正社員
ITエンジニア◆経験不問・未～微経験OK！／唯一無二の自分だけのキャリアで成長／専門研修からスタート
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月5日
情報提供元:
株式会社エーエルジェイ
仕事内容
▼入社後の流れ
STEP1：まずは個別カリキュラム研修から
入社後は、実務開始に向けたオリエンテーション期間。これまでの経験や適性によって個別に「何から始めるか」を設定。資格取得により今後の準備をしたり、比較的簡単な業務に挑戦しながら進めます。部門上長・人事・営業の3軸でサポートしていきますので安心ください。
STEP2：プロジェクト経験を通じて一人前に
エンド直受託開発から自社サービス、日常の身近なシステムを手掛ける大規模開発まで広く経験を積むことが可能です。初めは色々な分野にチャレンジしながら、進みたい方向性（キャリア）を定めていきましょう。
STEP3：自分だけのフレキシブルな働き方を実現
経験・スキル・適性に応じて技術のスペシャリストやマネージャーなど、得意分野で活躍するステージがあります。フルリモートで好きな土地で働いたり、リゾート地でのワーケーションや、海外プロジェクトに挑戦したり、自由な働き方が叶えられます。
▼プロジェクトについて
◇開発期間：平均半年～1年程度。1年以上の長期プロジェクトも多数
◇開発人数：3～5名の精鋭ユニット～30名以上まで
……プロジェクト例……
・業務系Webアプリ開発・運用保守
・次世代ECサイト開発
（電子決済、動画・SNS連携、オムニチャネル等）
・パッケージ開発（kintone等、ノーコード・ローコード開発)
・DX開発・運用保守
・自社プロダクト開発「 Landle」「SKiP on kintone」等
《開発環境》
言語：Java,PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、Javascript等
SV：Win、Linux等
クラウド：AWS、Azure等
DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer等
この求人のポイント
▼どの会社でも一緒…ではない！未来に差をつける会社選び
ITエンジニアとしてスタートしてみたけれど、キャリアパスに不安がある…
なんとなくで会社を決めたけど未来の自分が想像できない…
そんな漠然とした不安に丁寧に向き合います。
グローバルに通用するキャリアパスも、自由な働き方も望む生き方も叶えられる！
▼グローバル×ボーダレスな環境
年齢／性別／国籍／文系理系／経験未経験の垣根は一切なし！
私たちの勤務・評価制度は年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな条件です。
社員一人ひとりの価値・個性として活かすことで、互いに成長し合い、最大限の力を発揮できる環境を構築しています。
▼▼成熟した「その先」の働き方
＼エンジニアの声、聞いてみました！／
現在はPLとして、関西でフルリモートをしています。既定の基準を満たしたらどこで働いてもOKなので、僕は大好きな故郷を選びました。中には沖縄や軽井沢などのリゾート地でワーケーションをしている人もいるので、モチベーションも上がりますよ！（エンジニア.S）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲＆人柄重視の採用です！「キャリアを再構築したい」「エンジニアにキャリアチェンジしたい」方、大歓迎！ ◎ITについてこれまで学んできたことや調べたことがある方は、ぜひ「自己PR欄」にご記載ください！ ◎すでに業界経験がある方は経験を考慮し進めていきます。ブランクも歓迎！ ＼下記のような方、ぜひご応募ください！／ □何らかのIT知識を勉強している・調べている方（実務不問）□未来のための努力を惜しまない方 □世の中や人の役に立つ仕事がしたい方 □グローバルな環境で働きたい方 □凝り固まった考え方ではなく、柔軟性のある風土で働きたい方 □ゆくゆくは、ふるさと・海外・ワーケーションなど、自分らしい自由な働き方を選びたい方 □未経験でIT業界にチャレンジしたいという方 |
| 給与 | 月給25万3000円～60万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（月20時間分／3万9400円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※月の平均残業時間は6.5時間ほど ※これまでのご経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ★明確な評価制度で、適正に評価します！ 当社は「これができれば昇格」と評価基準が明確。また、年功序列などのないボーダレスな評価軸により、若手でも早期出世・活躍が可能です！ |
| 勤務地詳細 | 東京本社もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉県内の各プロジェクト先 ◎希望を考慮のうえ決定いたします。 ◎転勤はありません。 【東京本社】 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F ★PLクラス相当の方は始めからフルリモート可能です |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先に準じます。 |
| 休日 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■キャリア特別休暇（3日）※有給休暇が付与されるまでの間使える特別休暇です ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダーに準ずる） ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（男女取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■ハネムーン休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■家族ふれあい休暇 ■マタニティ通院休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■長時間労働セーフティ休暇 ■ヘルスケア通院休暇 ■ワクチン接種休暇 ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険フル完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■私服可 ■ハイブリット勤務[出社・リモートMIX]（実施率85%以上） ■ワーケーション・ふるさとワーク・フルリモート ■ライフプラン手当（基本給に上乗せ） ■副業OK ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） ■家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円） ■住宅手当（月1万5000円） ■資格支援 ┗受験費用負担、オンライン研修サービスアカウント付与、資格勉強会 ■U・Iターン支援（上京支援制度／準備金1万円・交通費全額、引越手当） ■社内禁煙 ■健康診断 ■産業医面談 ■ストレスチェック制度 ■書籍貸出 ■育児時短勤務制度 ■相談窓口（産業医提携、外部カウンセラー、社内相談窓口） ■各種コミュニティ活動 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等） ■ベネフィット・ワン |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| ワークライフプライオリティ | エーエルジェイでは『ワークライフバランス』ではなく、『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。プライオリティとは「優先順位」のこと。 人生を1本の道と考えた時、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し相談しあえる環境づくりを行っています。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇積極的に業務に時間を割いて、しっかりスキルアップしたい ◇上を目指してどんどんチャレンジしていきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルをみんなに共有したい ◇育休明け、妻が心配なので様子を見ながら働けるようにできたら ◇子育てがひと段落したので、フルタイムで仕事復帰したい |
|---|---|
| ワークスタイル | ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれない次世代のワークスタイルを積極的に導入し、柔軟な働き方ができるよう制度も整えております。 【例えば…】 ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上） 全国完全フルリモート ふるさとワーク ワーケーション（日本ワーケーション協会加入・ResorTech EXPO出展） 時短勤務 育児介護休業（男女実績あり） ★フリーアドレス テレワーク制度を推進する一方で社員同士アイデアを出し合える場所を整えたいという想いから、自社オフィスを一新しました。フリーアドレス化した明るく自由な社内にはマンガやゲーム、ドローンなどを設置し自然と会話が弾む空間づくりを進めています。 |
会社について
株式会社エーエルジェイ
| 事業内容 | ■業務系WEBアプリケーション開発 ■ERP/CRMパッケージ開発 ■次世代デジタル（DX）技術開発 ■IT基礎研修プログラム運営 ■クラウド型人材統合管理システムの開発・提供 ＜許認可番号＞ プライバシーマーク（第22000075(08)号） ISO9001:2015（JQA-QMA16620） 一般労働者派遣事業（派13-305542） 有料職業紹介事業（13-ユ-307520） |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エーエルジェイ http://www.al-j.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |