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情報掲載期間:2024年6月20日~2024年8月14日

情報提供元:エン転職

株式会社日本ソフトウエアサービス

正社員

開発エンジニア◆年間休日120日/土日祝休み/短納期なし/創業40年

週休2日 年休120日

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仕事内容

冠婚葬祭業界、サイン・看板業界、印刷業界のお客様に向けて、既存システムの改修や新製品の開発、工程管理をお任せ。基本的に設計から開発、テストまでを行ないます。タイトな納期の案件はありません。

<手がけるもの>
筆耕システム『筆の先生』や販売管理システム、デジタルサイネージシステムといったソフトウェアの改修や、お客様の依頼に応じた製品の開発を行ないます。

<開発言語>
Delphiを中心に、Visual Basic、SQLなど

<具体的な仕事内容>
■既存システムの改修
営業を通じてお客様から依頼を受け、オプション機能の追加やバージョンアップを行ないます。

■新製品の開発
お客様のニーズに応じて開発します。これまでには、香典管理システムや販売管理システム、そのほかデジタルサイネージなどを開発。開発した製品は、基本的にパッケージ化されます。お客様の声は、月に1度の会議で営業から共有されます。

~お客様のニーズ~
これまで、「香典管理を効率化したい」「結婚式における席札のデータを、簡単に作成したい」といったニーズが叶うシステムを提供してきました。お客様先によって細かいニーズが異なるため、要望をいただいた際にはお客様に合った機能の追加なども適宜対応します。

※不具合への対応なども行ないます。

◎お客様に応じたシステムを手がけます。
中には、「システムの操作が複雑だと使いづらい…」「IT関係があまり得意ではない」という方も。「ワンクリックですべて操作できる」「文字を入力するだけで操作を完了できる」などシンプルな形式でシステムを改修・開発することが大切です。新しいシステムを開発する際も、既存システムと同様の操作で進められるようにしましょう。

この求人のポイント

冠婚葬祭業界に向けて、筆耕システム『筆の先生』を手がける当社。あなたには、そうした既存システムの改修や新製品の開発をお任せします。

『筆の先生』の導入実績は、累計約1万システム。だからこそ、あなたの改修・開発したシステムも多くの企業へ届きます。開発時から『筆の先生』を手がけてきたベテラン社員と協力して、筆耕システムや販売管理システム、デジタルサイネージシステムなどのソフトウェアの改修・開発を担うポジションです。

少数精鋭の組織だから、開発した製品は基本的にパッケージ化へ。当社でこれまでには扱ってこなかったWeb系の開発に挑戦することもできます。

当社のシステムが選ばれるのは、冠婚葬祭事業を行なうお客様に合ったサービスを提供しているからこそ。IT業界で先駆けて筆耕システムを開発したことから、冠婚葬祭業界との関係も長きにわたります。

そのため、お客様の特徴に合わせて、使いやすいシステムの構築やフォローを実現することができています。

当社で影響力大きく、沢山の人々へ届く仕事に挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

★DelphiやVisual Basic、SQLの言語を使った経験をお持ちの方、優遇します。
★社会人経験10年以上の方も歓迎です。

<あてはまる方は、ピッタリです>
□影響力を与えられる環境で働きたい
□アイデアを活かせる環境で働きたい
□安定企業で働きたい
給与 月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回
※上記月給には、一律支給の手当を含みます。
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 本社/埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-6-23
仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町1-14-18 ライオンズプラザ本町801
大阪オフィス/大阪市淀川区西中島3-11-26 Auroraビル新大阪601
広島オフィス/広島市安佐南区中須1-51-16 フェリーチェ大町駅前101
熊本オフィス/熊本市中央区水前寺公園7-51 水前寺三和ビル103

※状況に応じて、リモート勤務も検討します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎基本的に残業はありません。18時に退勤可能です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
└創業以来、毎年支給しています!
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■社員旅行
■副業OK

★年次問わず、会社をより良くするためのアイデアは大歓迎です!実は、副業も社員の声から生 まれた制度。入社後は、ぜひあなたの声も聞かせてください!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJT研修を実施。本社以外に配属となった際は、オンライン上で教育を行ないます。

まずは、システムの操作方法から学び、既存システムの仕組みや改修の仕方について身につけていきましょう。わからないことがあれば何でも相談してください。
一緒に働く先輩 教育担当の社員は、エンジニアの部門長も担うベテラン。入社30年以上の男性で、開発時から『筆の先生』を手がけてきました。中途入社の先輩で、前職はプログラマとして大型汎用機を扱っていましたが、「PCやオフィスコンピュータなどを扱うエンジニアになりたい」と考え転職。当社の魅力を聞くと、「基本的に、改修の仕方や開発において自由に進められるところ」だそう。

今回入社する方へのメッセージを聞くと、「Web系の製品をこれまであまり扱ってきていないので、『筆の先生』を利用してWebシステムなどを構築するといった新しいアイデアを出してくださる方、販売管理や工程管理に挑戦してくださる方も歓迎です!」とのことでした。

会社について

株式会社日本ソフトウエアサービス

事業内容 ■パッケージ・ソフトウェアの開発・販売
■オリジナルフォントの開発・販売
■コンピュータ及び周辺機器の販売
■自動車教習所に関するシステムの販売
■コンピュータ出力に関する消耗品の販売
■出力サービス
設立 1984年
代表者 代表取締役 赤堀 浩美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
18名(2024年5月時点)
7億220万円(2023年6月期実績)
6億9500万円(2022年6月期実績)

問い合わせ

株式会社日本ソフトウエアサービス

https://www.nspop.co.jp/

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