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情報掲載期間:2024年4月15日~2024年6月9日

情報提供元:エン転職

株式会社SEシェア

正社員

ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

教育事業参入のため就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れる予定。これからの会社を一緒に作り上げていきたい方を歓迎します。

1)希望プロジェクトを用意
経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意(受託開発も携われます)また営業があなたの「やりたい」をバックアップ!そのため、幅広いプロジェクト・働き・ポジションのチャンスがあります。

---プロジェクト例
☆企画・要件定義~製造、テストなど幅広い工程あり!
☆通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様!
◆AIを使ったマーケティング支援
◆顔認証サービスの開発
◆IoTプラットフォームの開発など常時2,000件以上の案件あり!

2)キャリアデザイン事業部
月2回の定期面談を行い、スキルやキャリアについて徹底サポート!現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイス!何度でも面談を行い、解決するために動きます!

3)当社で実現可能な将来のキャリアパス
上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。あなたの「なりたい」を全力で応援。

---キャリアパスの一例
1)開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちメンバー育成したい目標があり、実現させるために経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しプレイングマネージャーとして活躍。年収276万円アップに成功!

2)開発経験20年/男性50歳
ワークライフバランスを大事にしており、家族とキャンピングカーで日本一周!という夢があった。実現可能なフルリモ案件を経営陣が用意し日本一周を開始。「道の駅全制覇!」を目標にすでに400/1200ヵ所以上回っている。

この求人のポイント

全員、経営者として実績のある異色の3人が集まり新たにSI事業を立ち上げました。教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施します。

【代表・川島】
IT会社にて長年トップセールスとして大きな成果をあげ、ビジネス著書も出版。2014年に別会社を起業。2022年に人材を人財と考えるIT社会の確立を目指しSES会社を起業。

【事業責任者・中村】
IT企業でトップセールスとして活躍。24歳で大阪・福岡と拠点立ち上げの支店長として成功を収め異例の昇進を達成。その後、受託事業立ち上げやSES事業立ち上げも経験。2022年に当社へジョイン。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィス全般など会社全ての業務を担っている。

【マーケター・中西】
Webマーケターとして、上場を果たした会社のメディア事業の立ち上げに貢献。一人で月間300万PVを達成。メディア立ち上げ2年後に上場。現在はマーケティング全般を担い、会社拡大に大きく貢献。

私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

★先輩全員が入社時点で前職より給与UPしています!

【歓迎スキル】
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
└開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は自由です。

【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】
希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています!
・今より年収を上げたい方
・やりたいことにチャレンジしたい方
・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方
・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方
給与 月給35万円~125万円+各種手当+業績賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※給与は月30時間分・5万3000円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。

\ここがポイント!/
★転職した社員全員が年収UP!
★年収276万UPメンバーも!
★年収アップ最高実績は600万円!
★待機時給与100%支給

【明確な評価制度】
エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。
勤務地詳細 フルリモートまたは各お客様先(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城)

★リモート案件多数
現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も!地元に帰省
し、フルリモート勤務をするメンバーもいます!

※転勤はありません。
※勤務地・勤務スタイルは、希望を考慮して決定します。経験によってはリモートと出社のハイ
ブリッドワークになることもあります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間以下です。
◎始業・終業時間は配属先により異なります。
◎フルフレックスも可

★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。
休日 【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
◆特別休暇制度

★5日以上連続休暇の取得可能!
福利厚生 ■賞与
■業績賞与
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用 保険)
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助(リモート時)
■時短勤務可能
■副業(内職)OK
■出産お祝いプレゼント
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■資格取得支援(試験費用を負担)
■スキルアップ制度
└スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担(1回/2,000円まで)
└資格取得費用全額負担(合格時)

【社員やご家族も大切に】
■お年玉(年に1度の感謝を込めて)
■誕生日プレゼント
■社員割引

★働き方改革に取り組んでいます。
ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ代やジム代の負担」なども導入する予定。「こんな福利厚生がほしい」などの意見はぜひ教えてください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ロードマップ(1) ■ 第一フェーズ:2022年~2023年
・メンバー30名以上に拡大(36名)
・営業部新設(2名体制)
・受託事業の拡大(売上200%増)
・IT×教育事業のテストマーケティング(ゆめのいろ保育園との事業提携)
・キャリアデザイン部新設
ロードマップ(2) ■第二フェーズ:2024年~2025年
・メンバー100名まで拡大
・営業部拡大
・人事部、広報部の創設
・エンド企業との取引数増
・地方拠点の設立(大阪、名古屋、福岡)
・社内教育制度の充実化
・「IT×教育」本格始動
・新規事業立ち上げ
・自社サービス運用開始
・グループ会社設立
・CSR活動
・福利厚生費の充実化

会社について

株式会社SEシェア

事業内容 ■SI事業
■受託開発事業(Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作)
■教育・福祉事業
設立 2022年
代表者 代表取締役 川島 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

700万円/
36名(2024年4月時点)

問い合わせ

株式会社SEシェア

https://se-share.com/recruit/

株式会社SEシェア

ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給35万円~125万円+各種手当+業績賞与年…
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