【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり/リモート7割/有給取得率80％/年齢不問/月給70万～可

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
《希望やスキルを考慮して、適材適所のプロジェクトをお任せします！》

■業界や業務領域は…
メーカーやサービスなど幅広い業界の、販売、生産、在庫、会計など全ての業務領域をカバーする案件の中から、あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せします。

★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。

【プロジェクト例】
◎SAP導入に関する要件分析・要件定義～設計～開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用（モジュールFI、MM、SDなど）
◎S/4HANA ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成

【安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています！】
Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、第一生命保険などをはじめとする大手企業とのお付き合いが長く、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社。2020年には東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤を確立しています。

東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態です。約300名の社員1人ひとりが満足できるような環境を整え、更なる成長を目指しています。

【働きやすい環境だから、長く活躍できます！】
私たちのビジネスは、エンジニアなくして成り立ちません。そのため、働きやすい環境づくりに注力しています。

★残業月平均13時間程度
★有給消化率80％
★産育休後の復帰率100％
★男性時短勤務実績あり
★無借金経営
★直近数年連続で賞与額UP
このようにライフステージが変わっても、安定的にご活躍いただけます！

【開発環境・業務範囲】
＜アサインの仕方＞
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。

例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、希望に沿う案件(4～5件)を提案し、その中から選んでいただけます。

＜開発環境＞
言語：ABAP
DB：HANA、Oracle
OS：Linux、UNIX、Windows

この求人のポイント

これまでの経験やスキルを活かし
年齢に関わらず活躍できる

「ERP分野」を新たなフィールドに！

東証スタンダード上場ウイルテックグループの一員に加え、
大手企業との長年にわたるお付き合いにより、
創業以来の黒字経営を継続する当社。

2025年までに社員数450名・売上高50億円達成を目指し、
ビジネスの拡大を続けています。

そんな当社の成長において、大きな一翼を担っているのが、
販売・生産・在庫・会計などの基幹業務を統合する「ERP関連分野」。

現在700社以上のクライアントと取引を行っており
メーカーやサービス系企業をはじめとする
さまざまな業界から、ERP関連の依頼が続々と寄せられています。

これまでに培ってきたERPに関する経験やスキルを活かし、
さまざまな企業のシステム導入やカスタマイズなどを担当できるのが
当社が募集する【ERPエンジニア】の魅力。

さらに、残業月平均13時間程度＆有給消化率80％であるため
体力的に無理なく、ERP領域を究めることができます。

パートナーの豊富なERP系のプロジェクトを通じて、
ぜひこの領域のプロフェッショナルを目指しませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 └ABAPを使用した開発、保守・運用のご経験がある方 └SAPのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方 └SAP S/4HANAのご経験がある方 └SAP Basisのご経験がある方 ※ABAP研修受講のみの場合も、ご相談可能です。 ※本社もしくは支社のいずれかに通勤可能な方のみ。【歓迎する経験・スキル】 ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方
給与	【想定給与】 ■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)～ ■SAP/コンサルタント月給50万円(年収720万円)～ ■ABAP・BASISエンジニア月給35万円(年収450万円）～ ※別途、賞与年2回＋残業代支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記には固定残業代20時間分（3万6,000円～9万7,000円）が含まれます ※超過分に関しては別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はございません） ※入社月より給与を支給いたします。 ※万が一、待機が発生した場合でも満額支給しております。【実際の給与例】 ■年収580万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／30歳 ■年収650万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／35歳 ■年収990万円／月給69万円＋賞与＋各種手当／46歳
勤務地詳細	★現在、社員の7割がリモートワークを実施中です！（各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています） ★東京（銀座）・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。 ★U・Iターン歓迎！【選考プロセス】についてもご確認ください！希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。 ※プロジェクト先は首都圏、名古屋、岐阜、兵庫、大阪、福岡になります。 ≪東京本社≫東京都中央区銀座5-13-3　いちかわビル8F ≪中部支社≫愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F ≪関西支社≫大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14F ≪九州支社≫福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多駅3F 【転勤・出張の可能性】 ※転勤はありません。 ※他事業所への異動の希望も随時受け付けています！埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市岐阜県愛知県大阪府(大阪市を除く) 大阪市兵庫県福岡県
勤務時間	■9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります【残業について】プロジェクトにもよりますが、月平均13時間程度です。 ※月次でしっかり管理しています。
休日	≪年間休日124日※2021年実績≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■ゴールデンウィーク ■特別休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ★有給休暇の消化率は80％！全体的に取得しやすい風土があります ★入社初月から有給の取得が可能です！ ■時短勤務あり ★男性社員の時短勤務プロジェクトへのアサイン実績もあります！ ■産休・育休（復帰実績あり）
福利厚生	■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■各種手当（残業・役職・慶弔・在宅勤務など） ■退職金制度（勤続3年以上） ■従業員持株制度 ■資格支援制度（合格時受験費用負担、合格祝い金最大10万円） ■旅行費補助（年2万円） ■メンタルヘルスケア ■ベネフィット・ステーション ■会員制リゾートホテル ■会員制スポーツクラブ ■キャリアカウンセリング ■各種研修・教育制度（新人教育、社内勉強会、ビジネス・テクニカル研修） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

