情報掲載期間:2024年5月27日~2024年7月21日
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株式会社ジンアース
仕事内容
Web系や組み込み系の案件をメインに手がける当社。ご自身の希望とスキルに合わせた案件にアサインします。
◎要件定義などの上流工程から運用保守などの下流工程まで幅広い案件を用意(6ヶ月以上が多め)。現在は約6割の社員が在宅勤務(週0~3回出社)しています。
◎営業ではなくエンジニアがあなたをマネジメント。社内システムやチャットツールがあり、気軽に相談・交流できます!
<プロジェクト例>
■某電力会社のシステム開発
■無人トラクター開発
■鉄道システム開発
■AI開発
■自社アプリ開発
■スマホアプリリニューアル
■農業機器の自動化
■大手メーカー向けWebシステム
■企業向けDX推進プロジェクト
■電力会社向け社内システムの機能追加・改修
※自社開発
■Flutter(Dart)でのスマホ向けアプリ開発(2本製作中)
■法人向けHP制作
■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール
<開発環境>
OS:Windows、Linux、iOS、Android
DB:Oracle、SQL Server、DB2 など
サーバー・クラウド・ネットワーク:Windows Server、Linux、AWS、Azure、VMware、Cisco
言語:C、C++、C#、VB.net、Java(Spring,Struts,JSF,Play)、JavaScript(React,Angular,Vue.js,jQuery,Node.js,Next.js.)、TypeScript、Python(Django,Flask,Bottle)、PHP(Laravel,Cake,Fuel)、Perl、Ruby、Delphi、Go、AndroidJava、Swift、Kotlin、Flutter(Dart)、HTML、CSS、SQL
この求人のポイント
「求人広告は、数字ばかりが一人歩きしている」…そう感じたことはありませんか?会社規模も還元率も初任給も、もちろん重要ではあるでしょう。
当社も、給与・年間休日・残業時間・福利厚生・成長率などにおいて業界の平均水準以上という自負はあります。「還元率100%超え」という案件も珍しくありません。
しかし、入社時や配属時だけ条件が良い…それではやはり意味がないと思うんです。入社はあくまでもスタートライン。だからその先も「給与が上がる仕組み」や「成長できる環境」を、私たちはカタチにしています。
たとえばマネジメントを希望しても配属先でチャンスがなければ、社内で同等の経験を積める機会を設定。エンジニア同士の正当な評価で、全社員が入社後1年以内に給与UP。年1回は必ず昇給し、1回最大8万円、年間10万円ほど月収が上がることも。
「約束を守り、もう転職しなくていい会社であり続ける」――それが当社の強い意志。社員に関わるすべての要素に着目し、ずっとここで働きたいと思ってもらえる会社作りに、この先も挑戦し続けます。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■60歳未満の方(定年60歳) ■何かしらの開発もしくは構築業務経験をお持ちの方(実務2年以上) └言語や環境は不問です。 |
給与 | 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※一律の固定残業手当(月30時間分・5万7000円)を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※エンジニア経験者の方は前給保証(総収入)いたします。 ◎1年以内で1度は必ず昇給可能! └エンジニア同士で評価しており、1回につき最大8万円、年間で10万円ほど月収が昇給するケースも! ◎年間MVP制度あり! └MVPに選ばれると特別表彰があり、手当も支給されます! |
勤務地詳細 | 北海道・宮城県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県にある各営業所 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎案件により在宅ワークも可能。現在6割ほどの社員が在宅勤務(週0~3回出社)をしています! 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷二丁目1番10号 赤坂ビルディング 2F 【札幌営業所】北海道札幌市中央区南2条西3-13-4 カタオカビル 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区上杉5丁目6番7号 レジーナコート上杉 2F 【横浜営業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい9F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F 【大阪営業所】大阪府大阪市西区京町堀1丁目7番23号 b.KYOMACHIBORI 5F 【福岡営業所】福岡県福岡市早良区室見5丁目5番20号 ミッドレジデ室見 1F |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月8時間程度です。ほとんどの社員は定時に帰宅しています。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■子供の成長休暇 └子供の入学・卒園式などのイベントごとに活用可能。家族の行事をしっかり楽しめます! ★5日以上の連続休暇可能! |
福利厚生 | ■昇給査定年2回(4月・10月)※社員100%が1年以内に給与アップ! ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分+個人の評価 ■前払い退職金制度(基本給の6%) ■勤続年数手当 ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い ■出産祝い ■スキルアップ支援制度(セミナー負担・教材費負担) ■資格取得支援制度 ⇒Java Silverなど、合格時の受験料負担・お祝い金支給 ■評価制度 ■表彰制度(年間MVPなど) ■社員旅行 ⇒社員旅行は家族同行OK!団体割引もあります。 ■福利厚生クラブ(リロクラブ) ■テレワークあり (6割程度) ■自社サービス関連のコンペの開催(賞金あり) ■フォトコンテスト(賞金あり/社員旅行・季節イベントなど) ■サークル活動 ■新事業企画会議 ■技術学習会 ■e-ラーニング ■引っ越しサポート(U・Iターン支援あり) ■服装自由 ■マイカー通勤OK ■副業OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
チャレンジングな環境で働きやすさを追求! | 設立間もない会社だからこそ、組織運営や仕組みづくりについても柔軟。会社を良くするためのアイデアは大歓迎です。 すべての自社資産から社員の努力・成果を評価して還元しており、給与・年間休日・残業時間・福利厚生・成長率などにおいて業界の平均水準以上だと自負していますが、こうした「数」だけにとらわれず、トータルで「ずっとここで働きたい」と思える会社づくりに挑戦しています。 SESだけではなく請負・自社開発案件も増やしながら、スタートアップ企業&急成長企業として役職ポストを多数用意。扶養手当・勤続年数手当などの福利厚生も充実化。そのためライフステージが変わっても、キャリアを上げながら長く活躍できます。 |
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一緒に働く仲間たち | 20代・30代が共に37%という年齢比率で、平均年齢は33歳。エンジニア全体の3割が女性です。既婚率は6割以上。子どもの入学・卒園式などのイベントにも有休を使わず参加できるよう「子供の成長休暇」を設定しました。 また、お子様がいらっしゃると「子どもが発熱したので休みます」といった連絡も多くなるでしょう。ジンアースでは、後ろめたさを感じることのないよう、本人はもちろんお子様の体調を心配するような温かな風土です。 ちなみに社員旅行は家族同伴OK!配偶者やお子様、親御さんまで多数参加します。お子様同士で遊ぶ光景もよく見られます。 こうした環境だからこそ、ここ1年の定着率も96%と高水準です。 |
会社について
株式会社ジンアース
事業内容 | システムエンジニアリングサービス(SES)事業 システム開発事業 ITインフラ構築事業 オフショア開発事業 <許認可など> 労働者派遣許可番号:派13-315750 ISMS認証(ISO27001)東京本社SES事業 プライバシーマーク 登録番号:第17004540(01)号 |
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設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役 川崎 雅史 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ジンアース https://www.jinearth.co.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |