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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社イルミナ

正社員

ITエンジニア◆年休123日以上／残業月平均10H／在宅勤務OK／自社ソリューション開発もあり！

週休2日 年休120日

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仕事内容

お客様のプロジェクトに参画いただきます。上流工程～下流工程まで業界問わず幅広い案件を保有。あなたの希望や適性を考慮し、プロジェクトへアサインする予定です。基本的に週2日は在宅勤務、週3日は本社への出社。腰を据えて働けます。

【プロジェクト例】
■大手食品会社のECサイト開発
■某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発
■某クラウド勤怠管理システム企業でのフロントエンド開発
■大手通信キャリアの顧客向けチャージシステム開発
■スマホ用ソーシャルゲーム開発
■金融系Javaフレームワーク開発
■有名美容系予約サービス開発
■ヘルスケアWebサイトのデザイン
■物流システムの位置追跡、配送管理機能の実装　など

経験が浅い方は開発・テスト・運用からお任せ。ゆくゆくは設計やPL案件もお任せします。上流工程の経験をお持ちの方は早期から要件定義や設計に挑戦可能です。また、PHP経験のある方は自社サービスの企画から顧客対応まで担当することもできます。

◎大手企業を中心に約1000社と取引中です。
◎10～100名規模のプロジェクトが中心。開発期間は半年以上です。
◎複数の案件を同時並行で担当することはありません。
◎希望を出してから1～2ヶ月で希望案件に参画できます。
◎同じフロアにいる営業や代表に随時相談できる環境です。
◎アサイン後も人間関係で悩んだ場合は担当案件の調整が可能です。

【開発環境】
■使用言語
Java／PHP／Ruby／JavaScript／Python／React／TypeScript／Flutter／Objective-C／Android-Javaなど
■データベース
Oracle／MySQL／DB2／SQLServer／AWS
■OS
Windows／Linux／UNIX／Android／iOS

この求人のポイント

■社長と仲間の顔が見える職場です。
当社の強みは、現役エンジニアである社長との距離の近さ。基本的に週2日は在宅、週3日は自社のオフィスに出社。技術について分からないことは、社長や先輩エンジニアに直接聞ける環境です。出社日は社長が社員をランチに連れていき、気軽に話せる雰囲気も作ってくれます。

■希望に合った案件が見つかります。
当社は大手企業をはじめ約1000社と取引。金融、ゲーム、美容と様々な業界のシステム開発を担当可能です。「こんな案件に挑戦したい」「配属先の人間関係に悩んでいるので担当案件を変えたい」などの希望が通るように営業が調整します。

■上流工程も自社開発も経験できます。
上流工程やインフラ案件に携わることも、自社サービスの開発に携わることもできます。依頼数に対してエンジニアの数が少ないからこそ、希望は基本的に通ります。

社員を第一に考えた環境だから、前職で成長実感を得られなかった方も人間関係に悩んでいた方も、イキイキと働けます。理想を追い求める方はぜひ、ご検討ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語不問）
└上流工程の経験をお持ちの方は尚歓迎です。

＼こんな方にオススメです！／
□社員同士の関係性も大切にしたい。
□自分の希望する案件に挑戦したい。
□身につけたい知識や技術がある。

◎開発経験10年以上は大歓迎です。
給与 月給28万円～50万円＋特別賞与
◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。
※給与には一律支給の手当（技術手当2000円、食事手当5000円、家族手当3000円、住宅手当3000円）を含みます。

＜高還元率を謳う募集はしておりません＞
還元率を謳う企業は多いですが、案件が決まらず待機状態となり、基本給のみの支給が続くケース等もみられます。技術者にとって好ましくない事態を避け、不測の事態が発生した際の原資確保のため、還元率制度は取り入れておりません。
勤務地詳細 本社／東京都新宿区2-3-12 光和ビル401
◎転勤はありません。

★週2日は在宅勤務、週3日は本社に出社します。
研修の関係で入社2～3ヶ月間は週4日ほど出社しますが、研修後は上記の働き方が可能です。事情があり、在宅の頻度を増やしたい方はご相談ください。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月5～10時間程度です。
休日 【年間休日123日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■産前休暇
└出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すれば取得できます。
■産後休暇
└出産の翌日から8週間は就業できません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業できます。
■育児休暇
└ 1歳に満たない子を養育する場合は、男女を問わず取得できます。
※事情によっては、最長で2歳になるまで延長可能です。
■有給休暇 ◎有休取得率100％！
└入社から半年後に10日付与します。
■介護休暇
└対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業できます。
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（7月）
■特別賞与 年1回（12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■職能手当
■家族手当（一律支給超過分／扶養家族ありの場合：月2000円別途支給）
■技術手当（一律支給超過分／勤続年数に応じて、最大月32000円を別途支給）

【その他の制度】
■退職金制度
└全社員に対し、退職時まで一定金額の掛け金を毎月会社が支払います。
■社内禁煙
■在宅勤務、リモートワークOK
■健康診断（年1回）
■出産・育児支援制度あり
■社用PC貸与
■懇親会（お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など）
■エンゲージメント向上制度
└「体重を減らすためにジムに通いたい」など、社員が立てた目標に必要な資金を毎月一定額補助します。
■外国籍社員の日本語研修
└日本のビジネス用語や仕事観、日本人とのコミュニケーション方法などを教えます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 【あなたの理想のキャリアを歩めます】
研修の内容や期間は、あなたの経験や能力に応じて調整します。月2～3回は勤務時間中に教育センターで研修を受けることも可能。今後は資格取得支援制度も導入したいと考えています。

研修後、実際にプロジェクトへ参画する際も経験に応じて担当工程を決定。経験を積むことでPGからSEへキャリアチェンジしたり、PMやPLへキャリアアップしたり、より上流の工程に挑戦することも可能です。また、自社サービスの開発にも、最短1年で担当できます。

自社開発だけでなく、SESも手がけているからこそ、幅広い知見を身につけることが可能です。
配属部署 【帰属意識を持てる職場です】
当社ではエンジニア6名（男性5名・女性1名）が活躍中です。平均年齢は29歳、全員が中途入社。設立9年と歴史が浅く、少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の関係性も良好です。

社内ではそれぞれ「さん付け」で呼び合います。上司・部下の関係性はありますが、フラットで「心理的安全性の高い」社風といえるでしょう。ノルマ未達で怒られることもありません。

社員同士のつながりが希薄になりがちなSESですが、当社では普段から同じオフィスで働いています。そのため、担当プロジェクトが異なる場合でも、困った時は助け合える環境です。休日には趣味の合う社員同士で釣りや登山をすることもあります。

会社について

株式会社イルミナ

事業内容 ■自社ソリューション開発事業
▽あらゆるサイトを手軽く構築できるCMSパッケージを開発
▽SES企業向けの営業支援システム（https://ses-assist.com）

■システムエンジニアリングサービス事業
企業様のプロジェクト成功に向け最適なITエンジニアをご提案

■メディア事業

■BtoCメディアサービス
IT業界に特化したフリーランス向けの案件紹介サイトを開発・運用
▽フリーランサー向けのIT案件紹介サイト（https://free-itjob.com）
設立 2015年
代表者 代表取締役　高 鎮永
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

700万円／
10名（2024年2月時点）
3億5100万円（2023年11月期実績）
2億5700万円（2022年11月期実績）
1億5300万円（2021年11月期実績）
問い合わせ

株式会社イルミナ

https://erumina.com/

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