PM・PL候補/住宅手当あり/転居費支援制度あり/月残業10h以下/リモート可/資格取得制度あり/中途社員7割以上

仕事内容

【仕事内容】
将来のリーダー候補として
開発プロジェクトの進行業務をお任せします。

＜主な業務＞
・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務を担当
・プロジェクトマネジャーとしてのメンバー管理

大手SIer直請け案件や二次請け案件、上流工程も豊富にある当社。
将来的には元請案件も増やしていく方針が掲げられており、
プロジェクト全体の企画段階から参画することも可能です。

基本的にチームで案件に参画するため、
プロジェクトリーダーや上流工程の経験がないという方でも
密にコミュニケーションを取りながら進めているのでご安心ください。

当社では「マネジメントキャリアを積みたい」という気持ちを尊重しており、
周囲のサポートがある中で経験を積みながら、ステップアップできます。

＼PL・PM経験者も大歓迎／
「上流工程に携わりたい」「最新技術に挑戦したい」など
ご自身のステップアップとして当社に来ていただける方も大歓迎です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【エンジニアに納得感を感じてもらえる評価を】
当社では納得感のある案件につけるよう、
年2回面談を実施しています。

面談時にはエンジニアが理想としているキャリアや
獲得したいスキルについてヒアリング。
エンジニアの希望をもとに営業が案件を獲得しているため、
成長に繋がる案件がアサインできます。

実際に案件をアサインする際にも、
希望としてるキャリアに寄り添えているかを判断しているため、
会社都合で無理なアサインをすることはありません。

また、評価をする際は【自己・上長・顧客】の三者評価を実施し、
複合的な評価をもとにエンジニアが安心して
着実に成長できるようになっています。

【変革期の当社！高いパフォーマンスを発揮できる組織に…！】
社員がより高いパフォーマンスを発揮できるような
組織作りに力を貸してほしいと思っています。

企業としてもまだ若く、変革期にある当社ですが、
「スキルを身に付けたい」「たくさん言語を学びたい」など
向上心の高い社員が多く在籍しています。

自己研鑽に励むメンバーが多く、
“成長”という同じ目標をみんなで一緒に
目指していくことができる組織です。

PL・PMとしての経験がなくても
■会社を盛り上げる
■積極的なコミュニケーションを取る　など
まずはメンバーが「楽しく」働けるようサポートできればOK！

「社員成長が企業成長につながる」当社にて
組織作りを楽しめるポジションです。


【案件例】
■国立大学履修管理システムの開発
■レンタカー予約システムの構築
■ECサイトの環境構築支援
■勤怠管理システムの改修　など

【開発環境・業務範囲】
■WebEDI
企業間における契約書や受発注をはじめとした
商取引に関する文書をインターネットにより完結するシステムの構築
（開発環境情報：Java、Oracle等）

■文書管理システム
保存期間が過ぎた契約書類を別の場所へ移した際に行う
移動先情報などを管理するシステムの構築
（開発環境情報：C#、Java、PostgreSQL、Oracle）

※案件詳細は、弊社ホームページにてご確認下さい。
https://www.j-sys.co.jp/service/