正社員
ITエンジニア◆フルリモートOK／退職金制度あり／ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5％！
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月19日
情報提供元:
株式会社ルトラ
仕事内容
＼豊富な案件を用意しています／
2019年9月に設立した新しい会社ですが、豊富な案件をご用意。元エンジニアの社長や取締役が持つネットワークもあり、大手企業を中心に取引社数はおよそ600社です。
【Q】どんな案件があるの？
全員が「やりたい」を見つけられるよう、Web系やアプリ開発からゲーム開発、インフラ系の案件までジャンルは多彩。さらに基本設計や詳細設計、プログラミングなど、さまざまな工程の案件を用意しています。
【Q】高収入も目指せる？
平均還元率は77％！昇給や賞与の条件も開示しているので、着実に収入アップしていけます。
【Q】マネジメントにも挑戦できる？
もちろんです！在宅でできるようになれば、独立後の外注マネジメントもうまくいきますよ。
【Q】どんな相談が多いの？
「こんな案件を探してください」というメールは日常茶飯事（笑）。1人ひとりの個性や悩み、理想の将来像などを踏まえ、案件を獲得しています。
★自由に案件を選べます！
常時1000件以上の案件を社内システムにて公開。仕事内容や単価、働き方、勤務地（内勤可）など、全てに納得した案件をエンジニア1人ひとりが選べる「案件選択制度」を採用しています。
★相談は24時間365日受付中！
月1回のランチ面談や帰社日のほか、メールや電話でいつでも社長や取締役に相談してOK。チャットも活用しているので、社員同士でも相談しやすい環境です。
★スキルアップの場も豊富！
資格の受検費、書籍代、外部セミナーやスクール費などすべて会社負担。IT関連はもちろん、業務に少しでも関係するジャンルや自己啓発などでもOKです。
購入した本はチャットで共有するため、他のエンジニアの参考にもなります。また、社内勉強会を開催したメンバーには1万円を支給！社内でのノウハウ共有も活発です。
この求人のポイント
ルトラで働くエンジニアは、なんと95％の社員が前職よりも年収UP。それだけでなく、入社後も88％が昇給を続けています！そのヒケツを紹介させてください。
■フルリモートOKで、前職より”ラク”に！
バーチャルオフィスを導入しており、離れていてもコミュニケーション可能。フルリモートでも孤独にさせません！
■案件希望の申告で、前職より”ワガママ”に！
プロジェクトは社内システム上にすべて可視化。エンジニアは「興味ある」「興味なし」を選択するだけで、本当に興味のある案件のみへ参画できるんです！
■給与計算はすべてオープンで、年収”2倍”も夢じゃない！
粗利や原価、還元率など、隠し事は一切ナシ。「昇給賞与シミュレーター」という社内システムに単価等の数値を入力すると、自分の給与や昇給額がいつでもわかります。スキルが年収に直結するので、努力で待遇を変えられますよ！
技術と日々向き合うエンジニアにとって、やりたいことができているかどうかは非常に大切です。面接で、あなたの”やりたい”を伺えることを楽しみにしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【経験が浅い方も歓迎！】 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上） └担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態などは一切問いません。 【目標がある方、応援します！】 「Javaを極めたい」「マネジメントに挑戦したい」「年収1000万円を叶えたい」「フリーランスとして働きたい」など、実現したいことがある方を歓迎。「子育てや介護と両立したい」と考える方も応援します。 【一緒に働く仲間】 「エンジニアの“やりたい”を実現する」という想いに共感したエンジニアが多く活躍中。別ページ【転職者インタビュー】では、現在リーダーとして活躍中の笠継のインタビュー記事を掲載しています。 また、ルトラのホームページでは、「社員ブログ」「社員紹介」など、当社の社風やメンバーを紹介。ぜひご覧ください！ |
| 給与 | 月給35万円～80万円＋賞与年2回（平均2ヶ月分） ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定。 ※月給には30時間分の固定残業代（6万6500円～15万2000円）を含む。超過分は別途全額支給。 【頑張った分だけ給与アップ】★平均還元率77％！ 単価評価制度を採用しており、単価を上げれば給料に反映されます。95％の社員が前職より年収UPさせています。単価情報は社内システムで常に閲覧可能。実際のシステムの画面も用意したので、ページ下の【動画でCheck！】もぜひご覧ください。 |
