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情報掲載期間:2021年10月4日~2021年11月28日

情報提供元:エン転職

株式会社春日屋

正社員

店舗スタッフ ◎転職回数・ブランク不問!未経験歓迎!求めるのは「熱意」のみ!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは『ファミリーマート』の運営業務。接客をはじめ、在庫管理、店内販促の準備など地域に愛される店舗をつくっていきましょう。入社後は先輩社員の丁寧なフォローを通して、仕事を覚えていただきます。

■レジでの接客・販売
■商品の発注・陳列
■シフト作成
■アルバイトスタッフの育成 など

──店舗の特徴は?
下町情緒あふれるエリアに出店しており、地域の方々から愛される店舗づくりをしています。エリアによって異なりますが、高齢者のお客さまも多く来店します。また、常連のお客さまがどの店舗にも多く、カゴをお渡ししたり、ちょっとした世間話をしたりと、接客を大切にしています。

──働き方は?
各店舗10名以上のアルバイトが在籍しています。シフトの作成に困ることはありません。また、急な休暇の取得もスタッフが協力し合って対応しています。ひとりきりで頑張らなければいけない……なんて寂しさを感じることはありませんよ。

──入社後は?
希望する店舗に配属し、ファミリーマート本部の資格システム「SST」を軸に実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。基本的なレジの打ち方から学んでいただき、商品の陳列、発注の仕方……など、徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には、ひとつの店舗を管理する店長として活躍することも可能です。あなたのペースでチャレンジしてください。

――将来のキャリアは?
あなたの意欲と成果次第で、どんどん役職に挑戦していただく予定です。経験がなくても最短半年で店長になれますし、場合によっては入社時点からお任せするケースも。そして店長として努力をすれば、最短1年で統括に。さらに全体を束ねる部長を目指すこともできます。店長になれば年収500万円、統括・部長になれば600万円~700万円も夢ではありません。

この求人のポイント

「次こそは……」そう考えて、転職を何度もしていた私。数ヶ月たつと、ここは自分の居場所ではないかもしれない……と、不安にかられ、退職を繰り返していました。

実は当社に入社してからも、その不安にかられたときがあったんです。代表の櫛笥さんには、何もいえなかったのですが、理由も聞かずに、1ヶ月ほど休みをくれ、その間は櫛笥さんが店頭に立ってくれました。櫛笥さんも、スタッフも、待っていてくれる。その安心感でもう一度、ここで働こうって思えたんです。

出社すると「久しぶりねぇ、どこか旅行行っていたの?」と、声をかけてくれたのは常連のお客さま。常連といっても、一度も話したことがなかったので、突然のことに「覚えてくれているんですか?」なんて聞いちゃいました。

すると「そりゃわかるわよ、オープン当初から頑張っていたじゃない」って。

特別なことをしていたわけではない。でも、そんな何気ない毎日に、自分の居場所を見つけた気がしました。(戸越銀座東店/店舗スタッフ・未経験入社)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎>
■転職回数・ブランクはいっさい不問!フリーターからの正社員デビュー大歓迎です。
■スタッフの前職は販売員、清掃員、俳優、タレント、自動車の販売、クリーニング店スタッフ、土木作業員、パチンコ店員など。さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。
給与 月給23万円~35万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には20時間分のみなし残業手当(3万円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 東京都(世田谷区・杉並区・品川区)の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

世田谷松葉通り店/東京都世田谷区北烏山3丁目10-9
下馬駒沢通り店/東京都世田谷区下馬6丁目15-1
杉並清水早稲田通り店/東京都杉並区清水3丁目29
明大前店/東京都世田谷区松原1丁目38-16
戸越銀座東店/東京都品川区戸越1丁目19-15
上馬交差点前店/東京都世田谷区野沢2丁目34-3
千歳烏山店/東京都世田谷区南烏山4丁目22-11ストーク烏山1F
千歳台四丁目店/東京都世田谷区千歳台4丁目26-14
桜新町駅前店/東京都世田谷区桜新町2丁目10-1
世田谷北沢四丁目店/東京都世田谷区北沢4丁目33-4 ヴィラージュルナ
梅ヶ丘駅前店/東京都世田谷区梅丘1丁目33-11

★感染症が広がる中でも売上は前年と変わりません。安定した業績を誇っています!
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※シフト例/8:00~17:00など
※残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業が少ない環境です。
※深夜勤務は基本的にありません。
休日 シフト制(月8日)
有給休暇
慶弔休暇

★当社では有給休暇を積極的に取得することを推奨しています。スタッフの質が高いため、店長になった後も安心して有休が取れる。そんな環境です!
福利厚生 昇給年1回(9月)
特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月2万円まで)
時間外手当(超過分)
住宅手当(月1万円)
社宅あり ☆引っ越しを伴う転居が必要となる場合、勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!
     初期費用・引っ越し手当を支給します。
家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
役職手当
独立支援制度
社員旅行
制服貸与
通勤用の自転車・バイク・車貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

代表より 【自信がなくてもいい。ありのままで来てほしい】

「自信がない自分、大歓迎!そのキモチ、すごいわかりますから。ゆっくりとあなたの居場所と仲間を当社でつくっていってほしいですね。」そう語るのは、過去の経験から。今まで頑張ることができたのは、仲間や信頼する人がいてくれたから。だからこそ、あなたにも、当社でお互いに支えていく関係性を築いていってほしいなと思います。もちろん、入社していただいてからは、しっかりとフォローします!ありのままのあなたに来てほしいです。
キャリアプラン 【ゆくゆくは店長を目指していただけます】

これまで店長になってきた者はさまざま。突然まかされたという者もいますが、それでも多くが活躍してくれています。とはいえ、全員がリーダーシップをとれる・マネジメント経験がある、というわけでは実はないのです。活躍してくれている店長に共通しているのは、上に立って指示をするというよりは、仲間の意見を聞きながら、お店をより良くしていくにはどうすれば良いのか?を一緒に考えて、動けるという点なんですよね。とはいえ、なれ合いの関係になってはダメで、ときには厳しく接することも大切。仲間と一緒に高め合いながらキャリアアップも目指せます!

会社について

株式会社春日屋

事業内容 『ファミリーマート』店舗の運営
設立 2012年10月
代表者 代表取締役 櫛笥 智玄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
110名(2019年5月現在)

問い合わせ

株式会社春日屋

http://www.kasugaya-cvs.co.jp/

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