正社員
WebサービスのPM候補*業界No.1自社サービス*リモート×フレックス*年収1000万円も可*30～40代活躍
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年10月31日～2024年5月23日
情報提供元:
株式会社リバスタ
仕事内容
【仕事内容】
当社Webサービスの上流工程のプロジェクトマネジメントをお任せします。新サービスの開発を担当する可能性もあります。
【具体的な主業務】
・開発プロジェクト管理
・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
※どのように担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。
一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。各サービスの設計案件、保守案件のチームマネジメントや進行管理を通して、会社全体の成長に寄与していくポジションです。
【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・安藤・間、戸田建設、西松建設、ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発！
https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/
・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始
https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/
・CO2排出量削減に向けた情報提供機能
https://service.buildee.jp/info/20210622_buildee/
【当社の自社サービスによって、解決できることとは？】
◆作業効率アップ
『e-reverse.com』は、「産廃管理業務をとことんラクにする」ことで業務効率化を実現しています。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。
◆働き方改革
『Buildee』では、作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化することで、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。
『er-contract』『BANKEN』などによって、自社サービス間の連携を強化。ユーザーの使いやすさや、導入のしやすさにもこだわっています。
【年齢を重ねた後も安心。腰を据えて活躍できる環境です。】
◎リモート×出社のハイブリッドワーク
◎時間の自由度が高いフレックスタイム制
◎フリードリンク制の社内バーカウンター・ラウンジ
◎残業は月20時間程度と少なめ
◎休憩・打ち合わせスペースは10以上
◎懇親会や部活動への補助金あり
◎年2回の社内懇親会（費用は全額会社負担）
◎産前産後休暇・育児休暇（育児休暇後の復帰実績あり）
◎フリーアドレス制 など
業界を変えたいという長期的なミッションを達成するために、社員が長く働き続けられる環境は必要不可欠。今後も働きやすい環境づくりに、積極的に取り組んでいきます。
【手がける商品・サービス】
・『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービスです。
・『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービスです。
上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開。今後リリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画していただきます。
【案件例】
要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、あなたの経験やスキル、希望に応じてピッタリのお仕事をアサインできます。
★入社前後で、人事部門、開発部門とのミーティングを実施します。その際にご希望を教えてください。
【開発環境・業務範囲】
【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：TypeTalk
＜メンバー構成＞
20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。経験豊富なメンバーと共に、自社サービスの機能拡張や新サービスの開発をリードします。
自社サービスの保守案件、機能拡張案件など、複数のプロジェクトを同時に管理して、各チームと連携しながら開発を進めます。
複数の案件を担当し、自社サービス全体の向上に関わることができるポジションです。
この求人のポイント
【業界No.1】を誇る自社サービス開発の中心メンバーとして、業界・社会問題の解決に貢献する。
『e-reverse.com』は、導入者数10000社以上、利用現場数50万以上記録するなど、建設業界のDX化を支える自社サービスを展開している当社では、開発をリードするPM候補を募集しています。
【業界の課題解決に直結するサービスに、PM未経験から参画できる】
基幹サービスである『e-reverse.com』、利用者数100万人以上の『Buildee』など、複数の自社サービスの開発をリードしていただきます。「新たな機能拡張の企画・要件定義をどう進めるのか」「運用・保守チームは問題なく稼働しているか」など、開発の企画～運用・保守まで、幅広い工程のマネジメントを一手に担うため、自分の力でサービスを作っている実感を得ながら働けます。さらに、最近は自社内だけでなく、大成建設や竹中工務店など大手ゼネコンとの共同開発も増えてきており、大手企業とタッグを組み開発を進める機会もあります。
【継続して活躍できる働きやすい環境】
◎リモート×出社のハイブリッドワーク
◎フレックスタイム制
◎残業月20時間程度と少なめ など
無理なく働ける環境をご用意しています。
業界を大きく変えるサービスをつくるために、ぜひあなたの力を貸してください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜PM未経験の方も大歓迎＞ ◆学歴不問 ◆PLもしくはPMの経験 ※PM経験は必須ではありません ◆Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連のご経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 ＼以下のような方、ぜひご応募ください！／ □自社サービスを持つ会社で働きたい □業界に与える影響が大きいサービスの開発に携わりたい □キャリアアップを目指したい □エンジニア想いの会社で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発プロジェクトでPMとして参画した経験 ・Webアプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計のご経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わったご経験 【過去の採用例】 建設業界未経験という方も多く入社しています！ ＜志望動機例＞ ◎業界への影響力が高いサービスの開発をリーダーできる ◎自社サービスを持つ会社でキャリアアップしたい ◎「業界を変えたい」という会社のミッションに魅力を感じた など |
