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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

管清工業株式会社

正社員

サポートスタッフ(未経験歓迎)※2年目から賞与7ヶ月分(昨年度実績)/年間休日130日

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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神奈川県(営業事務)の新着転職・求人情報

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    • 給与:月給21万円以上※経験や能力、前職の給与などを考慮して決定します。※月20時間分のみなし残業手当(2万5000円以上)を含む金額(超過分は別途支給)
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    • 給与:◆月給25万円+通勤手当◆月給24万円+通勤手当◆月給23万円+通勤手当※シフトに応じて異なります。
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  • 株式会社ティーアイアール

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    • 給与:月給22万円以上+各種手当※残業手当100%支給。ただし、残業はほとんどありません。※他にも、家族手当や資格手当などを支給します。※給与のベースアップが目標です。会社として、5年間で全社員の年収20%...
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仕事内容

下水管の清掃・点検等を行なう当社。あなたには、メンテナンススタッフから届く写真等のデータを用い、報告書を作成していただきます。この報告書をもとに自治体や民間企業が工事をするか否か判断するので、とても重要な書類です。

【具体的には】
■報告書を作成
メンテナンススタッフから写真とコメントが届くので、それをもとに報告書を作成します。下水管の略図を作成し、該当箇所に写真とコメントを挿入するイメージです。コメントの内容は、「管の上流10m付近にヒビがあるので要注意」など。スタッフによるコメントに誤字脱字がある場合は修正しますが、問題なければそのまま貼り付けでOK。あなたが文章をイチから考えることはありません。

※略図の作成には、Auto-CADという図面作成ソフトを使用します。CAD未経験の方は、会社負担でCADスクールに通っていただけます。
※1つの点検には平均3ヶ月かかり、報告書の総量は厚さ10cmのファイル×10冊分になります。

【スキルをつけて仕事の幅を広げられます!】
将来的に、補修提案書(「◎年以内に◎◎工事/再点検を実施した方がいい」などのアドバイスを記載した書類)の作成や、現場へ提案同行に挑戦することも可能。そのために管工事関連の資格取得も支援します。

また、事務作業の業務効率化を進めています。ICT化するため、プログラミングを出来るスタッフに教わりながら、ソフトを開発する道もあります。

この求人のポイント

時は1950年代。産業の急速な発展と引き換えに、水質汚濁が叫ばれるようになりました。この頃、業界で先駆けて下水管清掃器具の輸入販売を始めたのが日米産業株式会社(現:(株)カンツール)。そして1962年、その工事部門が分社化して出来たのが管清工業です。その名の通り、パイプの清掃、傷やひび割れ等の点検・メンテナンスまでを担います。

環境問題が取り沙汰され始めた頃にできた当社もまた、業界のパイオニア。清掃のみならず、先駆けて下水道管内調査用カメラを用いた専門的な点検を始めたこともあり、厚い信頼を得ています。

下水管の寿命は約50年。定期的な点検が必要であることから、当社への依頼が止みません。それと同時に事務業務が急増中。あなたには、メンテナンススタッフから届くデータを報告書にまとめて欲しいのです。これは、自治体や民間企業が工事の実施有無などを決める上で必要な重要書類です。

責任ある業務なので、頑張りは給与にしっかり反映します。昨年度賞与は7ヶ月分以上。大黒柱として家族を支えるにも、安心な事務職です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界・社会人デビュー、第二新卒歓迎!>
■Word、Excelの操作が出来る方(文字入力や、図を用いた資料作成が出来ればOK)
■高卒以上
※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
給与 ■月給18万円以上(高卒)
■月給20万円以上(大卒)
※スキルや能力を考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 横浜技術センター/神奈川県横浜市旭区川井本町66
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※4月~9月は、残業は30時間程度。一方、決算に向けて工事が立て込んでいくため10月~3月は繁忙期。月80時間ほどになることもあります。その際の時間外手当は全額支給します。
休日 <年間休日130日>
■週休2日制(月6~8日/基本土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇:初年度10日(最高20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
■子の看護・育児目的休暇
■ボランティア休暇
■設立記念日(10月4日)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績7ヶ月分)※入社2年目より支給。その年の売上・利益によって変動。
■各種社会保険完備
■団体3大疾病保障保険加入
■通勤交通費(月4万5000円まで/社内規定有)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円/対象者のみ)
■役職手当
■出張手当

■報奨金
■弔慰金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(1資格につき講習会費用は1回、受験費用は2回まで会社負担)
■社員持株会
■従業員共済会
■退職金制度(入社3年経過後)
■確定拠出年金制度

■時短勤務制度
■保養所(北軽井沢・南あわじ)
■クラブ活動(野球・釣り・自転車・相撲他)
■制服貸与
■永年勤続表彰
■社員奨学制度
■総合福利厚生サービス加入(旅行、買物、レジャー等の優待サービス)
■社内研修(職種別研修、階層別研修など)、入社時新入社員研修、フォローアップ研修、作業員研修
会社からの
メッセージ
-

会社について

管清工業株式会社

事業内容 建築物排水管および下水道管路施設の総合維持管理業
設立 1962年10月4日
代表者 代表取締役 長谷川 健司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億5000万円/
475名(2019年6月現在)
121億3000万円(2018年6月期実績)
114億1804万円(2017年6月期実績)
105億1691万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

管清工業株式会社

https://www.kansei-pipe.co.jp/

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