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情報掲載期間:2024年6月10日~2024年7月7日

情報提供元:エン転職

マンパワーグループ株式会社

正社員

ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率95%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度

フレックス 週休2日 年休120日

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

【約5,000件の案件を保有!】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト(開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど)をお任せ。幅広い領域×豊富な案件で、あなたの理想のエンジニア像に近づけます。

【スキルを磨ける案件多数!】
大手企業との直接取引が中心。Web・IoT・RPAなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。

――実績例――
通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR/ドローン、研究所、公益団体など業界・ジャンルはさまざまです。

・アプリ開発(飲食料品卸/発注システム、自治体/施設の予約WEBシステム など)
・インフラ(大手外資系生保/サーバー運用、メガバンク系信託銀行/ネットワーク構築 など)
・ヘルプデスク(非営利団体/社内ネットワークなどに関する問合わせ対応 など)
・RPA(法律事務所/情報収集管理、商社/PDFデータ化 など)

【充実のキャリア支援制度!】
■キャリアグレード制度で、明確に評価。
9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。昇格に必要なスキルが可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。年収600~700万円のエンジニアも多数在籍!

■キャリアプログラムで、長期的な能力開発を支援。
「CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)」と呼ばれる仕組みを導入中。現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるために何をするべきか?」といった具体的なアドバイスがあり、成長への道筋を描けます。

◎在宅勤務OKの案件が8割。フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。

この求人のポイント

★》将来を考えられました(20代・Nさん)
常時5,000件が用意されているマンパワーグループなら選択肢は豊富。「先端技術を用いた開発に携わりたい」「PL・PMになりたい」「技術者としてキャリアを積みたい」等、どんな道も歩めるのでこの先を見据えられました。

★》安心して働けています(30代・Oさん)
転職してから家族との時間をとれるようになったんです。フルフレックスで残業は月8.2時間、土日祝休み。評価も「9段階のグレード制」に基づいていて、頑張った分だけ収入として反映してもらえるのも嬉しいですね。

★》日々打ち込めています(40代・Iさん)
今は新しい言語を習得中。仕事の幅を広げたいなって思ったんです。eラーニングには2063本の動画コンテンツや2513問の演習問題があり、自分のペースで学べます。エンジニアとしてこれからも成長していきたいです。

20代、30代、40代…あらゆる年代の経験者が集まり、定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者実績)。あなたもきっと、長くいたくなる職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

【学歴やブランクは不問です】
■ITエンジニアとしての実務経験がある方
→システム開発・保守・運用/サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。
→プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。

――活かせる経験――
◇開発言語:Java、JavaScript、PHP、.NET
◇OS基盤:Linux/Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage
◇仮想化技術:VMware、Hyper-V
◇データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer
◇各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat
◇クラウド技術:AWS、Azure
◇コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Docker
◇オートメーション技術:Ansible、Chef

◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します!
給与 <待機期間中の給与も満額支給!>
月給25.8万円~83万円+業績賞与

経験3年以上(目安):月給31.2万円~83万円+業績賞与
経験1年以上(目安):月給25.8万円以上+業績賞与

※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。
※月40時間分のみなし残業代6万1480円~19万8440円を含む。超過分支給。
※年1回の評価による昇給・昇格あり。

◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。
◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。
勤務地詳細 ◎希望考慮・転勤なし!
◎8割がリモートワーク案件!
◎U・Iターン歓迎!

関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫)、愛知(名古屋市内ほか)、
広島、福岡、宮城(仙台)、北海道(札幌)などの各拠点を含めたプロジェクト先

●田町オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分
●芝浦オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分
●淀屋橋オフィス(大阪府大阪市)淀屋橋駅より徒歩1分
●名古屋オフィス(愛知県名古屋市)地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分
●広島オフィス(広島県広島市)本通駅より徒歩1分
●福岡オフィス(福岡県福岡市)天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡(天神)駅より徒歩3分
●仙台オフィス(宮城県仙台市)仙台駅より徒歩3分●札幌オフィス(北海道札幌市)札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分
勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
→標準勤務時間 9:00~18:00/標準労働時間 1日8h
「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤したい」という調整もOK!

◎プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。
◎平均残業:月8.2h(2023年ITエンジニア実績)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得もOK!)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
※就業先のプロジェクトにより異なる。
※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

■産前産後休暇、育児休暇
└育休取得率 男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績)
※女性管理職が活躍しています。

■子の看護休暇
■介護休暇
■積立休暇制度(万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます)

◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます!
福利厚生 ■昇給年1回
■業績賞与
■交通費(当社規定による)
■各種社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK)
■eラーニング利用可(無料)
└2063本の動画コンテンツ・2513問の演習問題が収録された「paizaラーニング」
(動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング)
└ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度

【資格取得支援制度について】
◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など
(直近では、CCNAやLPIC/LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数!)
◎支援内容…合格後、受験費用を支給

※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。
※産休育休取得後に、時短勤務も可能です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

案件事例(1) 【システム開発】
・自治体/運営施設における、ホールや会議室の予約を行うWebシステム
・メーカー/案件情報を取込み、各営業拠点ごとに統計およびグラフ化する、経営層向けのBIツールの作成
・建設業界/IoTを活用したシステムの開発・機能追加(自社内開発)

【インフラ構築・運用】
・メガバンク系信託銀行/災対用データセンターへの機能移転・拡充にともなうセンター内ネットワーク構築
・大手航空系SIer/社内システム、ECサイトのリニューアルにともなうインフラ設計・構築
・外資系大手生命保険/サーバー、ストレージ、データベース、その他各種ミドルウェアの運用・保守
案件事例(2) 【ヘルプデスク・運用オペレータ】
・通信/ネットワークをベースとしたヘルプデスク業務、クライアントPCに関わる問合わせ対応、タブレット・surface・スマホ・iPhoneなど機器保守サポート、PCキッティング
・大手ITベンダー/データセンターに設置されている各種サーバーやテープ媒体などの維持保守・監視対応

【RPA】
・自治体/製品導入効果の実証実験(WinActor)
・繊維、素材メーカー/紙ベースの注文書のデータ化(ManpowerOCR with AI inside)
・情報通信/業務自動化サービスの検証、導入支援対応(WinActor、DX Suite)

会社について

マンパワーグループ株式会社

事業内容 ■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【派遣】派13-315642
【有料職業紹介】13-ユ-313561

※定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者実績)
※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です!
※アメリカの人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が2021年12月に発表した調査による
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

40億円/
単体:3,080人(2024年4月現在)
子会社含む:3,772人(2024年4月現在)

問い合わせ

マンパワーグループ株式会社

https://www.experis.jp/

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