Webサイトのコーディングなど）◆未経験歓迎／土日祝休／年休120日／サポート充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月6日～2024年6月16日
情報提供元:
有限会社ビザン
仕事内容
さまざまな業界の中小企業から寄せられる依頼に応える当社で、社内のディレクターからの指示に合わせたWebサイトのコーディング作業をお任せします。教育担当の先輩があなたの悩みに寄り添ってサポートするので、未経験の方もご安心ください。
＜お任せするお仕事＞
社内のディレクターからの指示（ワイヤーフレーム）に合わせた、Webサイトのコーディング作業を担当。1件あたり10～15ページを3～4営業日で仕上げていきます。デザイナーが社内にいるので、下層ページのコーディングがメインです。制作完了後にディレクターからのフィードバックを受けて修正し、確認が済めば完成となります。
◎複数案件を並行して担当することはありません。
◎打ち合わせは特に設けていないので、必要に応じてチャットまたは直接確認しながら進めていくことになります。
＜使用するプログラミング言語・環境＞
プログラミング言語：CSS、JavaScript、PHP ほか
環境：Windows
◎グループ会社が開発した独自のCMSソフト（Webサイトの構築、コンテンツの編集・追加ができるシステム）で開発を行ないます。
◎Webサイト制作のうち8割は独自のCMS、2割はWordPressで制作します。
＜実績（一例）＞
・新規オープンするオシャレな飲食店の店舗ホームページ
・分かりやすさ重視の地域密着型クリニックの患者様向けサイト
・老舗企業のリブランディングに向けた会社ホームページ
・地元の人気スイーツ店が新たに展開したECサイト など
◎工場、士業、病院など、幅広い業界の案件を担当します。
◎担当案件は、コーポレートサイトや個人のショップサイトが8割、ECサイトが2割です。
この求人のポイント
「未経験からWebエンジニアに挑戦したいけど不安…」――そんなあなたに朗報です。Webサイト制作やシステム開発を手がける当社なら、安心して挑戦できます。
というのも、あなたの「分からない」という気持ちに寄り添いながら、教育担当がイチからレクチャーする体制があるんです。主体的に学ぶ姿勢を、サポートを通して応援します。社内での作業になるので、独り立ちした後も周囲の先輩に相談や質問をしやすい環境です。
実際に、活躍している社員のほとんどが未経験入社。だからこそ、未経験で躓きやすいポイントを踏まえて丁寧にお教えします。お任せする業務もディレクターの指示に合わせたWebサイトのコーディング作業なので、難易度は高くありません。
さらに、将来的には社内のデザイナー、ディレクターなどの別職種や、グループ会社のインフラエンジニアなど、理想のキャリアを実現できます。インハウスだからこそ、他職種への理解も深まりやすい環境です。
Web業界への第一歩を、ぜひ当社で踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません！ ◎意欲重視の採用を行ないます。現在活躍している社員もほとんどが未経験入社です！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □ITへの興味関心がある方 □手に職をつけたい方 □幅広い業種の知識を身につけたい方 |
| 給与 | 月給22万円～35万円＋各種手当（家族手当、住宅手当など） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上です。 ※時間外手当は別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル3階 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・9月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）※試用期間中は全額支給 ■出張手当 ■役職手当（主任：月5万円、係長：月8万円など） ■職能手当 ■住宅手当（売買物件：月1万円、賃貸物件：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■書籍購入補助制度 ■リモートワーク可（要申請） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可）※オフィスカジュアル ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ※オフィスカジュアル ■社員旅行 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員のサブ担当として、実務を通して必要な知識や業務内容を習得。画像の加工や10～15ページあるWebサイトのうち1ページのみを担当するなど、難易度が高くない業務からお任せします。徐々にレベルを上げて、最終的に装飾、下層ページ、トップページを制作できるようになりましょう。 作業のスピード感が重要になるので、3ヶ月かけて1件のWebサイトを3～4営業日で仕上げられる状態を目指します。専任の教育担当の先輩がついて、できるようになるまで丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。未経験入社で活躍する社員が多いからこそ、実際に先輩が躓いたポイントも踏まえながらサポートできる体制があります。 |
|---|---|
| キャリアについて | ＼頑張りやスキルに応じてキャリアアップできます！／ 一般社員⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長とステップアップしていける環境です。あなたの頑張りやスキルに応じて昇格の有無を判断します。中には入社1年で副主任を飛び越えて主任になった先輩社員も。より上の役職を目指して、一緒に頑張っていきましょう。 ＼希望があれば、ジョブチェンジも可能です！／ 仕事をしていく上で「ほかの職種に挑戦したい」という思いが芽生えれば、デザイナー、ディレクター、プログラマーなど社内の別職種に挑戦することも可能です。そのほか、グループ会社のインフラエンジニアなども目指せるので、あなたの理想のキャリアを実現できます。 |
会社について
有限会社ビザン
| 事業内容 | ■Webサイト制作 ■システム開発 ■アプリ開発 ■グラフィック制作 ■印刷事業 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 豊真 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
有限会社ビザン https://vizan.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |