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情報掲載期間:2024年7月30日~2025年6月30日

情報提供元:女の転職type

西日本電信電話株式会社

正社員

スマートシティにおける戦略立案・提案構築支援

Uターン フレックス 年休120日 転勤なし

仕事内容

<入社3年後の定着率97%>
◆残業月10.6時間&年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98%

NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます

【具体的には】
■NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定
■スマートシティのソリューション開発
■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援

NTT西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。
ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。
西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。

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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。


データ利活用とICTソリューションの未来
NTT西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。

加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。

NTT西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施
◎残業月平均10.6時間&ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98%(年間発給数20日)
◎入社3年後の定着率は97%
◎平均勤続年数/男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率:57%

多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

西日本電信電話株式会社の画像・写真

この求人のポイント

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて
みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア
地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、
社会課題の解決に取り組む当社。
西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、
地域のお客さまと密接に連携しながら、
課題解決に努めています。

グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、
オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、
新たな価値創造に挑戦しています。

さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える
専門性の高い業務を通じ、
災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。

当社で、地域社会と未来を支える一員として、
あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ICT関連の事業における営業・SE経験 3年以上
・ICT関連サービスの企画・開発 3年以上

【あると望ましい経験・能力】
□ICTを活用したビジネス/サービス創出・立ち上げ・企画等に従事した経験
□IoT/データ連携など新技術・サービスを活用したICTサービス企画経験
□政府・自治体等の公共向けICTビジネス経験
給与 想定年収:779万円~(残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む)
┗月給45.2万円~
◎マネージャークラスでのご採用の場合
想定年収:992万円~(残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合)

※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません)
勤務地詳細 NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

主に大阪での勤務となりますが、
中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【リモートワークについて】
リモートワーク率:57%

※2022年7月~2023年3月累計
※オフィスワーカーのみ
※部門により変動あり

【詳細・交通】
JR「大阪駅」 徒歩6分
Osaka Metro各線「梅田駅」 徒歩7分
阪急電鉄「大阪梅田駅」 徒歩6分
阪神電鉄「大阪梅田駅」 徒歩10分

【転勤の可能性】
※転勤は当面の間ありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり
(コアタイム/10:00~15:00)

【残業について】
月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
休日 ≪年間休日126日≫
■週休2日制(4週8日/祝日/年末年始の休日)
■有給休暇(年間20日/初年度のみ13日)
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇(結婚・出産・忌引など)
■育児休職
■介護休職 など
福利厚生 ■昇給年1回 ※評価結果に基づく
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅(世帯用、単身・独身用社宅あり)
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援(e-ラーニング資格取得奨励金など)
■原則禁煙
会社からの
メッセージ
-

会社について

西日本電信電話株式会社

事業内容 ■電気通信業務
└音声伝送サービス
└データ伝送サービス
└専用サービス
└電報サービス
■附帯業務・目的達成業務
設立 1999年7月1日
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 北村 亮太
上場分類 非公開
従業員数 1,400人(NTT西日本グループ:34,900人)

【平均年齢】
23%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『西日本電信電話株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

問い合わせ

西日本電信電話株式会社

https://www.ntt-west.co.jp/

【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問は、
件名に「西日本電信電話株式会社への質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

西日本電信電話株式会社

スマートシティにおける戦略立案・提案構築支援

正社員 Uターン フレックス 年休120日 転勤なし
  • 大阪府
  • 想定年収:779万円~(残業手当月10時間分含…
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