ITエンジニア◆IT×教育／3人の経営者が事業立ち上げ／3社経営・著者／受託・SES経営／IPO経験

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

教育事業参入のため就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れる予定。これからの会社を一緒に作り上げていきたい方を歓迎します。

1）希望プロジェクトを用意
経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意（受託開発も携われます）また営業があなたの「やりたい」をバックアップ！そのため、幅広いプロジェクト・働き・ポジションのチャンスがあります。

---プロジェクト例
☆企画・要件定義～製造、テストなど幅広い工程あり！
☆通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様！
◆AIを使ったマーケティング支援
◆顔認証サービスの開発
◆IoTプラットフォームの開発など常時2,000件以上の案件あり！

2）キャリアデザイン事業部
月2回の定期面談を行い、スキルやキャリアについて徹底サポート！現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイス！何度でも面談を行い、解決するために動きます！

３）当社で実現可能な将来のキャリアパス
上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。あなたの「なりたい」を全力で応援。

---キャリアパスの一例
1）開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちメンバー育成したい目標があり、実現させるために経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しプレイングマネージャーとして活躍。年収276万円アップに成功！

2）開発経験20年/男性50歳
ワークライフバランスを大事にしており、家族とキャンピングカーで日本一周！という夢があった。実現可能なフルリモ案件を経営陣が用意し日本一周を開始。「道の駅全制覇！」を目標にすでに400/1200ヵ所以上回っている。

この求人のポイント

全員、経営者として実績のある異色の3人が集まり新たにSI事業を立ち上げました。教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施します。

【代表・川島】
IT会社にて長年トップセールスとして大きな成果をあげ、ビジネス著書も出版。2014年に別会社を起業。2022年に人材を人財と考えるIT社会の確立を目指しSES会社を起業。

【事業責任者・中村】
IT企業でトップセールスとして活躍。24歳で大阪・福岡と拠点立ち上げの支店長として成功を収め異例の昇進を達成。その後、受託事業立ち上げやSES事業立ち上げも経験。2022年に当社へジョイン。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィス全般など会社全ての業務を担っている。

【マーケター・中西】
Webマーケターとして、上場を果たした会社のメディア事業の立ち上げに貢献。一人で月間300万PVを達成。メディア立ち上げ2年後に上場。現在はマーケティング全般を担い、会社拡大に大きく貢献。

私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★先輩全員が入社時点で前職より給与UPしています！【歓迎スキル】 IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方 └開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は自由です。【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています！・今より年収を上げたい方・やりたいことにチャレンジしたい方・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方
給与	月給35万円～125万円＋各種手当＋業績賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※給与は月30時間分・5万3000円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。＼ここがポイント！／ ★転職した社員全員が年収UP！ ★年収276万UPメンバーも！ ★年収アップ最高実績は600万円！ ★待機時給与100％支給【明確な評価制度】エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。
勤務地詳細	東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城のお客様先 ★リモート案件多数現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も！ ※経験によってはリモートと出社のハイブリッドワークになることもあります。 ※転勤はありません。 ※2023年2月から福岡に帰省し、フルリモート勤務をするメンバーもいます！ ※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 ◎始業・終業時間は配属先により異なります。 ◎フルフレックスも可 ★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。
休日	【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ◆特別休暇制度 ★5日以上連続休暇の取得可能！
福利厚生	■賞与 ■業績賞与 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■通信費補助（リモート時） ■時短勤務可能 ■副業OK ■出産お祝いプレゼント ■健康診断 ■社内禁煙 ■服装自由 ■独立支援制度 ■資格取得支援（試験費用を負担） ■スキルアップ制度 └スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担（1回/2,000円まで） └資格取得費用全額負担（合格時）【社員やご家族も大切に】 ■お年玉（年に1度の感謝を込めて） ■誕生日プレゼント ■社員割引 ★働き方改革に取り組んでいます。ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ代やジム代の負担」なども導入する予定。「こんな福利厚生がほしい」などの意見はぜひ教えてください。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ロードマップ（1）

■ 第一フェーズ：2022年～2023年
・メンバー30名以上に拡大（36名）
・営業部新設（2名体制）
・受託事業の拡大（売上200％増）
・IT×教育事業のテストマーケティング（ゆめのいろ保育園との事業提携）
・キャリアデザイン部新設

ロードマップ（2）

■第二フェーズ：2024年～2025年
・メンバー100名まで拡大
・営業部拡大
・人事部、広報部の創設
・エンド企業との取引数増
・地方拠点の設立（大阪、名古屋、福岡）
・社内教育制度の充実化
・「IT×教育」本格始動
・新規事業立ち上げ
・自社サービス運用開始
・グループ会社設立
・CSR活動
・福利厚生費の充実化

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会社について

株式会社SEシェア

事業内容	■SI事業 ■受託開発事業（Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作） ■教育・福祉事業
設立	2022年
代表者	代表取締役　川島亮一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 700万円／ 36名（2024年4月時点）
問い合わせ	株式会社SEシェア https://se-share.com/recruit/

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株式会社SEシェア

ITエンジニア◆IT×教育／3人の経営者が事業立ち上げ／3社経営・著者／受託・SES経営／IPO経験

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給35万円～125万円＋各種手当＋業績賞与年…

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