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情報掲載期間:2024年5月2日~2024年6月5日

情報提供元:エン転職

マンパワーグループ株式会社

正社員

ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

【約5,000件の案件を保有!】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト(開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど)をお任せ。幅広い領域×豊富な案件で、あなたの理想のエンジニア像に近づけます。

【スキルを磨ける案件多数!】
大手企業との直接取引が中心。AI・DX・IoTなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。

―――実績例―――
通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR/ドローン、研究所、公益団体など業界・ジャンルはさまざまです。

・アプリ開発(飲食料品卸/発注システム、自治体/施設の予約WEBシステム など)
・インフラ(大手外資系生保/サーバー運用、メガバンク系信託銀行/ネットワーク構築 など)
・ヘルプデスク(非営利団体/社内ネットワークなどに関する問合わせ対応 など)
・RPA(法律事務所/情報収集管理、商社/PDFデータ化 など)
 
【充実のキャリア支援制度!】
■キャリアグレード制度で、明確に評価。
9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。昇格に必要なスキルが可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。年収600~700万円のエンジニアも多数在籍!

■キャリアプログラムで、長期的な能力開発を支援。
「CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)」と呼ばれる仕組みを導入中。現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるために何をするべきか?」といった具体的なアドバイスがあり、成長への道筋を描けます。

◎在宅OKの案件が8割。フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。

この求人のポイント

総合人材企業として世界トップクラスの規模を誇る、マンパワーグループ。ここには、数多くのエンジニアの市場価値を引き上げた、実績とノウハウが揃っています。

■あなたの希望にあわせて、横にも縦にも広がるキャリア。
プロジェクトは、常時5,000件。AI・DX・IoTなどトレンドの案件も用意していますし、PL・PMにもチャレンジ可能。「最新技術に携わりたい」「マネジメントを経験したい」など、希望のキャリアが叶います。

■超実践的な学習コンテンツで、「いま学びたいもの」が学べる。
無料で学び放題のeラーニングは、動画を見ながらコードを書き、演習問題に挑戦する“超実践的”な内容。さらに9段階のキャリアグレードに沿って昇給・昇格が叶うなど、スキルアップした分だけ、しっかり評価を得られます。

「働きやすい環境づくり」も妥協しません。フルフレックスタイム制や、残業月平均8.2時間など、長く働ける工夫を重ねています。定着率92%の当社で、エンジニアとして、さらなる成長を手にしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

【学歴やブランクは不問です】
■ITエンジニアとしての実務経験がある方
→システム開発・保守・運用/サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。
→プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。

――活かせる経験――
◇開発言語:Java、JavaScript、PHP、.NET
◇OS基盤:Linux/Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage
◇仮想化技術:VMware、Hyper-V
◇データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer
◇各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat
◇クラウド技術:AWS、Azure
◇コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Docker
◇オートメーション技術:Ansible、Chef

◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します!
給与 <待機期間中の給与も満額支給!>
月給25.8万円~83万円+業績賞与

経験3年以上(目安):月給31.2万円~83万円+業績賞与
経験1年以上(目安):月給25.8万円以上+業績賞与

※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。
※月40時間分のみなし残業代6万1480円~19万8440円を含む。超過分支給。
※年1回の評価による昇給・昇格あり。

◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。
◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。
勤務地詳細 ◎希望考慮・転勤なし!
◎8割がリモートワーク案件!
◎U・Iターン歓迎!

関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫)、愛知(名古屋市内ほか)、
広島、福岡、宮城(仙台)、北海道(札幌)などの各拠点を含めたプロジェクト先

●田町オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分
●芝浦オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分
●淀屋橋オフィス(大阪府大阪市)淀屋橋駅より徒歩1分
●名古屋オフィス(愛知県名古屋市)地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分
●広島オフィス(広島県広島市)本通駅より徒歩1分
●福岡オフィス(福岡県福岡市)天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡(天神)駅より徒歩3分
●仙台オフィス(宮城県仙台市)仙台駅より徒歩3分
●札幌オフィス(北海道札幌市)札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
→標準勤務時間 9:00~18:00/標準労働時間 1日8時間
「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤したい」という調整もOK!

◎プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。
◎平均残業:月8.2時間(2023年ITエンジニア実績)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得もOK!)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
※就業先のプロジェクトにより異なる。
※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

■産前産後休暇、育児休暇
└育休取得率 男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績)
※女性管理職が活躍しています。

■子の看護休暇
■介護休暇
■積立休暇制度(万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます)

◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます!
福利厚生 ■昇給年1回
■業績賞与
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■慶弔見舞金制度
■医療保険
■マンパワークラブオフ制度(各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK)
■eラーニング利用可(無料)
└1708 の動画コンテンツ・2189問の演習問題が収録された「paizaラーニング」
(動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング)
└ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度

【資格取得支援制度について】
◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など
(直近では、CCNAやLPIC/LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数!)
◎支援内容…合格後、受験費用を支給

※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

グレード制度・スキルチェンジについて <キャリアグレード制度>
キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が明確です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できます。

<スキルチェンジ>
基本的には過去のご経験を活かせるプロジェクトへの配属ですが、プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする道も。インフラ⇒開発にスキルの幅を広げるチャンスもあります!
転職者インタビュー ■20代/女性
面接では、じっくり話を聞いてくれたのが嬉しかったです。Web上でも社員の方の人柄が伝わってくるような時間で、"ここで働きたい"と思ったので入社しました。

■30代/女性
前職では顧客が固定で同じような開発しかできませんでしたが、今は様々な開発手法を知れて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、教育がとにかく充実しているので、スキルアップにもピッタリでした。

■40代/男性
ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。案件が豊富で、事情や目標に合わせて決められるんです。自分は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットや雑談会をよくしていますが、同年代の社員も多くて心強いです。

会社について

マンパワーグループ株式会社

事業内容 ■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【派遣】派13-315642
【有料職業紹介】13-ユ-313561

※定着率92%(2022年度ITエンジニア採用者実績)
※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です!
※アメリカの人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が2021年12月に発表した調査による
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

40億円/
3,100人(子会社含む)(2023年4月現在)
※登録者数 70万514人(2023年4月現在)

問い合わせ

マンパワーグループ株式会社

https://www.experis.jp/

マンパワーグループ株式会社

ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川…
  • <待機期間中の給与も満額支給!>月給25.8万…
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