正社員
ITエンジニア◆リモート案件8割／定着率95％／先端技術・上流案件多数／納得度の高い評価制度
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年6月10日～2024年7月7日
情報提供元:
マンパワーグループ株式会社
仕事内容
【約5,000件の案件を保有！】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト（開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど）をお任せ。幅広い領域×豊富な案件で、あなたの理想のエンジニア像に近づけます。
【スキルを磨ける案件多数！】
大手企業との直接取引が中心。Web・IoT・RPAなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。
――実績例――
通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR／ドローン、研究所、公益団体など業界・ジャンルはさまざまです。
・アプリ開発（飲食料品卸／発注システム、自治体／施設の予約WEBシステム など）
・インフラ（大手外資系生保／サーバー運用、メガバンク系信託銀行／ネットワーク構築 など）
・ヘルプデスク（非営利団体／社内ネットワークなどに関する問合わせ対応 など）
・RPA（法律事務所／情報収集管理、商社／PDFデータ化 など）
【充実のキャリア支援制度！】
■キャリアグレード制度で、明確に評価。
9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。昇格に必要なスキルが可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。年収600～700万円のエンジニアも多数在籍！
■キャリアプログラムで、長期的な能力開発を支援。
「CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）」と呼ばれる仕組みを導入中。現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるために何をするべきか？」といった具体的なアドバイスがあり、成長への道筋を描けます。
◎在宅勤務OKの案件が8割。フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。
この求人のポイント
★》将来を考えられました（20代・Nさん）
常時5,000件が用意されているマンパワーグループなら選択肢は豊富。「先端技術を用いた開発に携わりたい」「PL・PMになりたい」「技術者としてキャリアを積みたい」等、どんな道も歩めるのでこの先を見据えられました。
★》安心して働けています（30代・Oさん）
転職してから家族との時間をとれるようになったんです。フルフレックスで残業は月8.2時間、土日祝休み。評価も「9段階のグレード制」に基づいていて、頑張った分だけ収入として反映してもらえるのも嬉しいですね。
★》日々打ち込めています（40代・Iさん）
今は新しい言語を習得中。仕事の幅を広げたいなって思ったんです。eラーニングには2063本の動画コンテンツや2513問の演習問題があり、自分のペースで学べます。エンジニアとしてこれからも成長していきたいです。
20代、30代、40代…あらゆる年代の経験者が集まり、定着率95％（2023年度ITエンジニア中途採用者実績）。あなたもきっと、長くいたくなる職場です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【学歴やブランクは不問です】 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方 →システム開発・保守・運用／サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。 →プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。 ――活かせる経験―― ◇開発言語：Java、JavaScript、PHP、.NET ◇OS基盤：Linux／Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage ◇仮想化技術：VMware、Hyper-V ◇データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer ◇各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat ◇クラウド技術：AWS、Azure ◇コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Docker ◇オートメーション技術：Ansible、Chef ◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します！ |
| 給与 | ＜待機期間中の給与も満額支給！＞ 月給25.8万円～83万円＋業績賞与 経験3年以上（目安）：月給31.2万円～83万円＋業績賞与 経験1年以上（目安）：月給25.8万円以上＋業績賞与 ※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。 ※月40時間分のみなし残業代6万1480円～19万8440円を含む。超過分支給。 ※年1回の評価による昇給・昇格あり。 ◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。 ◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。 |
| 勤務地詳細 | ◎希望考慮・転勤なし！ ◎8割がリモートワーク案件！ ◎U・Iターン歓迎！ 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西（大阪・京都・兵庫）、愛知（名古屋市内ほか）、 広島、福岡、宮城（仙台）、北海道（札幌）などの各拠点を含めたプロジェクト先 ●田町オフィス（東京都港区）田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分 ●芝浦オフィス（東京都港区）田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分 ●淀屋橋オフィス（大阪府大阪市）淀屋橋駅より徒歩1分 ●名古屋オフィス（愛知県名古屋市）地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分 ●広島オフィス（広島県広島市）本通駅より徒歩1分 ●福岡オフィス（福岡県福岡市）天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡（天神）駅より徒歩3分 ●仙台オフィス（宮城県仙台市）仙台駅より徒歩3分●札幌オフィス（北海道札幌市）札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） →標準勤務時間 9：00～18：00／標準労働時間 1日8ｈ 「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤したい」という調整もOK！ ◎プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。 ◎平均残業：月8.2ｈ（2023年ITエンジニア実績） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得もOK！） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先のプロジェクトにより異なる。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■産前産後休暇、育児休暇 └育休取得率 男性67%、女性100％（2023年度ITエンジニア実績） ※女性管理職が活躍しています。 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます） ◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK） ■eラーニング利用可（無料） └2063本の動画コンテンツ・2513問の演習問題が収録された「paizaラーニング」 （動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング） └ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 【資格取得支援制度について】 ◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など （直近では、CCNAやLPIC／LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数！） ◎支援内容…合格後、受験費用を支給 ※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。 ※産休育休取得後に、時短勤務も可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 案件事例(1) | 【システム開発】 ・自治体／運営施設における、ホールや会議室の予約を行うWebシステム ・メーカー／案件情報を取込み、各営業拠点ごとに統計およびグラフ化する、経営層向けのBIツールの作成 ・建設業界／IoTを活用したシステムの開発・機能追加（自社内開発） 【インフラ構築・運用】 ・メガバンク系信託銀行／災対用データセンターへの機能移転・拡充にともなうセンター内ネットワーク構築 ・大手航空系SIer／社内システム、ECサイトのリニューアルにともなうインフラ設計・構築 ・外資系大手生命保険／サーバー、ストレージ、データベース、その他各種ミドルウェアの運用・保守 |
|---|---|
| 案件事例(2) | 【ヘルプデスク・運用オペレータ】 ・通信／ネットワークをベースとしたヘルプデスク業務、クライアントPCに関わる問合わせ対応、タブレット・surface・スマホ・iPhoneなど機器保守サポート、PCキッティング ・大手ITベンダー／データセンターに設置されている各種サーバーやテープ媒体などの維持保守・監視対応 【RPA】 ・自治体／製品導入効果の実証実験（WinActor） ・繊維、素材メーカー／紙ベースの注文書のデータ化（ManpowerOCR ｗith AI inside） ・情報通信／業務自動化サービスの検証、導入支援対応（WinActor、DX Suite） |
会社について
マンパワーグループ株式会社
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者実績） ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 40億円／ |
| 問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社 https://www.experis.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
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