正社員
ITエンジニア◆育休・有給取得率100%／残業月5時間以下／充実の福利厚生／充実したキャリア支援制度
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社ニール
仕事内容
高い技術力と長年の実績・信頼が評価されて、一般企業や官公庁から安定したご依頼をいただいている当社。あなたにはITエンジニアとしてさまざまなプロジェクトをお任せします。
＜プロジェクトについて＞
システム運用、AIやRPAによる業務自動化、既存アプリケーションの改修・開発など。最先端の案件も多く、最上流の企画・予算決定から運用・保守まで、一貫して担当できるプロジェクトが半数以上。3年目以降は9割以上、希望通りの案件に参画できます。
＜入社後の流れ＞
経験20年以上のベテランエンジニアが、ITの基礎知識から丁寧に教えます。社員総出でフォローするのでご安心を。先輩の手厚いサポートのもと、少しレベルが高い案件や馴染みがない分野にも挑戦。やりたいことがきっと見つかります！
＜仕事のポイント＞
★目指すキャリアが見つかります！
「社員の人生の責任を取る」というコンセプトのもと、キャリア形成に注力しています。さまざまなプロジェクトを経験し、自分の得意分野を見つけましょう。
★ひとり立ち後も気軽に相談できます！
チャットなどの社内ツールを活用し、気軽にコミュニケーションが取れる社風です。業務の質問や不安など上司に気軽に相談できます。月1回のチームミーティングでは、雑談を交えながら仕事の進捗共有だけでなく、スキルアップやキャリア形成に関する相談も気軽にできます。残業が多いなどの悩みがあれば、営業やリーダーがフォローや業務調整に入ります。勉強会なども随時開催しており、様々な知識も蓄えられます。
★自社内開発に携わることも！
資産管理・勤怠管理システムといった自社プロダクトも多いです。ゆくゆくは自社開発や技術研究・実証実験に携わることも可能。実際に半年ほどで自社内開発を担当した実績があります。
この求人のポイント
当社は、AIをはじめとする最新技術を用いたソリューションで、公共事業や法人向けビジネスを中心に社会課題の解決に挑んでいます。私たちは、あなたのIT技術者としての成長を全力でサポートします！
■経験豊富な先輩からの手厚いフォロー
プログラミングからプロジェクト管理まで、実践的な研修から始まり、実務を通じて段階的にスキルアップできます。
■多様なキャリアパス
自社内開発や先端技術研究への挑戦も可能。あなたの「なりたい」を実現できます。
■休み充実、働きやすさ◎
残業は月平均5時間以内と業界トップクラスの働きやすさを実現。有給休暇の取得率は100％で、プライベートの時間も大切にできる文化が根付いています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績があり、男女問わず安心して長期休暇を取得できる体制を整えています。リモートワークも導入しており、家庭と仕事の両立を全力でサポートします。
未経験からでも、あなたの「挑戦したい」を力に変えられる場所。エンジニアとしての一歩を弊社で踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼人物重視の面接です！／ 未経験の方はもちろん、“微経験”の方も歓迎します。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。 ＼以下のような方、歓迎！／ □IT業界で活躍したい方 □一人前のエンジニアになりたい方 □趣味でプログラムを書いている方 □ITに興味があって勉強している方 ＼選考のポイント！／ あなたの「実現したいキャリアプラン」や「頑張っていること」などに注目します。あなたが思い描く将来像をぜひ教えてください。 ★ITに関するスキルや資格、業界経験をお持ちの方は、給与などを優遇します！ 【開発環境例】 ■OS：Windows、Linuxなど ■言語：Java、Python、PHP、.NET、node.js など ■DB：Oracle、SQLServer、MySQL、MongoDB、Redis など ■PF：AWS、Azure など |
| 給与 | 月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与 ※残業代は全額支給いたします。 ※経験や能力などを最大限に考慮します。 ＜各種手当について＞ ■時間外手当全額 ■家族手当（配偶者：月6000円、子1人につき：月3000円） ■職能手当 ■資格手当（資格によっては30万円の資格手当もあります！） ■役職手当 ■在宅手当 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階 【プロジェクト先】 開発拠点（本社）ならびに東京都内近郊 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～17:30 (休憩時間 1時間00分) ※プロジェクト先によって時間帯が異なる場合があります ※残業は月平均5時間以下です |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） └プロジェクト先に準じます。 └土日祝に出社した場合は代休を取得していただきます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度（男女ともに、育休取得率は100％！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 ★男女ともに育休取得率は100％！ 女性はもちろん、当社では男性社員も育休の取得実績があります。家族との時間を大切にできる環境です。 ★有給休暇の取得率も100％！2週間の連休取得もOK！ お互いに協力する体制があり、有休の取得率は100%を記録。2週間のお休みを取得した先輩もいます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（2月 ※昨年度実績2～3ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■報奨金 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可（プロジェクト先に準ずる） ■退職金制度 ★資格取得支援制度あり！ 資格取得支援制度として、電子書籍読み放題や、参考書の貸し出し、希望者には勉強会を実施しています。また、業務に関係のない資格でも、取得に向けた支援を実施。実際に、先輩社員の中には色彩検定を取得した方も。新しい知識を学ぶ姿勢を忘れてほしくないため、直接仕事に活かせない資格でも、積極的に学ぶ姿勢を当社では評価しています！ ★居心地の良い環境により、定着率は91％！ 安心の教育体制と充実した福利厚生が自慢のひとつ。定着率は91％と高水準です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後のステップアップ | ▼1～3ヶ月の社内研修 基礎的なプログラミングやキッティング、開発・運用プロセスなどのノウハウ、業務で使えるプログラミングやサーバ・ネットワーク構築について丁寧に教えます。プログラミング課題に取り組み、先輩のフィードバックを受けて知識とスキルを深めましょう。 ▼目標や希望に応じた研修 研修期間後も「自分のキャリアを考えて、次はこれを学びたい」「資格を取りたい」といった目標に合わせ研修を受けることが可能。学びたい分野について教えてください！ ＼キャリアアップ事例／ 33歳・未経験入社。ITの全体像を理解するため、約2年は運用保守を経験。ITの流れやJavaを学び、今は自社内で開発案件を手がけています。 |
|---|---|
| 未経験で中途入社した先輩のインタビュー | ■Nさん・30歳・入社6ヶ月目 新卒で建築施工管理を経験し、その後は保険の営業をしていました。歩合給で安定した収入が得られず、営業も合っていなくて転職を決めたんです。 将来性のあるIT業界で、未経験者をしっかりサポートしてくれる会社を探して当社を選びました。チャットやミーティングですぐ相談できるし、テレワークができることも魅力です。 研修や先輩のフォローで少しずつ知識を増やし、今はテスター業務を担当しています。フロントエンドのエンジニアに興味があるので今後はプログラミング言語も学びたいですね。 未経験の方は不安も多いかもしれませんが、やりたいことや興味のある分野があれば、ぜひ挑戦してほしいと思います。 |
会社について
株式会社ニール
| 事業内容 | ■システムインテグレーション業務 ■社内外向けシステム設計・構築、運用保守 ■ITエンジニアリング業務 ■ITビジネスコンサルティング ■Webデザイン ■ソフトウェアパッケージの開発・販売 ■情報機器並びに周辺機器類の貿易・販売 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 皓一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ニール https://neil-inc.com/ |
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| 特徴 |