ソフトウェア開発職（自動運転・AI開発等）◆理系限定募集／東証プライム上場／住宅手当／賞与年2回

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

＜9割が未経験入社にもかかわらず、業界トップクラスの技術力を誇る会社です＞
その秘密は、数多くの未経験者を上流工程を担当できるエンジニアへと育ててきた当社独自の研修。この研修でプログラミングはもちろん、個々の技術領域の専門知識をしっかりと学んでいただいた後、大手メーカーの研究所や開発拠点にてソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。配属先は、下記2部門のいずれかです。（希望や適性を考慮して決定）

【ハイバリューグループ】
主に先行開発や研究開発などの最先端の技術開発業務

【ワイドバリューグループ】
主に新システムのソフトウェア開発業務

＜プロジェクト例＞
■CASEの推進・研究開発
・自動運転（レベル4以上）車両の研究開発
・自動車のIoT化に関する研究開発
・次世代EV車両の最適制御技術の研究
・シェアリングやそのサービスに関する開発
・これらを統合するインフラの開発や社会実験など
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
■ロボット、情報通信・半導体製造装置などのソフト開発
■ICT技術を使用したシステム開発
■その他Web系アプリ開発

☆手厚い研修で、基礎から応用まで身につけられます！
大学で学んだ専門知識を再履修し、現場で役立つ実践力を加えて、上流工程業務を担える力を身につけることができます！経験者の方も、プロジェクト参加に向けた事前研修をご用意していますので、業界未経験でも不安なくチャレンジできます。

この求人のポイント

『理工系大学で学んだ知識を活かしたい』
『市場価値の高いエンジニアになりたい』

――というあなた、エンジニアの道を選びませんか？理系限定の募集なので、お持ちの専門知識を活かしてスキル＆ノウハウを磨けます。

▼段階的な研修で『基礎』と『応用』を網羅できる！
まずは大学で学んだ専門知識を復習し、実践力を養います。その後は希望・適性を見極めて担当プロジェクトを特化し、現場で活躍できるレベルへ後押し。上流工程を担当できるまでのエンジニアスキルが身につきます。

▼エンジニアデビュー後も『バックアップ』が続く！
大手メーカーや上場企業の開発拠点で、自動運転やAIを開発する上流・最上流案件に参加。会社の費用で受けられるキャリアサポート講座や能力開発セミナーなど、活躍のサポートは続きます。会社指示による時間外の研修は手当も出るので安心です。

業界トップレベルの技術力を持つ当社なら、確かなスキルが身につきます。東証プライム上場の安定基盤のもと、息の長いエンジニアとしてご活躍ください。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高専卒以上高専卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜既卒歓迎！＞理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院を卒業された方＜以下のような方、さらに歓迎しています！＞・数学、物理、情報、制御、電気電子系出身の方・学生時代に学んだ知識を、エンジニアとして活かしたい方・ポスドクの方
給与	【ハイバリューグループ】月給32万円以上【ワイドバリューグループ】月給23万9000円以上 ※上記はいずれも未経験者の最低支給額。経験やスキル、住居地や取得済み資格などにより決定します。 ※前職の条件を充分に考慮し優遇します。 ※残業代は別途支給します。 ※別途賞与支給あり（年2回）。
勤務地詳細	■横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先 ※希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。 ※無期雇用派遣での勤務となります。【ハイバリューグループ】・基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当。・基本的に全国勤務となります。【ワイドバリューグループ】・地域に密着し、顧客の要望に幅広く対応しています。・主に関東・中部・近畿の三大都市圏勤務。・勤務地限定制度で、三大都市圏であれば希望エリアで働けます。【各事業所管内のプロジェクト先】岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県
勤務時間	8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※2023年の月平均残業は18.1時間です。
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（2023年の有休取得率は85.7％） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇（男性取得実績もあり、復帰率は100％） ■介護休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当（毎月手当として支給。例：基本情報技術者試験5,000円／月） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度 ■寮（研修場所に通勤不可の方は入寮可） ■転居を伴う異動時は一時金支給 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 ★充実の研修制度あり。詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/ ⇒受講料や交通費などの個人負担なし。 ⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育研修

「9割以上が新卒・既卒の未経験入社にも関わらず、業界トップレベルの技術力」と評価を頂く当社。これを支えるのが研修部門です。当社では、現場で実績を積み、人間的にも技術的にも成長したエンジニアを積極的に研修担当講師に登用しています。最も若い講師はまだ30代です。
未経験入社の方には新入社員と同じ研修を実施。現場で「何が必要で」「何を求められているのか」を研修中から肌で感じて頂けます。

■新入社員研修（入社時）
⇒基礎研修：大学で学んだ専門知識を再履修、かつ現場で役立つ実践力を養います。
⇒応用研修：適性を見極めて担当プロジェクトを特化。現場レベルに引上げます。
■キャリアサポート講座
■能力開発セミナー
など

転職支援制度とは

多くの技術者がスキルアップによって自らの未来を切り拓くことを当社は望んでいます。当社の正社員として仕事を続ける選択も、顧客企業に転職して新しい世界にチャレンジする選択も、同じように尊重します。入社後からどなたでも利用できる支援制度で、これまで多くの先輩社員が制度を利用しています。

★メーカーへの転職が可能です。
アルトナーで経験を積んで実力をつけることで、メーカーへの転職のチャンスが広がります。

★現場で実力を評価していただけます。
実際の現場で働く姿を見てもらうことで、自分の実力を評価していただくことができます。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社アルトナー

事業内容	■1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
設立	1962年
代表者	代表取締役社長　関口相三
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）／ 1,321名（2024年1月31日現在） 101億1,052万円（2024年1月期実績）
問い合わせ	株式会社アルトナー https://www.artner.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社アルトナー

ソフトウェア開発職（自動運転・AI開発等）◆理系限定募集／東証プライム上場／住宅手当／賞与年2回

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県…
【ハイバリューグループ】月給32万円以上【ワイ…

応募ページへ検討リストに追加