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情報掲載期間:2020年11月16日~2020年12月13日

情報提供元:エン転職

株式会社タイセイ

正社員

不動産の売買仲介営業 ★100%反響営業/社会人未経験、歓迎!/年収例1100万円(入社3年目)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

センチュリー21の加盟店として、幅広い不動産事業を展開する当社にて、新築分譲販売・不動産売買の仲介を手がけていただきます。1988年の創業以来、地域に密着して事業を展開しており、駅前に店舗を構えていることから、知名度は抜群。100%反響営業です。既に興味をお持ちのお客様を担当するため、成約率は高め。成果は賞与でしっかり還元します。

【仕事の基本的な流れ】
▼お客様がご来店
┗事前予約でのご来店がほとんど。チラシやインターネット広告などをご覧になった方や、リピーター、ご紹介の方が多いです。

▼お客様のご希望をヒアリング
┗エリアや間取り、予算、時期などを詳しくお聞きします。新築の販売がメインです。

▼ニーズに合った物件をご紹介
┗新築物件をはじめ、中古物件、自社で土地の仕入れから企画・施工まで担当した物件など、幅広い物件の中から複数の候補をお見せします。

▼ご契約
┗全体で月に4件ほど契約しています。

▼アフターフォロー
┗必要に応じて自社の工務スタッフに引き継いだり、メンテナンスをサポートしたりします。

※最初のご来店からご成約までは、1ヶ月程度です。
※営業ひとりあたり、月に4~5件の新規のお客様を担当しています。

【仕事のポイント】
★社長の地元密着のコネクションを用いて、畑・土地から仕入れるなど、直接物件の仕入れを行なっている当社。こうして人気エリアの物件も多く揃えているため、売りやすさがあります。

★来店されるのは、購買意欲のあるお客様ばかりです。そのため押し売りでなく、お客様の希望やマイホームを聞いて提案。信頼関係を築くことで、自然と売上につなげることができています。

この求人のポイント

「不動産営業ってガツガツしてそう…」「頑張りすぎるのは疲れた…」と思う方も少なくはないはず。無理な提案をすることなく、成果を出せる環境があります。

センチュリー21の加盟店として新築分譲販売・不動産売買を手がける当社。駅前の店舗だから街での知名度は抜群です。100%反響で、事前予約のお客様がほとんど。

既に物件に興味をお持ちのお客様を担当するから、成約率も高い数字です。押し売りでなく、お客様の希望やマイホームの夢に沿った提案で売上につなげています。

社長の地元密着のコネクションで、人気エリアの物件も多く揃えます。畑・土地から仕入れるなど、直接物件の仕入れを行なうケースもあるためです。

売上の7~15%を還元する年2回の賞与や、1ヵ月単位の売り上げゲージに応じて歩合比率を決定する「高インセンティブ制度」も用意。新築で月平均1軒200万円の契約ができるため、その18%の36万円がインセンティブとなります。頑張りすぎない営業でも、成果が出していけるんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴やブランク、前職での雇用形態などは不問です。

★入社後は、センチュリー21の研修や講習に参加して基本的な不動産知識を身につけます。早ければ3ヶ月ほどでひと通りの業務ができるようになるよう、サポートしていきます。
給与 【ご希望による選択制 ★ご入社後の変更も可能です】
■月給28万円~30万円(隔週休2日制/インセンティブは賞与にて支給) 
■月給25万円~30万円(完全週休2日制/インセンティブは賞与にて支給)
※別途高インセンティブ毎月支給型もあります(下部の項目を参照)。

※経験や能力などを考慮して初任給額を決定。
※一律支給のみなし残業手当(45時間分・6万5000円)を含む。超過分は別途支給。
※3ヶ月の試用期間中は、月給25万円(40時間分・6万円のみなし残業手当を含む)。超過分は別途支給。
勤務地詳細 大阪府大東市北新町20-1
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間、休憩1.5時間)
※残業は1日1時間程度、月24時間程度です。
※時差出勤を実施しています。
休日 【ご希望による選択制 ★ご入社後の変更も可能です】
■隔週休2日制(毎週水曜、他隔週1日シフト制)
■完全週休2日制(毎週水曜、他1日シフト制)

【共通】
■GW(3~6日)
■夏季休暇(5~8日)
■年末年始休暇(6~9日)
■有給休暇
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月 ★売上ゲージにより7~15%を還元)
■車両持ち込み手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当有
■資格手当(宅地建物取引主任者:月1~2万円)
■住宅手当(弊社所有賃貸物件の場合、家賃を優遇)
■報奨金
■マイカー通勤可、駐車場完備
■社内分煙
■社員旅行
■保養所
■マリントピアリゾート会員のため利用可
■独立支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後のイメージ 【ご入社後の流れ】
センチュリー21の研修や講習に参加し、基本的な不動産知識を身につけていただきます。その後、店舗にて実務スタート。まずは先輩と一緒に業務を手がけ、仕事の流れやお客様との接し方を覚えていきましょう。早ければ3ヶ月、平均して5ヶ月で、ひと通りの業務ができるようになります。

【一緒に働く仲間たち】
現在、4名の営業メンバーが在籍しています。40代が2名、30代が1名、20代が1名。全員男性で、中途入社です。
「高インセンティブ毎月支給型」とは? 給与体系は、ご希望による選択制。「高インセンティブ毎月支給型」は、1ヵ月単位の売り上げゲージに応じて歩合比率を決定する仕組みです。

例えば、新築で月平均1軒(200万円のゲージ高)ができれば、その18%の36万円がインセンティブとなります。歩合率は1ヵ月単位の売り上げゲージが100~180万円なら15%、180~250万円なら18%、250~400万円なら20%…というように決定し、当月の契約に対する還元率が決まります。

会社について

株式会社タイセイ

事業内容 ■不動産業
◆住宅の建築・リフォーム
◆不動産の売買・仲介・賃貸および管理
◆損害保険代理店

【免許番号】
大阪府知事 (4) 第49836号
大阪府知事(般-30)第121509号

【加盟団体】
社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
設立 2003年2月(創業:1988年)
代表者 代表取締役 石岡 則夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
12名(2019年8月時点)
10億円(2020年12月期見込)
6億9000万円(2019年12月期実績)

問い合わせ

株式会社タイセイ

http://www.taisei-realestate.com/

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