正社員
ITエンジニア◆リモート案件8割／定着率92％／先端技術・上流案件多数／納得度の高い評価制度
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年3月7日～2024年4月3日
情報提供元:
マンパワーグループ株式会社
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北海道（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報
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キャル株式会社
システムエンジニア/全員面接実施中/年齢&ブランク不問/転勤なし/残業月9.67h/在宅勤務◎/スキルアップ可- 勤務地:北海道,宮城県,東京都,神奈川県,新潟県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県
- 給与:【想定給与】★前職からの給与アップOK!【経験1年以上】■東京・横浜勤務の場合:月給30万円以上■大阪勤務の場合:月給29万円以上■名古屋勤務の場合:月給28万円以上■上記以外勤務の場合:月給27万円...
情報提供元:
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株式会社ウイングノア 大阪本社
【システムエンジニア】最後の転職!好きなことを自分のペースで★土日祝休み/ブランク歓迎- 勤務地:北海道,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,山口県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:【想定給与】<前職給与保証あり>月給40万円～+各種手当+賞与※固定残業代(54,100円/20時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。※昇給随時/現場の責任者や一緒に働くメンバーからの評価が...
情報提供元:
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ファンタレイ株式会社
システムエンジニア◆還元率80%以上◆案件選択制◆年休130日◆残業少なめ◆年収UP確約◆リモート可能- 勤務地:北海道,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
- 給与:【想定給与】月給:32万円～90万円★前職給与を100%保証★経験・能力を考慮の上、決定★案件内容の開示・明確な評価制度★案件単価が上がったら即昇給反映!※上記には固定残業代(6万2000円～21万4...
情報提供元:
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大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店
テクニカルサポート(IT・システムエンジニア・開発・運用系/テクニカルサポート)- 勤務地:北海道
- 給与:年収 400万円 ～ 470万円
情報提供元:
仕事内容
【約5,000件の案件を保有！】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト（開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど）をお任せ。幅広い領域×豊富な案件で、あなたの理想のエンジニア像に近づけます。
【スキルを磨ける案件多数！】
大手企業との直接取引が中心。AI・DX・IoTなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。
【充実のキャリア支援制度！】
■キャリアグレード制度（評価制度）
└9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。昇格に必要なスキルが可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。年収600～700万円のエンジニアも多数在籍！
■Career Development Program
└現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるための行動は？」といった具体的なアドバイスがあり、成長への明確な道筋を描けます。
…実績例…
▼アプリ開発（飲食料品卸／発注システム、自治体／施設の予約WEBシステム など）
▼インフラ（大手外資系生保／サーバー運用、メガバンク系信託銀行／ネットワーク構築 など）
▼ヘルプデスク（非営利団体／社内ネットワークなどに関する問合わせ対応 など）
▼RPA（法律事務所／情報収集管理、商社／PDFデータ化 など）
◎通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR／ドローン、研究所、公益団体など業界・ジャンルはさまざまです。
◎在宅OKの案件が8割、フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能。長く活躍できます。
この求人のポイント
【20代・Nさん】★選択肢の多さに惹かれて。
常時5,000件を用意しているマンパワーグループ。選択肢が豊富なので、「AI・DX・IoTなどの開発に携わりたい」「PL・PMになりたい」「いち技術者としてキャリアを積みたい」など、どんな希望も考慮してもらえると思いました。
【30代・Oさん】★安心して働けると思って。
フレックスタイム制、残業月8.2時間、土日祝休み。転職してから、家族との時間をたっぷりとれるようになりました。「9段階のグレード制」による評価制度も整っているので、評価にも納得しながら働けています。
【40代・Iさん】★まだまだ腕を磨きたくて。
1708の動画コンテンツや、2189問の演習問題でいつでもスキルアップが可能。「Pythonを学びたい」「他の技術領域にも携わりたい」どんな願いも叶えられました。なりたい自分に、着々と近づいている感覚があります。
――経験者も満足できる職場だからこそ、定着率は92％（2022年度ITエンジニア採用者実績）。自慢の環境を用意して、お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【学歴やブランクは不問です】 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方 →システム開発・保守・運用／サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。 →プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。 ――活かせる経験―― ◇開発言語：Java、JavaScript、PHP、.NET ◇OS基盤：Linux／Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage ◇仮想化技術：VMware、Hyper-V ◇データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer ◇各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat ◇クラウド技術：AWS、Azure ◇コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Docker ◇オートメーション技術：Ansible、Chef ◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します！ |
| 給与 | ＜待機期間中の給与も満額支給！＞ 月給25.8万円～83万円＋業績賞与 経験3年以上（目安）：月給31.2万円～83万円＋業績賞与 経験1年以上（目安）：月給25.8万円以上＋業績賞与 ※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。 ※月40時間分のみなし残業代6万1480円～19万8440円を含む。超過分支給。 ※年1回の評価による昇給・昇格あり。 ◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。 ◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。 |
| 勤務地詳細 | ◎希望考慮・転勤なし！ ◎8割がリモートワーク案件！ ◎U・Iターン歓迎！ 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西（大阪・京都・兵庫）、愛知（名古屋市内ほか）、 広島、福岡、宮城（仙台）、北海道（札幌）などの各拠点を含めたプロジェクト先 ●田町オフィス（東京都港区）田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分 ●芝浦オフィス（東京都港区）田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分 ●淀屋橋オフィス（大阪府大阪市）淀屋橋駅より徒歩1分 ●名古屋オフィス（愛知県名古屋市）地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分 ●広島オフィス（広島県広島市）本通駅より徒歩1分 ●福岡オフィス（福岡県福岡市）天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡（天神）駅より徒歩3分 ●仙台オフィス（宮城県仙台市）仙台駅より徒歩3分 ●札幌オフィス（北海道札幌市）札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） →標準勤務時間 9：00～18：00／標準労働時間 1日8時間 「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤したい」という調整もOK！ ※プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。 ◎平均残業：月8.2時間（2023年ITエンジニア実績） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得もOK！） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先のプロジェクトにより異なる。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■産前産後休暇（2022年度ITエンジニア実績あり／復職率100%） ※女性管理職が活躍しています。 ■育児休暇（2022年度ITエンジニア実績あり／復職率100%） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■慶弔見舞金制度 ■医療保険 ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK） ■eラーニング利用可（無料） └1708 の動画コンテンツ・2189問の演習問題が収録された「paizaラーニング」 （動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング） └ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 【資格取得支援制度について】 ◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など （直近では、CCNAやLPIC／LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数！） ◎支援内容…合格後、受験費用を支給 ※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| グレード制度・キャリアチェンジについて | ＜キャリアグレード制度＞ キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が明確です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できます。 ＜キャリアチェンジ＞ 基本的には過去のご経験を活かせるプロジェクトへの配属ですが、プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする道も。インフラ⇒開発にスキルチェンジするチャンスもあります！ |
|---|---|
| 転職者インタビュー | ■30代／女性 前職では顧客が固定で同じような開発しか経験できませんでしたが、今は様々な開発手法や進め方を経験できていて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、教育がとにかく充実しているので、さらにスキルを磨きたい方にもピッタリの会社だと思いますよ。 ■40代／男性 ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。営業が多く案件が豊富で、事情や目標に合わせて案件を決められるんです。自分の場合は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットしたり、有志で雑談会を開催することもあるのですが、同年代の社員も多くて心強いです。 |
会社について
マンパワーグループ株式会社
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率92%（2022年度ITエンジニア採用者実績） ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 40億円／ |
| 問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社 https://www.experis.jp/ |
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