| 勤務地詳細 | フルリモートor各プロジェクト先 ◎在宅手当を支給 ◎一部、週1～2回出勤することがあります。毎月第３金曜日はバーチャルオフィスにて集まっています。 ◎U・Iターン歓迎！ 東京や梅田に近づく引越しの場合、引越代を最大10万円支給！ 【プロジェクト先】 希望を考慮して決定。関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、京都、兵庫、滋賀）、中部（愛知）、九州（福岡）の大手企業プロジェクトがメイン。希望がない限り転勤はありません。 ■本社／東京オフィス 東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C ■大阪オフィス 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F ■名古屋オフィス 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1‐9‐17 福岡天神フコク生命ビル15F ■仙台オフィス 仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（プロジェクト先によって、若干前後する場合あり） ★残業は月平均9.3時間です。残業時間や業務量なども踏まえ、自身のライフスタイルに合ったプロジェクトが選べます。 ★1時間単位で有給を取得することも可能です！ |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇（復帰率100％） ■育児休暇 ■健康診断休暇（事前申請をすれば半休の取得が可能） ■リフレッシュ休暇制度（入社満5年が経過した社員に3日間の休暇と5万円の付与） ■有給休暇 └入社3ヶ月で初年度15日付与！ ■時間単位年休（1時間単位で取得できる有休） ■長期休暇（案件の節目に有給休暇使用による一か月の休暇取得） ★長期休暇を取って旅行に行く先輩多数！社員交流イベント、エンジニアに役立つ本の紹介など、社員みんなでブログを更新中。ぜひご覧ください♪ 【https://www.rutla.jp/blog/】 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※4期目の最高額10万円 ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績2ヶ月分）※4期目の最高額166万円 ■交通費月5万円迄 ■社会保険完備 ■退職金制度（毎月5000円から3万円の積立（退職時に一括支給）） ■慶弔金 ■副業OK ■社内サークル（1回活動で1人2000円迄） ■服装自由 ■書籍購入や外部セミナーなどの参加費全額 ■電子タブレット貸与 ■資格取得奨励金（合否問わず受検料を負担。IT関連なら合格時に報奨金） ■引越補助制度（引越費用を最大10万円負担） ■ヘルスアシスト制度（健康診断の結果が異常なしの場合一定額支給） ■光熱費手当（月1回でも在宅勤務したら光熱費代3800円) ■人間ドッグ費用全額 ■テレワーク補助（PC周辺機器を半額購入可能※年最大1万円） ■ベビーシッター利用支援（子1人：日額2200円補助※月額最大5.28万円） ★2023年に厚生労働省より「安全衛生優良企業」を取得！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 給与例 | 【参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ】 某大手金融機関／顧客管理システムの基盤更改 ◎月給／48万円 ◎賞与見込／159万円 ◎年収／735万円 ◎スキル／Java（9年） ▼某大手ロボット会社／ERPパッケージ Pythonカスタマイズ開発 ◎月給／42万円 ◎賞与見込／106万円 ◎年収／610万円 ◎スキル／Python（6年） ▼某大手クラウドサービス運営会社／CRMシステムのインフラ開発 ◎月給／38万円 ◎賞与見込／50万円 ◎年収／506万円 ◎スキル／AWS（2年） |
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| 先輩エンジニアの入社理由 | ■野木さん（2021年4月入社／C→Java） 今もこれからも、ルトラならチャレンジできると確信したからです。代表自身もスキルチェンジの機会がない経験を味わい、こうした問題を解決するために会社を立ち上げたそうです。“会社としてエンジニアの希望に応える姿勢”が見え、経営に一貫性を感じました。 ■木村さん（2020年1月入社／Scala） 当社を選んだ理由は3つあります。1つ目は自分で案件を選べること、2つ目は単価に応じた給料が支払われること、3つ目は経営陣が親切なことです。もともとエンジニアだったルトラの経営陣は、エンジニア目線で一人一人に目をかけてくれます。おかげ様で、ストレスフリーで働いています。 |
会社について
株式会社ルトラ
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービス ★2023年に厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を取得しました！ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 健二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ルトラ https://www.rutla.jp/ |
「ITエンジニア◆フルリモートOK／退職金制度あり／ワガママが言えるから、社員の定着率は95.5％！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |