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情報掲載期間:2021年4月12日~2021年5月9日

情報提供元:エン転職

株式会社アコモデーションファースト

正社員

富裕層向けマンションのコンシェルジュ ★年間休日126日 ★残業月5h以内 ★選考Web完結

語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★入居者様やゲストへの対応といった『フロント業務』をお任せします!
クリーニングや宅配便の受け渡し、近隣情報のご案内、ハウスキーパーやベビーシッターの紹介や手配など、生活に関わるサービスで快適な住環境をサポート。仕事を通じて、質の高い接客スキルを身につけることができます。

【入社後の教育について】
入社時に4日間研修を行ない、その後は勤務地でOJTを実施。先輩社員の元で仕事の流れを覚えていただきます。その他にも、セレクト研修(外部の研修で受けたい講座を選べる)やeラーニングなど、スキルアップをしたいと思う方をバックアップしています。

【事務スキルも身に付きます】
シフト制のため情報共有が大切です。サービス対応の履歴を専用システムに登録し、他のスタッフへ引継ぐことでスムーズな対応を実現。管球などの生活用品の販売もあるため、在庫管理や伝票管理など事務作業も発生します。

【それぞれの志向に合わせたキャリアステップ】
[例1]接客を中心にステップアップしたい
└フロント業務をメインにキャリアを積み、リーダーやチーフとしてスタッフをまとめていく。

[例2]コンシェルジュ職以外にも知識や経験を積みたい
└キャリア変更をし、お部屋内での対応や新しく入居される方を案内するスーパーバイザー職になる。※スーパーバイザー職は、より住宅に関する知識や経験、臨機応変な対応力が必要な職種です。

[例3]スタッフの教育に携わりたい
└アルバイトスタッフの育成やマネジメントを行なう。

★上記例のように、一人ひとりの志向を活かしてスキルを伸ばすことが可能。幅広いキャリアの展開があります。

この求人のポイント

▼入居者様と長期的に関われる
コンシェルジュは、快適な住環境をサポートする仕事。日々、入居者様と顔を合わせお話しする中で、自然と信頼関係が築かれます。マンションという居住空間でのサービスは、通常の接客業とは違い「その場だけで終わらず、長期的に関係を築ける」という魅力があります。

▼多彩なキャリアプランを描ける
コンシェルジュとして活躍し続けることはもちろん、ほかの職種へのチャレンジも可能。たとえば、より専門性の高い「スーパーバイザー」や、入居者様の快適な暮らしを実現するために企業とコラボレーションした企画を考える「運営」など。多彩なキャリアプランを描けるのです。

▼プライベートも充実させられる
質の良いサービスを提供するには充分なお休みが必要と考え、年間休日120日以上をお約束。シフト勤務ですが、早番の日は帰りに習い事をしたり、遅番の日はゆっくり家事をして出勤など、時間が有効に使えるのも良いところです。

「ホスピタリティのあるサービスをしながら、長く働きたい」という方、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験歓迎!》
▼次の2つの要件を満たしている方

■接客、販売、営業など、顧客対応のご経験がある方(目安:1年)
■基本的なPCスキル(Excel/Word ※簡単な文書作成・データ入力作業ができるレベル)

▼下記のようなご経験があれば、入社後すぐに活かすことができます!
・ホテル・旅館・航空会社・レストラン・ブライダル等での接客経験
・営業・秘書・受付などB to BやB to Cでの対人折衝業務経験
・英語での接客経験(TOEICスコア不問)
給与 月給19万円以上
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。年収は267万円~320万円を想定しています。
勤務地詳細 都内各地/六本木・青山一丁目・表参道・赤坂・田町・月島・恵比寿・三越前など。
※転居を伴う転勤はありません。

◎本社…東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
勤務時間 7:00~22:00の間でシフト制勤務(所定労働時間8時間)

《シフト例》
7:00~15:00/11:00~19:00/14:00~22:00 など。

※勤務地によって多少前後します。
※残業はあまり発生しません(目安:月5時間以内)
※夜勤業務はありません。
休日 【年間休日126日】
■シフト制(4週8休/目安:月10日前後)
■特別休暇(慶弔・産休・育休・人間ドック・介護休暇等)
■リフレッシュ休暇(連続3日間/年)
■有給休暇

★産休・育休取得実績多数あり。(育児休業復職率83.3%)
★前月下旬には翌月のシフトが確定するので休日の予定も立てやすいです。
★月10日前後の休日のうち、4日分まで希望休を申請できます。

≪お休みをしっかりとってリフレッシュ≫
年1回、3日間連続のリフレッシュ休暇を取得できます。公休日と合わせて長めの連休にして旅行に行くスタッフも多数。宿泊補助(1泊6000円×4回分/年)を利用するとお得に旅行ができます!
福利厚生 ■昇給:あり
■賞与:年2回
■交通費全額支給(法定限度額の範囲内)
■時間外手当全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助(1泊6000円×4回/年)
■技能手当(月5000円)
■結婚祝い金(5~6万円/勤続年数に応じて)
■出産祝い金(2万円)
■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)
■外部研修のカフェテリアプラン(外部会社の研修が自由に受講できる制度です)
■e-ラーニング
■資格取得支援制度(TOEIC受験料補助)
■永年勤続報奨金制度
■社内表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙)他

★産休・育休を利用後、育児時短を利用して復職している社員も複数名在籍しているなど、男女問わず長期で働きやすい職場作りに取り組んでいます。
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アコモデーションファースト

事業内容 レジデントの快適な暮らしを入居から退去まで様々な場面で支えています。
1.フロントデスクサービス
2.コンタクトセンター
3.工事マネジメント
設立 2006年6月
代表者 代表取締役社長 猿丸 安幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
320名(2020年3月)

問い合わせ

株式会社アコモデーションファースト

http://www.mitsui-accommo.co.jp/

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