情報掲載期間:2024年5月2日~2024年6月5日
マンパワーグループ株式会社
仕事内容
【約5,000件の案件を保有!】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト(開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど)をお任せ。幅広い領域×豊富な案件で、あなたの理想のエンジニア像に近づけます。
【スキルを磨ける案件多数!】
大手企業との直接取引が中心。AI・DX・IoTなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。
―――実績例―――
通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR/ドローン、研究所、公益団体など業界・ジャンルはさまざまです。
・アプリ開発(飲食料品卸/発注システム、自治体/施設の予約WEBシステム など)
・インフラ(大手外資系生保/サーバー運用、メガバンク系信託銀行/ネットワーク構築 など)
・ヘルプデスク(非営利団体/社内ネットワークなどに関する問合わせ対応 など)
・RPA(法律事務所/情報収集管理、商社/PDFデータ化 など)
【充実のキャリア支援制度!】
■キャリアグレード制度で、明確に評価。
9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。昇格に必要なスキルが可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。年収600~700万円のエンジニアも多数在籍!
■キャリアプログラムで、長期的な能力開発を支援。
「CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)」と呼ばれる仕組みを導入中。現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるために何をするべきか?」といった具体的なアドバイスがあり、成長への道筋を描けます。
◎在宅OKの案件が8割。フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。
この求人のポイント
総合人材企業として世界トップクラスの規模を誇る、マンパワーグループ。ここには、数多くのエンジニアの市場価値を引き上げた、実績とノウハウが揃っています。
■あなたの希望にあわせて、横にも縦にも広がるキャリア。
プロジェクトは、常時5,000件。AI・DX・IoTなどトレンドの案件も用意していますし、PL・PMにもチャレンジ可能。「最新技術に携わりたい」「マネジメントを経験したい」など、希望のキャリアが叶います。
■超実践的な学習コンテンツで、「いま学びたいもの」が学べる。
無料で学び放題のeラーニングは、動画を見ながらコードを書き、演習問題に挑戦する“超実践的”な内容。さらに9段階のキャリアグレードに沿って昇給・昇格が叶うなど、スキルアップした分だけ、しっかり評価を得られます。
「働きやすい環境づくり」も妥協しません。フルフレックスタイム制や、残業月平均8.2時間など、長く働ける工夫を重ねています。定着率92%の当社で、エンジニアとして、さらなる成長を手にしてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK 【学歴やブランクは不問です】 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方 →システム開発・保守・運用/サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。 →プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。 ――活かせる経験―― ◇開発言語:Java、JavaScript、PHP、.NET ◇OS基盤:Linux/Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage ◇仮想化技術:VMware、Hyper-V ◇データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer ◇各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat ◇クラウド技術:AWS、Azure ◇コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Docker ◇オートメーション技術:Ansible、Chef ◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します! |
給与 | <待機期間中の給与も満額支給!> 月給25.8万円~83万円+業績賞与 経験3年以上(目安):月給31.2万円~83万円+業績賞与 経験1年以上(目安):月給25.8万円以上+業績賞与 ※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。 ※月40時間分のみなし残業代6万1480円~19万8440円を含む。超過分支給。 ※年1回の評価による昇給・昇格あり。 ◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。 ◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。 |
勤務地詳細 | ◎希望考慮・転勤なし! ◎8割がリモートワーク案件! ◎U・Iターン歓迎! 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫)、愛知(名古屋市内ほか)、 広島、福岡、宮城(仙台)、北海道(札幌)などの各拠点を含めたプロジェクト先 ●田町オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分 ●芝浦オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分 ●淀屋橋オフィス(大阪府大阪市)淀屋橋駅より徒歩1分 ●名古屋オフィス(愛知県名古屋市)地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分 ●広島オフィス(広島県広島市)本通駅より徒歩1分 ●福岡オフィス(福岡県福岡市)天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡(天神)駅より徒歩3分 ●仙台オフィス(宮城県仙台市)仙台駅より徒歩3分 ●札幌オフィス(北海道札幌市)札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) →標準勤務時間 9:00~18:00/標準労働時間 1日8時間 「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤したい」という調整もOK! ◎プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。 ◎平均残業:月8.2時間(2023年ITエンジニア実績) |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇(5日以上の連続休暇取得もOK!) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※就業先のプロジェクトにより異なる。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■産前産後休暇、育児休暇 └育休取得率 男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績) ※女性管理職が活躍しています。 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■積立休暇制度(万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます) ◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■慶弔見舞金制度 ■医療保険 ■マンパワークラブオフ制度(各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK) ■eラーニング利用可(無料) └1708 の動画コンテンツ・2189問の演習問題が収録された「paizaラーニング」 (動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング) └ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 【資格取得支援制度について】 ◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など (直近では、CCNAやLPIC/LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数!) ◎支援内容…合格後、受験費用を支給 ※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
グレード制度・スキルチェンジについて | <キャリアグレード制度> キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が明確です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できます。 <スキルチェンジ> 基本的には過去のご経験を活かせるプロジェクトへの配属ですが、プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする道も。インフラ⇒開発にスキルの幅を広げるチャンスもあります! |
---|---|
転職者インタビュー | ■20代/女性 面接では、じっくり話を聞いてくれたのが嬉しかったです。Web上でも社員の方の人柄が伝わってくるような時間で、"ここで働きたい"と思ったので入社しました。 ■30代/女性 前職では顧客が固定で同じような開発しかできませんでしたが、今は様々な開発手法を知れて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、教育がとにかく充実しているので、スキルアップにもピッタリでした。 ■40代/男性 ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。案件が豊富で、事情や目標に合わせて決められるんです。自分は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットや雑談会をよくしていますが、同年代の社員も多くて心強いです。 |
会社について
マンパワーグループ株式会社
事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率92%(2022年度ITエンジニア採用者実績) ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です! ※アメリカの人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が2021年12月に発表した調査による |
---|---|
設立 | 1966年 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 40億円/ |
問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社 https://www.experis.jp/ |
「ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |