システム開発エンジニア◆100%自社内開発／年間休日124日／土日祝休み／残業月15h／リモート可

Uターン週休2日年休120日

応募ページへ

仕事内容

オリジナルのシステム開発を手がける当社にて、業務システムの開発をお任せ。要件定義から運用まで、一貫して担当できる環境です。保守案件からはじめて、ゆくゆくはお客様と打ち合わせをするリーダー業務を担っていただく予定です。先輩社員もサポートします。

＼主なお客様は福岡県筑後エリアの企業／
100社ほどと直接お取引があり、40～50年お取引のあるお客様も。食品・アパレル・クリーニング・建築資材などの卸・小売業のお客様のほか、各市町村のシルバー人材センターなど多種多様です。システムの開発で業務を支援することが、地域貢献にもつながります。

【手掛けるプロジェクト例】
■販売管理システム（売上管理／仕入管理／顧客管理／在庫管理）
■見積管理システム
■営業支援システム
■各市町村のシルバー人材センターのシステム

担当案件数：月2～3件（多い時は5件ほど）を並行で担当。
案件の割合：改修や保守が中心で、新規開発案件は年間で3～4件。
開発期間：新規案件は1年ほど、改修や保守は1～2週間ほど。
規模：新規案件は4～5名のチームで担当。改修や保守は1人で完結させることも多いです。
使用言語：VB、VBA、C#、SQL Serverなど

【おすすめポイント】
★100%自社内開発で、納期も柔軟に調整可能。
チーム全員が当社社員で連携しやすい環境です。エンドユーザーと直接相談できて、納期も調整しやすいのが魅力。無理な期間で開発したり、指示に振り回されたりすることは少ないです。

★エンドユーザーの声を直接聞けます。
お客様の内情を把握するために、打ち合わせをするだけでなく、業務状況を視察しに行くことも。現在のリーダーは在宅ワークも兼用しつつ、毎日いずれかのお客様を訪問しています。

この求人のポイント

久留米に密着して48年間。業務システムの開発で、地域の企業様の事業活動をサポートしてきました。あなたに託すのは、プロジェクトではなくプロダクト。エンドユーザーと直取引をする当社なら、地域企業の発展を支えるオリジナルシステムを、あなたの手でつくれます。

たとえば設備点検を手掛ける企業様なら。打合せで「点検期日の管理漏れがある」ことを把握。原因を知るため、現場で業務の様子を観察しました。そこで顧客や点検期日の管理、見積の算出方法が統一されておらず、社内での情報共有に時間がかかっていることが分かりました。

そこで当社は、「顧客・売上情報、検査期日を一元管理できるシステム構築」を提案。さらにスマホと連動して全員がすぐに情報を見られる状態をつくったことで、点検の期日漏れだけでなく営業機会の損失や、無駄な残業を減らせました。

お客様と直接関わってオリジナルシステムをつくる当社なら、こんな風に内情を把握した的確な提案が可能。自分のシステムが目の前の企業の成長を支える、モノづくり冥利に尽きる仕事ができます。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK 下記2点を満たす方 ■システム開発の下流工程を担当できる方（経験年数は問いません） ┗入社後は、システム保守のお仕事からスタートしていただきます。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗お客様との打ち合わせ時のみ、社用車でお客様のもとへ訪問します。 ☆「上流工程の仕事に挑戦してスキルアップしたい」「もっと自分の考えを活かして開発をしたい」と考えている方に最適な環境です。
給与	月給26万円～40万円＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績2.2ヵ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代・交通費は別途全額支給いたします。
勤務地詳細	本社／福岡県久留米市東合川5丁目8番5号地場産くるめ3階 ※転勤はありません。I・Uターン歓迎。福岡で腰を据えて活躍できます。 ※マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。 ※在宅ワークも可能です。＼福岡県移住支援事業も利用できます／久留米市に移住して住宅の取得をされた方に【最大30万円】の移住補助金を交付する「移住ファミリー支援事業補助金」などをご用意（基本額5万円＋加算最大25万円）。社員のほとんどが職場から10km以内に住んでいて、車で通勤しています。 ▼対象者や基準日などの詳細については下記をご参照ください https://www.kurumepr.com/main/104.html
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ☆残業は月15時間ほど。長く働いていただけるよう、働き方改革を推進しています！ └お客様との納期は当社で決められるため、無理な開発納期にならないよう調整できています。 ※案件の進捗が大幅に遅れている場合は、残業をお願いする場合もあります。
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇　☆自由に取得しています！ ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休（取得・復職実績があります） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月）☆ベースアップ・定期昇給あり ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.2ヵ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■残業代（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■子供手当（第二子まで：月1万円／第三子以降：月1万5000円） ■退職金制度 ■副業OK　☆希望次第で業務外での案件開発もOK ■社内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■時短勤務可 ■在宅ワーク可 ■U・Iターン支援あり（福岡県移住支援事業） ■はぐくみ基金 ■久留米広域勤労者福祉サービスセンター会員 ■外部研修　☆費用は会社で負担～31種類の資格手当をご用意（毎月支給）～・基本情報技術者：3000円・応用情報技術者：8000円・情報セキュリティマネジメント：3000円・Oracle認定 Javaプログラマ資格Gold／Silver：8000円／6000円・Microsoft認定資格：4000円　…など
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はシステム保守の案件からお任せ。実務を通じて、先輩社員からお客様のことや当社の仕事の流れなどを学べます。入社者のスキルのレベルや適性をみて、2ヵ月～3ヵ月後には要件定義などの上流工程をお任せすることも可能です。

またプロジェクトの完了時には、次回のプロジェクトで活かせるよう、課長と振り返りを行ないます。自社内開発かつリーダー含めチームは当社の社員のみ、仕事中何かあった時に意見を相談しやすい環境です。

社風について

＼各々のライフスタイルを尊重する社風です／
有給休暇は基本的に社員が好きなタイミングで取得するスタイル。また、時短勤務制度を利用して、子育てのために9：00～16：00までの勤務に切り替えるといったことも可能です。男性社員の育休も推奨しているなど、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を調整できます。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社システムエイト

事業内容	業務システムの開発（仕様の提案や要件定義から運用・保守まで一貫して手掛けています）
設立	1976年
代表者	代表取締役　久保義治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 12名（2023年2月時点） 1億1371万円（2023年3月期実績） 1億3262万円（2022年3月期実績） 1億1289万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社システムエイト http://www.system-eight.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社システムエイト

システム開発エンジニア◆100%自社内開発／年間休日124日／土日祝休み／残業月15h／リモート可

正社員 Uターン週休2日年休120日

福岡県
月給26万円～40万円＋各種手当+賞与年2回（…

応募ページへ検討リストに追加