正社員
プロジェクトリーダー/市町基幹系システムの標準化移行対応等
Uターン
フレックス
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2025年6月30日
情報提供元:
西日本電信電話株式会社
仕事内容
＜入社3年後の定着率97％＞
◆残業月10.6時間＆年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98％
ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。
【ミッション】
ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。
【具体的な業務内容】
●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。
●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。
●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。
●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる
ＮＴＴ西日本では、自治体システムの標準化とGov-cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、ＮＴＴグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。
さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。ＮＴＴ西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？
ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施
◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日）
◎入社3年後の定着率は97％
◎平均勤続年数／男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率：57％
多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。
この求人のポイント
最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて
みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア
地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、
社会課題の解決に取り組む当社。
西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、
地域のお客さまと密接に連携しながら、
課題解決に努めています。
グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、
オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、
新たな価値創造に挑戦しています。
さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える
専門性の高い業務を通じ、
災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。
当社で、地域社会と未来を支える一員として、
あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■以下のいずれかの経験者 ・公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー (特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダとして務めた経験) ・大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進 ・開発工程における要件定義、プロジェクト管理 【あると望ましい経験・能力】 ■能力 ・公共ビジネスに関する知識 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識 ・コミュニケーションスキル ■保有資格 ・プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験） ・PMP |
| 給与 | 想定年収：674万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む） ┗月給39.1万円～ ◎リーダークラスでのご採用の場合 想定年収：858万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合） ※給与は経験により決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地詳細 | ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 主に愛知での勤務となりますが、 中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 ※転勤は当面の間ありません。 【勤務地】 愛知県名古屋市中区大須4-9-60 ＮＴＴ上前津ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【リモートワークについて】 リモートワーク率：57％ ※2022年7月～2023年3月累計 ※オフィスワーカーのみ ※部門により変動あり 【詳細・交通】 地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」1番出口すぐ 【転勤の可能性】 ※転勤は当面の間ありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間） ※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。 ※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり （コアタイム／10:00～15:00） 【残業について】 月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 休日 | ≪年間休日126日≫ ■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日） ■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日） ■ライフプラン休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（結婚・出産・忌引など） ■育児休職 ■介護休職 など |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ※評価結果に基づく ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■企業年金基金 ■通勤手当 ■扶養手当 ■家賃補助 ■退職金 ■慶弔金 ■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり） ■持家取得支援 ■財産形成支援 ■育児・介護などに関わる各種支援 ■人間ドック ■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■業務スキル向上研修 ■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など） ■原則禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
西日本電信電話株式会社
| 事業内容 | ■電気通信業務 └音声伝送サービス └データ伝送サービス └専用サービス └電報サービス ■附帯業務・目的達成業務 |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 北村 亮太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,400人（ＮＴＴ西日本グループ：34,900人） 【平均年齢】 23%人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
西日本電信電話株式会社 https://www.ntt-west.co.jp/【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |