ITエンジニア◆学ぶだけの研修4ヶ月／昇給随時／年休120日／定着率95%／事業拡大期のコアメンバー

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

＜4ヶ月の研修からスタート！＞
★人間力やビジネス力も学習！
1週目は社会で活躍するための人間力やビジネスマナー研修。社会人の基本的な在り方や考え方について学びます。

★人材育成が会社の成長に！
育成に注力する当社のファンになるお客様が多く、近年の会社の成長につながっています。市場価値の高い人材育成のため研修は随時ブラッシュアップ！

★資格も取得可能！
「CCNA・LPIC・AWSクラウドプラクティショナー」の資格を取得可能。4ヶ月の研修で取得できるのはSler企業でも当社だからこそ！

★資格手当が充実！
上記資格3つを取得すると月2万円を支給。昨年度は100％取得し、全社員が月収24万円以上を実現。中には入社1年以内に9つ資格を取得し月8万円を得ている先輩も！
└残業がほぼなく勉強がしやすい環境！資格取得支援も活用可！

※2024年6月からはより実践に役立つ研修にブラッシュアップ予定です！

＜いよいよデビュー！＞
研修後は各プロジェクトに所属し、先輩と一緒に進めながらスキルアップを目指します。

＜お任せする仕事例＞
□大手ゲーム会社や大手飲料メーカーのECサイト構築
□国内最大級リゾート企業のチケット発券システム開発
□医療機関のセキュリティ対策（自社サービス）
□大規模ネットワーク環境構築、仮想サーバの構築・運用
□AIやIoT、ビッグデータを活用したウェアラブル端末開発

開発・インフラ・セキュリティなど幅広い分野を手がける「マルチなエンジニア」を目指せます。市場価値が高まるキャリアを築きましょう！

☆活躍の場が広がります☆
官公庁からの案件の増加や、海外案件の受け入れの検討などさらなる事業拡大が進行中！それに向けて英語力研修なども予定しています。また自社サービスも開発中で、将来そのチームに加わることも可能です！

この求人のポイント

☆…未経験でも地方からでも大歓迎♪
当社は9割以上が未経験入社。4ヶ月かけてITの基礎から学べます！講師は社内のエンジニアなので、気軽に質問もでき、実践的な知識もリアルタイムで共有。文系出身やPCを持ってなかった…社員も活躍中です！また上京手当や2年目からの住宅手当もあるので地方からでも安心♪

創業以来、人材の創出と活躍のために未経験者の教育に注力してきたからこその充実した研修や手当が整っています。

☆…研修後のサポートもバッチリ♪
毎月のスキルアップ研修や、得意・興味のあるスキルを共有し合う勉強会も。未経験スタートが多いからこそ助け合う関係が築けています。成長意欲を持ちつつ、仲間と支え合いながら成長できるでしょう。

