正社員
案件管理者*新設ポジション*残業月10h以下*リモート有*100％プライム案件*中核メンバー採用*年収700万円可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月16日～2024年5月13日
情報提供元:
ポールトゥウィン株式会社
仕事内容
【仕事内容】
現場と密に連携を取りつつ、
クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジション。
これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。
【具体的には…】
■各案件のQCD管理
■エンジニア管理
■顧客折衝
■複数顧客のアカウントマネジメント
■メンバーとの1on1を含むマネジメント補佐
【対応案件例】
・MaaS案件
・Edtech案件
・SIer案件
・Healthtech案件
・Fintech案件
・PMO案件
・HR案件 など
【会社としての変革期だからこそあなたの意見が必要です。】
新設されたポジションだからこそ、まだ決まっていないことも多いです。そのため色々なマネジメントのスタイルがあってもいいと考えています。メンバーとのコミュニケーションを重視したい、仕事の効率性を重視したい、メンバーに実績を残させてあげられるようなマネジメントをしたい、など…。いろんな方の意見を求めている変革期のタイミングだからこそ、これからの組織の土台作りに携わっていくこともできます。ゆくゆくは事業部のマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
【働きやすい環境も整っています。】
◎残業月10時間以下と少なめ
◎リモートワークOK
◎有給も取得しやすい環境
◎社内ワンコイン整体・休養室あり！
その他産育休取得の実績も多数で、男性の育休取得実績もあるなど、
安心して長く働ける環境が整っています。
この求人のポイント
組織再編直後で変革期のタイミング。
だからこそ中核メンバーとして活躍できます！
弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。
プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。
クライアントへの貢献：同クライアントの複数のPJを管理していただくため、多角的なご支援が可能。
中核メンバーとしての成長： 組織のキーパーソンとして、PJとメンバーの二軸でのマネジメントをご経験いただけます。将来的にはマネージャーなどの管理職へのステップアップも可能！
キャリアチェンジも歓迎！：もともとテスト業界にいた方、ゲーム業界から非ゲームへキャリアチェンジしたい方、開発経験を活かして、品質業界に挑戦したい方も大歓迎！！
現在活躍しているメンバーも元ゲームディレクターや、開発系のPMなど幅広い経歴の方が在籍しています！
現在ソフトウェアテスト市場は5.5兆円規模を誇っていますが、アウトソースされている割合はわずか１％といわれています。潜在市場の大きい領域を、当社では拡大していくフェーズです。
プライム上場企業グループ会社としての事業安定性もあり、 べンチャー精神を持って挑戦し続ける当社で活躍していきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼ITプロジェクトにおいて以下いずれかに当てはまる方（1年以上目安） ・リーダー、チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャー経験 ■顧客折衝経験 ■学歴不問 ～こんな方に向いています～ ・急成長中の会社で、コアメンバーとして働きたい方 ・もっとチャレンジさせてもらえる環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・複数のプロジェクトを横断して管理した経験 ・複数人のチームをリーダーとして管理した経験 ・IT/ソフトウェア業界でのマネジメント経験 ・技術者としてプロジェクトに携わった経験 |
| 給与 | 【想定給与】 月給37万8700円～59万700円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します。 ※上記給与には固定残業手当20時間分（51,180円～79,820円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月（本採用時と同条件） 【実際の給与例】 年収450万円：元テストエンジニア/リーダー経験1年/顧客折衝経験あり 年収700万円：元QAエンジニア/リーダー経験5年/エンドクライアントとの折衝経験あり |
| 勤務地詳細 | ★リモートOK！ 【秋葉原センター】 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル ※プロジェクトによっては、お客様先に常駐する場合もあります。 東京23区 【交通・詳細】 【秋葉原センター】 JR各線「秋葉原駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※部署や業務内容により一部異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめ。 定時で退社できる日も多く、プライベートも充実させられます。 |
| 休日 | ◆年間休日120日以上（2022年度実績：123日） ◆完全週休2日制（プロジェクトにより異なる） ◆フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ◆有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ◆年末年始休暇 ◆育休・産休・介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回（4月、10月） ◆交通費（月額上限5万円） ◆社会保険完備 ◆出張手当 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持ち株会 ◆リモートワーク可 ◆副業可（条件あり） ◆資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ◆表彰制度 ◆部活制度 ◆コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ◆保養施設 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆資産形成セミナー ◆ハラスメント対策（無料相談室など） ◆オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績多数。男性の育休取得の実績もあります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「ポールトゥウィン」、カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。この3社合併によりすべてのフェーズでの事業展開が可能になった当社で現在【案件管理者】を募集中です。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「ポールトゥウィン」、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。この3社合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になった同社。3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社や海外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ・システム開発・ローカライズまで全体的に支援できることも同社ならではの強みである。プライム上場企業グループ会社として安定感抜群の同社は今回、組織再編直後の変革期のタイミングで【QAエンジニア】【QAコンサルタント】【PM】の3つのポジションを募集中。新たな挑戦をするにあたって、組織拡大真っ只中の同社をおすすめしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
ポールトゥウィン株式会社
| 事業内容 | 事業内容 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 【支援領域】 ゲームデバッグ 第三者検証 キッティング モニタリング インフラ運用サポート カスタマーサポート ICTインフラサポート システムソリューション DXイノベーションサポート セキュリティ診断 メタバース運営・サポート セカンダリゲーム運営 【許可番号】 特定技能 登録支援機関登録番号：22登ー006911 労働者派遣事業 許可番号：派23-300452 有料職業紹介事業 許可番号：23 -ユ- 300401 資本金：3,000万円（2023年2月1日現在） |
|---|---|
| 設立 | 1994年1月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5,000名（登録スタッフ含む） 人 |
| 問い合わせ |
ポールトゥウィン株式会社 https://www.ptw.inc/【住所】 東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 090-8307-2563 【メールアドレス】 hr_dept2@ptw.inc |
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| 特徴 |