正社員
ITエンジニア（未経験歓迎）◆社内研修有／社内副業など多様な福利厚生／年休125日／残業月平均6時間
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社go through
仕事内容
入社後は3カ月の研修からスタートします！
【入社後の研修では……】(1ヶ月間)
〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
〈2週目〉：CCNAを取得するための学習 ★資格合格率97%
〈3週目〉：触れたり、動画学習して実践したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始
〈4週目〉：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。
最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。
〈5週目〉：実務スタート！！
【配属後では……】
(1)定期的に『手を動かしていく』実践研修
現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！
そのため、現場に入ってからの『わからない！』を解決できる環境です！
(2)パーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、
自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、
自分のキャリアに迷子になることがありません！
(https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao)
【1人前のエンジニアに...！】
しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から平均2年、
最速1年で上流工程を行えるようになっていけます。
そのため当社では未経験からでも資格を取得することで
前職から『 150万円 』上がったエンジニアもいます！
この求人のポイント
将来性の高いITエンジニアを目指す方へ。
業界・職種未経験でも大丈夫。教育研修体制バツグンの当社だから
キャリアマップシートの作成で、3年で年収500万円のエンジニアへ！
＼キャリアアップできるの3つのポイント／
【 1 】ひとりひとりのキャリアマップ作成
『世界に1つのパーソナルキャリアマップ』を作るため、最短距離でキャリアアップすることができるため、前職から150万円年収UPした社員も！
【 2 】透明性が高い評価制度
細やかな項目が設定されている評価制度があるので「会社の基準に合わないから昇給できない」「上司の気分で金額が決まる」ということがありません。
【 3 】ワークライフバランスの実現
残業時間が平均6時間未満や、在宅手当、退職手当、資格取得制度など多様な福利厚生があるため、どちらも充実させることが可能です！
当社をうまく活用してスキルを上げていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ≪未経験・第二新卒OK！人物重視の採用です≫ ■学歴不問 ★未経験の方OK！ ★経験者の方も大歓迎です！ ※面接の準備をしてきて下さい※ <絶対に聞く質問> ◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて ◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ □ITエンジニアとして成長していきたいという意欲 □熱意をお持ちの方 □定めた目標に向かって成長するための努力ができる □しっかりと質問をし、学ぶべきことに素直に学んだいくことができる力 □以前スクールに通っていたことがあった □エンジニア職がずっと気になっていた |
| 給与 | 月給22万6861円～（固定残業代・NISA補助手当6,000円/月を含む）＋各種手当＋賞与2回 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4782円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【給与でもらえるインセンティブ】 ■ITパスポート ■基本情報技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■ネットワークスペシャリスト ■データスペシャリスト試験 ■ネットワークスペシャリスト試験 など 全39種類の資格手当があるため、スキル・年収の両方を上げられる！ |
| 勤務地詳細 | 【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト先】 ※転居を伴う転勤なし ★リモートワーク相談可！ ＜リモートワークについて＞ 当社ではいきなりの、リモートワーク案件への配属は行なっておりません。 もちろん、ゆくゆく『フルリモートやハイブリッド』で働きたい！ という方は未経験から実力が付けば自分の理想としているエンジニアになれます！ 【本社】 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業ほぼなし！＞ 残業は月平均6時間程度で原則定時退社！仕事終わりの時間にも余裕があります。 退勤後に時間の余裕があるとで「挑戦してみたい資格、勉強してみようかな！」と、 自主勉強の時間があるのが嬉しいところ！ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハッピーウェディング休暇 【5日以上の長期連休OK！】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中には案件と案件の間に長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむメンバーもいます♪もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。急なことがあってもお互いにサポートします！ |
| 福利厚生 | ＜住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪＞ ■昇給年1回（昇給保証あり） ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当（入社3年目から月1万5000円） ■資格取得手当（資格により8000円～5万円） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に合格時に受験費用を負担） ■出産・育児支援制度（一時金として5万円支給） ■退職金制度 ■お中元制度（社員の両親・配偶者・パートナーに贈答） ■ボンボヤージュ制度（年に一度、旅行にかかる移動費を旅行手当として補助） ■社内スクール ■社内サークル活動（活動費の一部を会社が負担） ■慶弔金 ■社内副業制度 ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning貸出制度 ■各種セミナー（資産運用セミナー、語学セミナーなど） ■結婚・出産祝い金 ■バースデープレゼント制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアステップについて | 資格取得者が多く8割以上のため、年収を上げている方が多く在籍。 会社が徹底してみなさんのキャリアアップを応援しております。 <資格取得実績> ■国家資格取得者 基本情報 20名 応用情報 12名 スペシャリスト系 3名 ■ベンダー資格 LPIC Level1・2・3 115名 CCNA・CCNP 126名 AZ-900・104・305 185名 Oracle Master 22名 <取得手当のご紹介> ■ベンダー資格 CCNP 40,000円 AWS ソリューションアーキテクト 40,000円 ■国家試験資格 基本情報技術者試験(FE) 20,000円 応用情報技術者試験 40,000円 プロジェクトマネージャ試験 80,000円 |
|---|---|
| 配属部署 | ＜過去の前職例＞ 『フリーター』『工場勤務』『家電販売』『美容師』『飲食』『アパレルの店員』『美容師』『営業』『保育士』などなど。 「手厚い教育制度・キャリア支援制度に魅力を感じた」という理由で、入社いただきました！ <業界最高の、定着率96%> ・教育制度やキャリア支援制度が充実 ・メンター制度を導入 ・会社負担のランチ会など 雰囲気はゆる～く、ご自身のペースで仕事ができる環境です！ <社内コミュニケーション> Slackで、常にマネージャーとも連絡が取りやすい環境。 『案件で困ったことがある…』『案件先がどうしても合わない…』といった相談がしやすいです。 |
会社について
株式会社go through
| 事業内容 | ■SES事業 ■教育事業 ■コンサルティング事業 ■企画運営事業 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 大河内 健仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社go through https://go-through.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |