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情報掲載期間:2021年9月13日~2021年10月24日

情報提供元:エン転職

パーソルテンプスタッフ株式会社

正社員

役所窓口の事務チームリーダー ◎年休124日/賞与年2回

週休2日 年休120日

仕事内容

<プロジェクトのリーダーに!>
当社のアウトソーシング事業本部は、官公庁から事務業務を受託し、プロジェクトチームとして業務を代行します。あなたの役割はそのリーダー。業務の進捗管理やフローの構築、メンバーとのコミュニケーション、クライアントとのやりとりなどをお任せします。

――クライアントとなるのは?――
官公庁(区役所・市役所)が中心です。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城のプロジェクトに常駐していただきます。

――業務内容事例――
来庁された区民・市民への各種証明書発行、届け出、案内業務などの窓口業務を中心にご担当いただきます。

――具体的なマネジメント業務――
■チーム運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど)
■業務の進捗管理や配分
■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み
■クライアントへの報告、業務改善の提案
※入社後は、研修で基礎知識やマネジメントなどについて学べます。

★充実の教育・フォロー体制で、出身業界を問わず活躍できます。

【配属先について】
就業先は、東京都(23区エリア)、神奈川県(湘南・県央エリア)、千葉県(北西エリア)、埼玉県、茨城県の市役所など。配属先は、「戸籍住民課」「介護保険課」「国保年金課」「福祉局計画課」などです。※官公庁以外のプロジェクトへの配属の可能性もあります。

この求人のポイント

1人で黙々と働くより、みんなで協力して頑張りたい。みんなで知恵を出し合って、業務をよりスムーズに進めていきたい――そんな想いをお持ちのあなたに、ピッタリの活躍の場がここにあります。

お任せするのは、官公庁から受託した事務プロジェクトのリーダー。役所の窓口担当として働きながら、業務フローやマニュアル、役割分担などの課題を見つけ、解決へと導いてください。

日々窓口で市民・区民のみなさまと関わるからこそ、改善に活かせる気づきも豊富。ちょっとしたアイデアから生まれた施策も、みんなで実践すれば大きな効率化に。

クライアントと近い距離で仕事をするため緊張感もありますが、その分うまくいったときの感謝もダイレクトに受け取れるのが大きな魅力。地道な取り組みが実ったときには、みんなでその喜びを分かち合えます。

マネジメント経験を積み、一緒に働くメンバーの成長を見届ける喜びもたっぷり。1人だけでは味わえない手応えを求めるなら、仲間と一緒に頑張れる環境で新たなスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|社会人経験10年以上の方、歓迎!>
――必須:以下2つの条件を共に満たす方――
【1】バックオフィス業務の実務経験
【2】何かしらのリーダー経験(新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など)

――歓迎する業務経験――
□窓口業務のご経験がある方(勤務していた職場や業種は問いません)
□バックオフィス系職種でリーダーを務めていた方
□チームで業務を遂行し、目標を達成したなどの経験を持つ方
□業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験を持つ方
□業務のスケジュール管理・進捗管理の経験を持つ方
□その他、業務改善の実績を持つ方

◎調整力、顧客折衝力、マネジメント力などを磨けます。キャリアアップの希望も出しやすい環境です。
給与 月給23万7800円以上(年収358万円以上)
※別途、残業代全額支給
※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地詳細 東京都(23区エリア)

神奈川県(湘南・県央エリア)

千葉県(北西エリア)

埼玉県

茨城県

◎上記エリア内の官公庁(市役所など)のプロジェクト先になります。

◎適性や経験を考慮し決定します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属されるプロジェクトにより異なります。(例 8:30~17:30)
休日 <年間休日124日/2021年度>
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※土日祝勤務のプロジェクトもあり、配属されるプロジェクトにより異なります。
■フレックス休日(年3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給・昇格/年1回
■賞与/年2回(昨年度実績です)
■通勤交通費支給(当社規定による)
■時間外手当支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
■女性管理職登用実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ★30代~40代を中心に、約800名のリーダーが活躍中!
関東圏の官公庁での勤務となります(官公庁以外のプロジェクトの可能性もあり)。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。

★定期的な勉強会「つどい」を開催!
先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。
入社後の流れ ▼研修
入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後はフォローアップ研修(配属1か月、3か月、6か月、9か月、12か月後)でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。

▼キャリアアップ
プロジェクトリーダー(PL)として入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。

会社について

パーソルテンプスタッフ株式会社

事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■アウトソーシング事業
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 木村 和成
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

22億7300万円/
54,760名(2021年3月31日現在)
950,722百万円(2021年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結

問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社

https://www.tempstaff.co.jp/corporate/about/outline/

パーソルテンプスタッフ株式会社

役所窓口の事務チームリーダー ◎年休124日/賞与年2回

正社員 週休2日 年休120日
  • 茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給23万7800円以上(年収358万円以上)…
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