ITエンジニア◆還元率がIT企業No.1／案件が選べる／自由な働き方／リモート勤務も可能

フレックス週休2日

応募ページへ

仕事内容

まずは、案件を選ぶことからスタート。AIやフィンテック、メタバースなどの新サービスリリース系の案件が多く、ステップアップも可能です。

【当社の特徴】
◆毎日3000件以上の案件情報あり！
プロジェクト管理や要件定義、基本・詳細設計、開発まで幅広いフェーズから自分に合う案件を選べます。

◆自由に働けます！
受託開発、自社サービス開発、副業、独立、企業買収などどんなことにもチャレンジできます。

◆理想の働き方ができます！
「リモートで働きたい」「RubyかPythonかGoの案件」「金融系はやりたくない」「月給◯万円以上」など、希望を実現できる案件をご用意します。

◆社内人事評価はなし！成果がそのまま社員に還元されます！
当社では人事評価はありません。100％正確な年収評価を実現。
成果に基づいて最大限の社員還元をしています。社内情報もほぼ全て開示しています。

◆売上を社員還元するIT企業No.1！
中間管理職は置かない、事務スタッフは必要量だけ外注、広いオフィスもなし…といった工夫をして、できる限りエンジニアに還元をしています。そのため年収2倍も十分狙える会社となっています。

＜ポイント＞
案件の希望を叶えるには、自分のなりたいエンジニア像を伝えることが重要。あなたの能力を鑑みて、今のあなたに最適な道は何かをノウハウに沿って教えていきます。

＜開発環境＞
■開発／Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScript、C#.NETなど
■インフラ／AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、UNIX、AIX、VMwareなど
■パッケージ・ツール／SAP、Salesforceなど
※運用保守・テスト案件の受注は禁止しています

この求人のポイント

【収入を上げたいが自信がない】【今の環境ではスキルアップできない】など、エンジニアとしてのキャリアに不安を抱いている人もいるのではないでしょうか。

実際に、多くのエンジニアは、頑張りが報われない理不尽な組織体制や評価制度にまだまだ囚われています。エンジニアが成果とそれに見合った報酬を得られるように当社は大きく2つ実現しました。

【人事評価制度の撤廃】
【還元率がIT企業No.1】

だから当社でなら、エンジニアとしてやりたいことを100％実現できるんです！
エンジニアにとって正しい評価は成果。会社都合の目標や面談も一切なく、売上が全てです。人事制度をなくすことで、100％正確な年収評価を行えています。「人事評価に不満で転職をする」なんて必要はありません。

さらに、中間管理職の撤廃、事務業務の外注などの工夫で売上を社員に最大限還元。
日本のIT企業の中で社員への還元率がNo.1なんです。

転職前からの年収UPはもちろん、入社1~2年で70~100万円の昇給も。
自分次第で収入を伸ばせる環境、選びませんか。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかのITエンジニア経験を6ヶ月以上お持ちの方 ┗仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルなら応募OK！ ◎必須ではありませんが、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方はもちろん大歓迎です！ ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です！＜中途入社の先輩たちは当社で年収UPを実現しています！＞ ◆25歳・Java経験3年 └前職…年収250万円⇒転職後…年収435万円＆一人暮らしスタート ◆25歳・PHP経験2年半 └前職…年収350万円⇒転職後…年収435万円 ◆27歳・React経験3年 └前職…年収400万円⇒転職後…年収670万円＆年功序列からの解放
給与	月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★時間外手当は100％支給！ ★初年度想定年収：年収480万円～1200万円＜インセンティブとは？＞エンジニアが顧客を見つけたとき、エンジニアが誰かを管理していたとき、無償労働が発生しそうならインセンティブとして補填する…など。支給基準は色々です。
勤務地詳細	東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。【渋谷店】東京都渋谷区道玄坂1丁目12－1 渋谷マークシティWEST 22F ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	フレックスタイム制／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間（コアタイム／11：00～16：30） ※残業は月平均10時間です。大半が18時までの退社です。 ★基本的に残業しない会社です。残業を止めはしませんが、ほどほどにお願いします！
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ワクチン接種休暇 ★年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は自分に合ったタイミングで取得できます。 ★連続休暇日数の上限はありません！100％自由都合でOK。疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください。
福利厚生	■昇給年1回（4月）※金額はご自身で設定できます。 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（1分単位で残業代全額支給） ■出張手当 ■家賃手当 ■リモート手当 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（合格時3万円、受験料負担上限5万円支給） ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型自由 ■社員旅行あり（年1回、海外含む）※複数プランから選択 ■保養所あり ■部活動 ※自由参加 ■出産・育児支援制度 ■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要） ■定期健康診断（基本無料） ■書籍購入費無料 ■社員紹介制度 ■誰でも経費（月1万円） ■千葉県の有名テーマパーク割引券 ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■独立支援制度 ■女性管理職在籍 ■社内フリードリンク ■退職金制度　※2025年4月1日～導入予定
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

配属

渋谷店への配属となります。経験や能力に合わせてリモートワークも可能です。

20～30代のエンジニアが多く在籍。当社では社内でコミュニケーションをとるために、会社から支給される活動費で行われる自由度の高い部活動が定期的に開催されており、社員同士で業務外の時間を楽しんでいます。
例えば、美味しいものを食べに行ったりしています。あくまでも参加は自由です。

先輩たちの志望動機は
「年功序列や、上司によって評価が変わる環境を変えたかった」
「残業が多い環境を変えたかった」など様々です。

キャリアについて

たとえば…
・Javaのエンジニア⇒Rubyのエンジニア
・SE⇒PM／PMO
当社では20代でこんな事例がザラにあります。無理でしょ…と感じるのは、やり方を知らないから。当社社員はみんな、やり方を知っていますよ。

◎転職はせずに好きなことを。
「いずれ独立したい」…もう数名が、当社で勉強して会社経営をスタートしています。
「企業買収をしたい」…もう情報収集をしている社員がいます。
「自社サービスを手がけたい」…会社の資金で、複数名がトライ＆エラーの真っ最中。
⇒会社利益より社員の経験に重きを置いて、転職の必要がない会社をつくっています。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

Saze株式会社

事業内容	■情報システム構築に関わる業務全般・コンサルテーションおよび提案活動・要件分析などの上流工程からプログラム作成、　テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業・情報システムの性能改善・環境改善作業労働者派遣事業許可：派 13-314250 プライバシーマーク取得：第10824787（03）号
設立	2016年
代表者	代表取締役社長　伊藤康浩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 89名（2023年12月現在） 6.0億円（2023年3月期実績） 4.6億円（2022年3月期実績） 3.4億円（2021年3月期実績）
問い合わせ	Saze株式会社 https://saze.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

Saze株式会社

ITエンジニア◆還元率がIT企業No.1／案件が選べる／自由な働き方／リモート勤務も可能

正社員フレックス週休2日

東京都
月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年…

応募ページへ検討リストに追加