| 給与 | 【想定給与】 ■想定年収700万円～1000万円・月給41万9千円～57万5千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代40時間分（9万8千円～13万5千円）を含みます ※時間超過分は別途支給します 【賞与について】 賞与は年2回（1月、7月）に支給。 |
| 勤務地詳細 | ＜東京都江東区/転勤なし＞ 【本社】東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 東京23区 【交通・詳細】 【東京本社】 東京メトロ有楽町線『豊洲駅』6a出口より徒歩3分 新交通ゆりかもめ『豊洲駅』より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00～16:00 ・ 1日の標準労働時間8時間（休憩1時） ★当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っております。 【残業について】 残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 □現場の声 ・「午前中の方が仕事がはかどる」「18時からの習い事に行ける」など自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ・リモートとフレックスを併用できるので、家庭の時間も大切にできます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（育児休暇後の復帰実績あり） ・介護休暇等 |
| 福利厚生 | ・賞与年2回（1月、7月） ・昇給：年1回 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・社会保険完備 ・こども手当 （15歳になる年度まで、お子さん一人当たり月10,000円を支給する制度です。） ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・オフィス内設置のフリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・私服OK ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 課題が山積みの建設業界をITの力で変革するべく、新サービスの企画・開発、及び既存サービスの拡張を進めております。「建築業界を変える」というゴールに向かって、一緒に取り組んでいただけるPM候補を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「建設業界を変えたい」。リバスタの全ての取り組みがこのミッションの実現に向けたものだと取材を通して感じた。すでに10000社以上への導入実績があり、導入企業の継続率95％と高い実績を誇る『e-reverse.com』がありながら、機能拡張や新サービスの開発はさらに加速していくという。そんな事業の広がりに伴い、業績は創業時から毎年右肩上がり。特にここ数年の伸びは前年度の売上を大きく更新するなど急成長を遂げている。また、壮大なミッションを達成するためには、継続的に高い質のサービスを提供しなくてはならないという考えから、社員の働きやすさへの取り組みにも積極的だ。リモート、フレックスタイムといった制度に加えて、社内の休憩スペースの拡充、フリードリンクありなど、嬉しい環境が整っている。一つのゴールに向かって、長期的に働きたい。社会的な影響力を持つ会社でキャリアを続けたい。そんな方にぜひオススメしたい企業だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | スキルアップのための取り組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度（購入費用を会社が負担）」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 |
会社について
株式会社リバスタ
| 事業内容 | 事業内容 ≪導入のしやすい電子マニフェストサービス業界No.1を獲得！（※1）≫ ・在宅ワーク×フレックス ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝） ・残業月平均20h程度 ・私服勤務OK ・社内イベント多数 など 上司や先輩、同僚との距離が近く、助け合う社風が根付いているため リラックスした雰囲気の中で働けます。 ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境で 20代30代の若手メンバーがイキイキと活躍中です！ --------------------------------- ■電子マニフェストサービス『e-reverse.com』 ■産廃処理委託契約サービス『er-contract』 ■建設現場施工管理サービス『Buildee』 ■建設現場施工管理サービスBuildeeと連携した機器及びシステムを提供するサービス『BANKEN』 【拠点】 ＜本社＞ 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－1 JPタワー名古屋21階 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 Wework内 （※1 日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） 主要取引先 株式会社安藤・間、株式会社大空リサイクルセンター、株式会社大林組、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、共立建設株式会社、株式会社熊谷組、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、成友興業株式会社、大栄環境株式会社、大成建設株式会社、大成ロテック株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社高野、株式会社タケエイ、株式会社竹中工務店 他多数（順不同・敬称略） 資本金：1億円 |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 【代表者略歴】 鹿島建設にて12年間、情報システム構築のエンジニアリング業務に従事。その後、株式会社イー・クラッチ取締役などを経て、株式会社イーリバースドットコム（現：株式会社リバスタ）を設立、代表取締役に就任。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 203名（2023年11月1日） 【平均年齢】 36歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社リバスタ https://www.rvsta.co.jp/【住所】 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3532-5850 |
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