募集背景	大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。更なる体制強化へ向けて、即戦力となるERPエンジニアの増員募集を行っています。ABAPの開発、保守・運用またはSAPのERPシステム導入・運用経験がある方でしたら歓迎いたします！
取材担当者より	それぞれのエンジニアが自由に学びながら自身の可能性を追求し、イキイキと活躍できる働きやすい環境を提供するエンジニアファーストの会社づくりを目指している同社。実際、幅広い豊富な案件を獲得しているため、個々の希望に合ったプロジェクトへのアサインを基本としており、スキルアップのためのプロジェクト異動も可能だという。また、IT技術やビジネススキルを学べる充実した研修や、キャリア相談窓口も用意されている。また、年間休日は124日で残業は月平均13時間程度と、プライベートも大切にできる環境だ。子育てと両立できる産育休や時短勤務なども整っており、男性の時短勤務実績もあるという。エンジニアに嬉しい環境が揃い、2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社なら、あなたのキャリアビジョンを現実にしながら、会社と共に成長していける醍醐味も体感できるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	★スキルアップはもちろん、キャリアアップ＆チェンジも支援もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加（費用会社負担）などを通して、スキルアップやキャリアアップ＆チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。
入社後の成長サポート	★無料で受講できる研修をご用意。 SAPラーニングハブ研修が無料で受講可能です。更に年間4,700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修）などが、無料で自由に受講できます。その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も無料で受講できるなど、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。

会社について

株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞

事業内容	事業内容《 2025年に社員数450名、売上50億円を目指して成長中！》 ★東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業 ★20年以上黒字経営を継続 ★定着率90％以上 ★年間休日124日以上＆残業月平均13時間程度～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆システムインテグレーションサービス Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。 ◆ERPソリューションサービス SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。 ◆受託開発サービス Web系のシステム開発を社内で実施。一般労働者派遣事業　[派 13-315106] プライバシーマーク認定番号　第10823157号【事業拠点】東京本社／東京都中央区銀座5-13-3　いちかわビル8F 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F 関西支社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14F 九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多駅ビル3F 主要取引先野村総合研究所、第一生命保険、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、インテック、JFEシステムズ、JSOL、日鉄日立システムエンジニアリング、NSD、クレスコ、ジャパンシステム、富士ソフト資本金：1,000万円［株式会社ウイルテック（東証スタンダード上場）全額出資］
設立	2020年12月1日（創業は1996年）
代表者	代表取締役社長　花木紀好
上場分類	非公開
従業員数	322名（2022年4月時点）【平均年齢】 38歳【男女比】男性：72.9％、女性：27.1％【中途入社者の割合】 5割人
問い合わせ	株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞ https://www.go-partner.jp/ 【住所】東京都中央区銀座5-13-3　いちかわビル8F 【採用担当部署・担当者名】人材マネジメント部【電話番号】 03-3547-0300　FAX/03-3547-0310 【メールアドレス】 partner_hp@go-partner.jp