最先端技術のクラウドシステムエンジニア◆IT経験1年～／スキルチェンジ可／Azure／AWS／ETL

週休2日年休120日

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仕事内容

Salesforce、Azure、AWS、GCPなどのクラウドシステムサービスに特化して、アプリケーションやデータ分析基盤のシステム構築設計～運用保守を手がけている当社。ご希望や適性に合わせて、幅広いプラットフォーム・工程に携われます。

【仕事のポイント】
★あなたもニーズ高まる「クラウドシステムエンジニア」に！
クラウドファースト（企業や官公庁がクラウドシステムサービスを優先的に検討する考え方）などの流れを受け、近年ニーズが拡大しているクラウドシステムエンジニア。専門特化した当社において幅広い経験を積むことで、市場価値の高い「クラウドシステム構築のスペシャリスト」へと成長できます！

★手厚いフォローがあるため、客先常駐でも安心！
社員からは毎週必ず進捗報告をしてもらっています。「残業が多すぎる」「知識が足りず不安」といった相談があれば、クライアントに交渉して業務量を調整したり、スキル講習が受けられるよう手配したり。また、基本はチームでアサインするので、現場でも相談しやすい環境です。

【プロジェクト例】
■Salesforceのサービス導入プロジェクト
金融系企業がクライアント。ご契約されているお客様からの問い合わせ、手続きなどに関するシステムです。当社は、コールセンターで利用されるシステムの構築を担当。現在進行中で、期間は1年半ほどの予定です。

■建設系データ分析基盤（BI）の開発プロジェクト
クライアント企業内に散在する情報を集約し、KPI、経営戦略、マーケティングに活用するシステム。まもなく完了予定です。

この求人のポイント

▼クラウドシステム周りの知識・経験を積める。
クラウドシステムサービスを用いた、アプリケーションやデータ分析基盤のシステム構築設計～運用保守を手がける当社。Salesforce、Azure、AWS、GCPをはじめ、業界ニーズの高いスキルを得られます。

▼様々なプラットフォーム・工程に携われる。
大規模プロジェクトのご依頼も多数。ひとつの案件で複数のプラットフォームを使う、上流から下流まで手がける等の機会も多く、幅広い経験を積めます。社内チームの開発体制によりPM/PLのスキル獲得、キャリアアップが目指せます。

▼キャリア形成を見据えたフォローも手厚い。
エンジニア出身の代表は、「社員に長く続けてほしい」という考え。毎週の報告で「残業が多すぎる」等の悩みを聞けば、クライアントに交渉して解消。また、毎年キャリア面談で社員と将来を話し合い、研修やアサイン先選びに反映しています。

充実したプロジェクト環境とフォロー体制のもと、今後も長く業界から求められる「クラウドシステムのスペシャリスト」になりませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアとして、1年以上の経験がある方 └分野・工程は不問。開発、保守の経験が１年以上ある方を歓迎します。＼こんな方にオススメです！／ □スキル・キャリア・収入アップを叶えたい方 □ワーク・ライフ・バランスを充実させたい方 □将来グローバルで活躍したい方 □最先端技術のスペシャリストを目指したい方 □会社の仲間と一緒のプロジェクトで働きたい方
給与	【正社員】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回【契約社員】月給39万円以上＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。【業務委託】歩合制（契約金額の85%以上＋消費税）＜月収例＞ 25万円（23歳／経験1年） 30万円（30歳／経験8年） 37万円（32歳／経験10年） 52万円（32歳／経験10年　契約社員） ★年齢給を導入。毎年ベース給与がアップします。
勤務地詳細	東京23区やその近郊のクライアント先 ※転勤はありません。 ※地方案件あり ★リモートワークOKの案件も。実際、在宅で仕事をしている先輩も少なくありません。 ■本社東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階
勤務時間	【正社員・契約社員】 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※平均残業は月5時間程度と少なめ。0時間の社員も多数。代表がクライアントと調整し、増えすぎないようにしています。【業務委託】原則自由
休日	【正社員・契約社員】＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇【業務委託】原則自由
福利厚生	【正社員】 ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（7月） ■昇給年2回（4月・10月） ■社宅あり ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■役職手当 ■職能手当【契約社員】 ■昇給随時【正社員・契約社員】 ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始勤務手当（5000～3万円/日） ■出張手当 ■資格手当（500～5000円/月） ■報奨金 ■オフィス内禁煙【業務委託】特になし
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼まずは最初の1ヶ月で、以下の3研修を受講！
セキュリティ：お客様の大切な情報を扱う上で欠かせない部分。無意識の情報漏洩を起こさないよう、知識を身につけます。

コンプラ：会社と社員が安全・快適に業務を進められるよう、アルハラ、パワハラなどのハラスメントや法令順守の考え方を学びます。

ガバナンス：会社の一員としてモチベーション高く働けるよう、組織としてのプロセスや自分の役割などを学びます。

▼その後、1人ひとりに合わせてスキルアップ研修。
プロジェクト内での実践研修に加え、資格のための外部研修やe-Learningを受けられます。会社が指定しているものについては、全額会社負担で業務時間中に受講できます！

社内の雰囲気

現在は、男性3名・女性2名とパートナー4名、フリーランス3名の計12名のエンジニアが活躍中。年齢は20代後半～40代前半まで様々です。もともと当社が設立される前、代表と一緒にクラウドシステム案件に関わっていた人たち。経験が豊富なので、分からないことがあればお気軽にチャットなどでご連絡可能です。

また、当社はイベントが盛ん。月1回業務報告を兼ねたご飯会を行なっている他、今後は定期的にBBQや社員旅行なども実施していきたい考え。ぜひ自由にご意見をお寄せいただけると嬉しいです。

※代表をはじめお酒を飲まない人もいるので、「飲み」より「ご飯」重視です。今年の新年会には、敷居高めの美味しい料亭へ行きました！

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会社について

アイ・セブン株式会社

事業内容	■Salesforce導入・開発保守サービス ■AWS構築・開発保守サービス ■Azure構築・開発保守サービス ■データ分析基盤構築ソリューション ■Webアプリケーション開発・運用保守 ■インフラ構築・運用保守
設立	2023年
代表者	代表取締役　桐山雅志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 650万円 (2024年7月に2000万円に増資予定)／ 8名（2024年4月現在）フリーランス4名
問い合わせ	アイ・セブン株式会社 https://i-seven.co.jp/

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アイ・セブン株式会社

最先端技術のクラウドシステムエンジニア◆IT経験1年～／スキルチェンジ可／Azure／AWS／ETL

正社員週休2日年休120日

東京都
【正社員】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2…

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