月1回の面談では、スキル・キャリアUPのサポートをします。また女性管理職や子育て中の社員も多数！社員の長期活躍を支える当社は、おかげで定着率95%！

――成長し続ける当社は、今こそ組織拡大のフェーズ。拡大期を支え、市場価値を高めながらずっと活躍できる環境がここにあります。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＜こんな方、歓迎します！＞ ◇ITを通して社会に貢献したいと考えている方 ◇積極的に行動できる方 ◇チームワークを大切にして働きたい方 ◇会社の中心となって一緒に会社を創っていきたい方＜未経験スタートの先輩が多数活躍中！＞活躍している先輩の多くが、あなたと同じ未経験スタート。異分野出身でも市場から求められるエンジニアに成長しています。＜当社の考え＞当社の理念である、「永続し、関わるすべての者の幸福の拡大に寄与し、価値を創造し続けること」。この考えに基づき、チカラを入れているのが「教育」です。長く続く会社、長く活躍できる社員になるために、教育は欠かせません。先輩から後輩に教える体制を取っているのもそのためです。良いスパイラルを生み、永続する。そんな当社の考えに共感いただける方は、ぜひ一緒に働きましょう。 ★昨年度は34名の新たな仲間を迎えました！
給与	月給22万円以上＋各種手当 ※能力等を考慮し決定 ※固定残業代（月20時間分／2万9200円以上）を含み、超過分は別途支給。＜月収例＞ 40万円／入社2年（月給28万円＋資格手当＋諸手当） 59万円／入社7年（月給50万円＋資格手当＋諸手当） ☆成長を還元します☆ 目標の達成度を毎月チェックしながら定期的に評価を行ないます。教育に注力しているため、個人の成長はしっかり把握しており、それをもとに随時昇給を実現しています！また直近5年は毎年6～7％ほど賃上げを実施。会社の成長も社員へ還元しています！
勤務地詳細	東京本社、または首都圏（都内中心）のプロジェクト先 ※配属プロジェクトによりテレワーク／リモート／在宅案件の可能性もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎！上京手当もご用意しています。【本社】東京都港区三田3-1-17 Axior 三田5F・9F ※入社後4ヶ月の研修は本社にて行ないます。本社5Fは2022年6月に新築したばかりのキレイなオフィスです！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトによりシフト制あり（月12日～16日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（最大20日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ☆有休がとりやすい環境☆ 当社では、業務の進捗状況に応じて各自スケジュールを調整しており、社員それぞれ積極的に有休を取得しています！プライベートとの両立がしやすく、先日は6連休を取得し旅行を楽しんだ社員も♪
福利厚生	■昇給随時 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（2年目より月2万円※一人暮らし＆世帯主の場合） ■役職手当 ■上京手当（入社を理由に上京した方には、最大16万円のサポート※規定あり） ■資格取得手当（最大20万円│指定資格を保有していると給与額に加算） ■スキルアップ手当（自社に月5回以上帰社…5000円、月10回以上…1万5000円、月15回以上…3万円） └勉強会なども開催。必要に応じて帰社していただいています。 ■退職金制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■特別価格での組合保養施設の利用可 ■健康診断（年1～2回） ■リフレッシュサービス（年1回歯科検診、月1回整骨院マッサージ、オーガニック米購入補助！） ■資格取得支援（会社指定の資格に合格で受験費用会社負担） ■各種社内レクリエーション（スポーツ系部活もあり） ■社内懇親会補助 ■社内禁煙
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

スキルアップのサポート体制！

ITエンジニアとしてデビューした後も、さまざまな形でスキルアップを支援していきます！

・資格勉強会
・AWS構築研修
・セキュリティ脆弱性診断研修
・サーバー攻撃の対策研修
・Javaプログラミング実践研修
・chatGPT研修　など

上記のようにトレンドの研修や技術面でのスキルアップが図れる研修のほか、「管理者研修」「リーダー研修」を通じてマネジメントスキルの向上も実現していけます。また、資格取得支援として受験費の負担、テキストの貸出、講師手配などを行ない、一人ひとりの能力開発に積極的に取り組んでいます。

LIFESYNCで活躍する先輩たち！

平均年齢は28歳で20代～30代が中心に活躍中。学校教師などの教育関係出身や、美容や飲食関係出身など、様々な異業種から転職してきた先輩が多いのが特徴です。活躍中の先輩たちに共通するのは、「IT業界で頑張りたい」という気持ちと「積極的に学ぶ姿勢」の2つ。その意欲の高さが会社の成長にもつながっています。

また社内イベントが豊富で、BBQやお花見、運動会、釣りなどを随時開催しています。他にもビアガーデンやスイーツビュッフェ、ボウリング、ボードゲームまで…紹介しきれないほどの数々のイベントを実施しています！呼びかければ参加者が自然と集まってくる関係性の良い社風です。

★昨年度中途入社者の定着率は約95％！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社LIFESYNC

事業内容	システム/ソフトウェア企画・開発・運営ネットワーク/サーバー企画・開発・運営【許認可】労働者派遣事業:派 13-308249
設立	2009年
代表者	代表取締役　平田辰徳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 187名（2024年3月1日時点）
問い合わせ	株式会社LIFESYNC https://lifesync.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社LIFESYNC

ITエンジニア◆学ぶだけの研修4ヶ月／昇給随時／年休120日／定着率95%／事業拡大期のコアメンバー

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給22万円以上＋各種手当※能力等を考慮し決定…

応募ページへ検討リストに追加