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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月15日

情報提供元:エン転職

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社

正社員

LOEWEのセールススタッフ★ LVMHグループの世界的有名ブランドでキャリアアップも

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ロエベの世界観を伝えていくセールススタッフとして、接客販売の仕事をお任せします。店舗に来店されるお客様のご要望を理解し、一人ひとりに合わせたご提案をお願いします。

<仕事内容>
・接客販売業務
・DM送付などのプロモーション
・製品管理・顧客管理
・製品ディスプレイ、修理オーダー受付 他

<より良いサービスを追求できる環境>
「お客様に喜ばれるラグジュアリーなサービスとは何か」を、スタッフ一人ひとりが追求できる環境です。これまでの慣習やルールにとらわれる必要はありません。より良い接客・販売の仕方を考え、積極的に提案してください。実際に、スタッフから多くの意見・アイディアが集まり、店舗のサービスに活かされたケースもあります。その結果として、お客様から嬉しいお言葉を多くいただけたり、ロエベのファンになってくださる方が増えたりと、良い効果が生まれています。

<働きやすい環境>
ロエベは人を大切にする会社です。昨年から小売業では珍しく、フレックスタイム制度を導入しました。この制度により、ワーク・ライフ・バランスに応じて出退勤時間が調整でき、柔軟な働き方が可能になりました。お客様のみならず社員も大切にしているからこそ職場の雰囲気が良く、従業員満足度も高いです。結果、ロエベは前年を大きく上回る結果を残すことができました。

<キャリアアップの機会は豊富>
販売経験を積んだら、セールスのスペシャリストを目指す道、店舗全体のマネジメントを行なう道のいずれかを選ぶことができます。年に1回、目標設定時に上司との面談を実施するため、キャリアについて相談しやすい環境です。

この求人のポイント

スペインの皮革製品工房として、1846年に生まれたロエべ。長い歴史の中でレザー製品を展開し、世界中に愛されてきました。そのため、「ロエベ=レザーのブランド」というイメージを抱かれているかもしれません。しかし、今の私たちはレザーだけに留まりません。

ジョナサン・アンダーソンがディレクターに就任した2013年秋以来、レディトゥウェアやシューズなど、レザーにとらわれない様々なアイテムを新たに展開。ロエベは伝統や温かみのある雰囲気を守りながら、幅広い年齢層の支持を集めて挑戦を続け、さらなる進化を遂げようとしています。

ロエベで働くということは、ファッション、アート、カルチャーに関心を抱くだけではなく、クラフトに対しても深い敬意の念を払う共同体の一員になることを意味しています。必要なのは、あなたのロエベ、そしてファッションへの情熱。ロエベやファッションが好きという強い意欲のある方にこそ、ロエベの新時代を支えてほしいと思うからです。

変化し続けるロエベをともに創っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>学歴不問
■人と話すのが好きで、コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方
■何らかの形で「お客様と接する仕事」をした経験がある方
※販売・サービススタッフなどのご経験者を想定しています。
※ラグジュアリーブランド業界での経験は不問です。最近ではアパレルやセレクトショップ経験者など様々な方にご入社いただいております。

<以下のご経験がある方は優遇いたします>
・英語、中国語を活かした販売経験をお持ちの方
・ファッション業界での販売経験をお持ちの方
・ウェアやシューズの販売経験をお持ちの方

※接客販売経験及び店舗マネジメント経験をお持ちの方は、ストアマネージャーなどのマネジメント候補として選考します。
※レディトゥウェアの販売経験がある方は、レディトゥウェアスペシャリスト候補として選考します。

※過去6ヶ月以内の再応募はご遠慮ください。
給与 年俸制340万円以上+インセンティブ+残業手当・交通費
※経験・能力を考慮して優遇致します。
※年俸の1/14を月々支給。残りの2/14を賞与として、夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給いたします。
勤務地詳細 ロエベ ジャパンの直営店
※勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎いたします。
※店舗間の異動はありますが、基本的に転居が伴う転勤はありません。

■東京都(新宿・銀座・池袋等)
■神奈川(横浜)
■愛知県(名古屋)
■京都府(京都)
■大阪府(大阪)
■兵庫県(神戸)
■岡山県(岡山)
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働1日7時間、コアタイム複数あり)
〈コアタイム例〉
10:00-16:30
11:30-18:00
13:00-19:30
休日 <年間休日121日>※2021年度
■週休2日制(月8日以上/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり)
■バースデー休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■固定賞与年2回(夏・冬)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■フレックスタイム制度
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■団体生命保険
■産前産後休業制度
■育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
■介護休業制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度
※女性のストアマネージャーも多数活躍中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

中途入社者の声 前職では、イギリスの有名アパレルブランドで販売職をしていました。転職を考えるようになるまでは、「ロエベ=レザーブランド」というイメージが強く、一部レディトゥウェアを扱っているとはいえ、日常使いの難しい製品が多い印象でした。

しかし最近では「アシメトリックシャツ」「フィッシャーマンパンツ」など手に取りやすい製品を多数展開。今後さらにレディトゥウェアに注力していこうという、ブランドの姿勢に魅力を感じました。そこから「老舗ブランドの変革期に携わりたい」「ロエベの一員として、レディトゥウェアの魅力を広めていきたい」といった気持ちが強くなり、転職を決めました。(入社1年目/32歳・女性)
教育制度 <入社後の流れ>
▼入社後、オンラインでインダクショントレーニングにご参加いただきます。
ロエベの歴史、製品知識、革のお手入れ方法、サービスマインドや接客などを、講義や実習を通じてじっくり学ぶことができる環境です。

▼店舗配属後にOJTトレーニングを行ないます。
接客マナーや、より詳しい製品知識などを、実務を通じて学んでいきます。また、Eラーニングや、スペイン本社から送られてくる豊富なトレーニングツールを利用して、毎月各店オリジナルの研修会なども行なっています。

会社について

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社

事業内容 ロエベ製品の輸入・販売(ハンドバッグ、レディトゥウェア、靴、アクセサリーなど)
設立 1986年8月
代表者 マネージングディレクター ギョーム・ダヴァン
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
244名(2020年12月末時点)

問い合わせ

LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社

http://www.loewe.com/

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