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情報掲載期間:2024年2月5日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社Ansel Technologies

正社員

ITエンジニア◆還元率73%／フルリモート8割／案件選択制／単価評価制度／年休125日／賞与年2回

週休2日 年休120日

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北海道（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

案件選択100%。Web系やアプリ開発、インフラ等、自由に選択可能です！還元率73％で年収UPしながら、理想のキャリアを実現！

【希望のキャリアに沿って案件を選択】
毎日4000件以上の案件情報が寄せられます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件から選べます。在宅案件増加に伴い、多くのエンジニアがフルリモートワークで勤務中！

年1回の更新時期には、当社の専門システムから現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかを選択可能。IT系HR業界出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできるほか、フリーランスという道を選ぶこともできます。

【単価評価制度】
参画案件の単価をエンジニアに公開し、現在の案件単価から自分の賞与や粗利がどの程度かを社内システムで閲覧できる、透明感ある評価制度です。市場価値に合った適正な給与評価で、納得感100%で働けます！

【スキルアップをサポートする教育体制】
社内講師によるJava、PHP、JavaScriptなど、社内独自の教育カリキュラムを用意しており、無料でスキルアップが図れます。また、オンライン教育により機械学習やAI、IoTなどの先進的技術のキャッチアップも可能。資格取得も奨励しています。

<案件例>
■フロントエンド：保育園のHPリニューアル／Next.js
■バックエンド：人材系Webサイトの開発／Java、JavaScript
■クラウドソリューション：Salesforce導入支援／Apex
■インフラ：教育機関におけるネットワーク構築／L3やUTMでアクセス制御を提案・実装が可能な方

※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトあり。

この求人のポイント

「転職後、基本給が上がっても、それ以降上がらない…」
「スキルが給与に反映されない、教育体制も全然なくて…」
そんな想いを抱えている方に、3つの当社の環境をご紹介します。

◎『透明性』のある給与制度で年収UP！
制度や年収表は全てHPで公開、透明性はバツグンです！約40種類の資格手当や、育成インセンティブ制度など、自分にあった年収アップが実現可能！

◎スキルアップできる『社内教育制度』と『案件選択制度』！
独自の教育カリキュラムやオンライン教育を導入し、社内制度を使って成長いただけます。また、常時約4000件以上の案件からキャリアに合わせた選択が可能です。

◎働きやすい環境で残業時間はほぼ0！
今年8月にリニューアル。 年間休日125日、残業ほぼゼロ、フルリモートに加え、バカンス休暇なども整備中。ワークライフバランスを重視する方にもピッタリです。

【スキルアップできる環境】【スキルを評価する制度】【パフォーマンスを維持する働きやすさ】、あなたも手に入れませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

■ITエンジニア経験（1年以上）をお持ちの方※経験分野不問

◎3年以上の経験者は優遇！分野はWeb開発、インフラ、設計構築などなんでもOKです！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・リーダーや教育に興味がある
・スキルの幅を広げたい
・能力に合った待遇を望んでいる
・エンジニアとして学び直したい

＜開発環境＞
・開発言語：Java、PHP、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift
・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、CakePHP、Django、Ruby on Rails、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Flutter
・インフラ：AWS、Azure、GCP、Docker
・DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL
・OS：Linux、Windows、UNIX　など
給与 月給28万7411円～85万8681円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇。
※上記金額には30時間分／5万4563円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

★入社時の想定年収
・年収1100万円／大規模システム開発PJのPM経験をお持ちの方
・年収850万円／開発経験3年以上、かつ詳細設計ができる方
・年収580万円／開発経験3～4年以上

★月額給与を保証！
詳しい給与テーブルは下記URLをご覧ください。
https://ansel-technologies-jp.com/salaryrange/
勤務地詳細 ＼リモートワーク率100％！／
・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道（札幌）、大阪府、福岡県のクライアント先、またはリモートワーク。
※リモート希望の実現が可能です！フルリモートの割合は8割です！
※札幌・大阪・福岡の勤務地も増えたため、全国からご応募ください！

◎会社都合での転勤はありません。ご自身のライフスタイルに合わせた場所でご活躍ください。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

※配属先により多少異なります。
※残業時間は月12時間程度です。
※18時までに退社可！
※フルリモートやリモートワークが選択可能です。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績：1～2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当
■職能手当
■報奨金
■出張手当
■資格取得支援あり
■オフィス内禁煙
■私服可

★2023年8月に待遇を一新しました！
8月に福利厚生・待遇面を全面リニューアル！独立支援制度や資格取得時にお祝い金を追加し、長期休暇奨励制度やバカンス休暇など、しっかりとリフレッシュできる体制も整えていきます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ態勢 「日本のIT人材不足の解決を担う」という想いのもとで立ち上げた当社は、教育に最も力を入れています。社内講師のサポートを受けながらJava、PHP、JavaScriptなどを独自の教育カリキュラムで学べる他、機械学習やAI、IoTなどの先進的技術のキャッチアップも可能。現在もオンライン教育を始めとする多彩な教育カリキュラムを用意していますが、今後はクラウド系などのIT資格に対応する研修も増やしていく予定です。

エンジニアとしてスペシャリストを目指すもよし、後進の育成に尽力するもよし。自分の「こうなりたい」を叶えることができる環境です！
代表の想いについて 先輩の前職は麻雀のプロや看護師など、実に様々。異職種からエンジニアになった方でも着実に成長していける環境があるからこそ、様々な経歴の方々が伸び伸びと活躍できています。

このような環境があるのは、代表が100社を超えるエンジニアの採用に関わる中で、「社員が働きやすい会社は成長も早い」ことを痛感したから。だからこそ新しく会社を立ち上げるにあたり、残業ほぼなしや休日の多さといった働きやすさはもちろん、エンジニア一人ひとりがこれまで以上に満足できる環境づくりに注力してきました。これからもエンジニアファーストを重んじる新鋭企業として、エンジニアが育ちやすく活躍しやすい環境を育てていきます。

会社について

株式会社Ansel Technologies

事業内容 ■エンジニア教育事業
■自社サービス開発
■ITソリューション事業
設立 2022年
代表者 代表取締役　中村 彩乃
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円／
40名（2023年9月時点）
4259万2862円（2022年5月期実績）
2億69万7985円（2023年5月期見込み）
問い合わせ

株式会社Ansel Technologies

https://ansel-technologies-jp.com/

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ITエンジニア◆還元率100%以上実例有/フルリモ8割/案件選択/単価評価/年休125日/賞与年2回正社員
週休2日 年休120日

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