正社員
【プロジェクトマネージャー】在宅勤務制度■スキルアップサポート豊富
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2022年9月23日～2024年7月25日
情報提供元:
株式会社日本経済新聞社
仕事内容
【仕事内容】
エンジニア・デザイナー・編集部門・プロモーション部門のメンバーと協力し、
電子版サービス内の新規開発プロジェクトやサービス改善活動の牽引をお任せします。
【具体的には】
■プロジェクトの目的・効果の再点検、計画遂行に必要な作業・判断ポイント・リスク要因の把握
■開発内容の詳細決定・実施計画の作成
■関係者への説明と進捗管理
■リスク要因発生時における関係者との連携・リスクの回避や開発計画の軌道修正
■チームメンバーのコーチングとファシリテーション
■プロジェクトの効果測定・評価や、新たな価値提供・改善策の提案
1つのチームで完結するプロジェクトが少なくなってきたため、
横断的なプロジェクトを担当するメンバーが集められて発足したのがPMチーム。
さまざまなポジションのメンバーとコミュニケーションを取りながら、お互いに刺激し合える環境です。
担当業務範囲が広い分、大きな裁量をもってプロジェクトを進められるとともに、
困ったときは多くの仲間が必ずサポートしてくれるという安心感があります。
【「経済メディア」「技術的な面白味」「裁量」すべてが大きい！】
■世界最大級の経済メディア
自社プロダクトにかかわり、成果を世の中に還元できるやりがいがあります。
■高トラフィックなサービスの開発
「世界最大級の経済ニュースサービス」という高負荷に耐え、情報を確実に届けることをミッションとするシステムを担当することで、技術的な面白みを感じながらスキルを磨けます。
■裁量の大きさ
裁量が大きく、プロダクト開発に広く深く関われることが、開発チームの特徴です。メンバーからの提案が、プロダクトに採用されるケースも多くあります。
【社員の成長をバックアップする充実の制度】
いずれのチームも新卒・中途入社を問わず様々な経験をもった幅広いメンバーで構成されており、意見や情報交換も活発。刺激的な環境で業務に取り組めます。
また、最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度・各種外部研修への参加・外部エキスパート招聘・海外の技術カンファレンス参加・自社イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）などには積極的に投資。デザイナーやエンジニアの成長を後押ししています。もちろん、利用できそうな技術はすぐに検証し、プロダクトに反映します。
この求人のポイント
世界最大級の経済ニュースサービスの一翼を担い
さらなる発展へと牽引する
『日本経済新聞』などの新聞発行をはじめ、
雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、
速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開する当社。
報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、
新たな挑戦を続けています。
昨今ではグローバル展開にも力を入れており、
2015年には英国の有力経済紙『フィナンシャル・タイムズ（FT）』を発行する
フィナンシャル・タイムズ・グループの買収も実施しました。
デジタル領域には旧来より注力。
「質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け
世界で最も公正で信頼されるメディアになる」とのミッションを掲げ、
時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。
今回求めているのは、新しい技術を活用しながら
登録会員数500万人超・有料会員数約80万人、月間2.5億PVを誇る
世界最大級の経済ニュースサイト『日経電子版』などを支えるデジタル人材です。
「新技術を活用しながら、自社サービスに携わる」
スキルアップを叶え、やりがいも満たせる環境でチャレンジしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■プロジェクト管理に関する知識と経験、あるいはスクラムの経験（2年以上） ☆デジタルサービスのソフトウェア開発経験や情報メディアのシステム開発経験をおもちの方は歓迎します！ 【歓迎する経験・スキル】 ■サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力・プレゼンテーションスキル ■編集者や開発エンジニアなど、さまざまな立場の関係者の間に立って意見をとりまとめ、合意形成を図る調整能力 ■チームメンバーと忌憚なく意見交換しながら、メンバーの能力を引き出し、雰囲気の良い職場をつくることができる統率力 ■英語力（技術的内容の文章を読み書きできるレベル） ～こんな方を求めています～ ■サービス・技術の両面で自発的に課題を発見し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ■モダンなアーキテクチャや開発プロセスに興味・意欲のある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ■年収600万～1000万円（月給制） |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 東京都千代田区大手町1丁目3-7 ┗各線「大手町駅」直結 東京23区 |
| 勤務時間 | ■10:00～18:30（休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間：7時間30分 |
| 休日 | ～年間休日120日～ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■永年勤続者慰労休暇（10日～30日／10年毎） など |
| 福利厚生 | ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■個人積立年金 ■社会保険完備 ■全社員対象の在宅勤務制度 ■最新・最高仕様のMac Book Proを支給 ■書籍購入費用負担 ■Udemy Business利用可能 ■社外勉強会・研修参加費用負担 ■昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備 ★その他、社内設備やスキルアップのサポートなどについてはこちらをご覧ください！ https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/nikkei-engineer-recruiting21 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 「質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け世界で最も公正で信頼されるメディアになる」というミッションを掲げ、公正かつ公平な情報を最適な方法で発信し続けています。その中心を担う日経電子版のさらなる発展を牽引する新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「中正公平な報道機関」として圧倒的な信頼を築くとともに、時代に即した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めている日本経済新聞社。 1972年に世界初のコンピューターによる一貫新聞製作システム「ANNECS」を開発、1984年にはデータベースサービス「日経テレコン」の提供を開始など、早くからデジタル領域に注力。2010年に創刊した『日経電子版』は、瞬く間に世界有数のWebメディアへと成長を遂げた。 そんな同社が今回募集するのは、テクノロジー・メディアの発展を牽引するデジタル人材だという。 すでに先進的かつ確固たるデジタル基盤・人材を備えた環境へ飛び込むことに、ためらいを感じる人もいるかもしれない。だが、常に高みを目指し、また求められる環境に身を置くことでこそ、人は成長できるもの。同社には、それを可能にするサポート体制も整っている。あとは行動するのみだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社日本経済新聞社
| 事業内容 | 事業内容 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 資本金：25億円 |
|---|---|
| 設立 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 剛 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3045人（2021年12月末） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社日本経済新聞社 https://www.nikkei.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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