正社員
SE・PG/大型案件でトレンド技術を習得*女性エンジニアが家庭と両立して活躍
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月18日～2024年7月15日
情報提供元:
株式会社アクトロード
仕事内容
＼プロジェクトの最上流から携わる／
■超大規模プロジェクトへのチーム参入！
■女性エンジニアが多数活躍！定着率も高め◎
■産育休を取得した後も長く働けます
官公庁向け申請管理システムの開発案件に参画頂きます。
担当するフェーズは多岐に渡り、要件定義～設計～製造～テスト～保守・運用までを業界最大手のSIer様とスクラム体制で取り組みます。
今回のプロジェクトでは、
・ガバメントクラウドを利用したモダナイゼーション＆マイグレーション
・開発標準としての自動化ツール
など、今後のトレンドとなる業務経験を積むことができます！
≪開発環境≫
Java、Spring Boot、AWS、Oracle など
≪就労形態≫
この案件は現状では田町周辺のオフィスへ出社が必要となりますが、プロジェクトの進行によって出社＋リモートでのハイブリッド勤務形態に移行する予定です。
★ほかにも自社内ではSalseforceや他PG言語でのプロジェクトもあり、希望や状況によってはそちらに参画いただくことも可能です！
社員のスキルアップのために積極的に研修を実施！
階層別研修や、メタバース・生成AIといったトレンドの技術研究会などでエンジニアとしてのスキルアップ支援をするだけでなく、当社社長の窪田による経営に関する勉強会も月2回程度実施しており、会社経営に興味がある社員が集まり、一般的にはあまり語られない経営ノウハウの伝授や起業に関する支援を社長自らが行っています。
「なかなか学ぶ機会が無かったため興味がなかった」というメンバーも、実際に参加してみて視線が変わり、起業を目指す社員も増加中。昨年12月には社内第1号の起業者が登場！ITサービス・コンテンツを提供する事業を通して、当社ともシナジーを発揮する見込みです。
当社では「従業員」としてだけではなく、「社会人」としての成長もバックアップすることで、互いに発展できる関係を目指しています。
風通しがよく働きやすい！待遇の改善も積極的に行っています
半期に1度の社内アンケートなどを通じて社員の声を集めながら会社づくりをしており、直近では社内の人事評価についてアンケートを取り、メンバーの意見を取り入れて今期から実際に制度を刷新しました！
また、IT企業では比較的珍しく女性が約半数を占める当社では、ライフイベントを迎えても安心な制度も充実。
◆出産手当最大59万円(子一人あたり)を支給
◆会社からの出産祝金3万円
こういった制度の受給実績があるだけでなく、「働きたいけど保育園が見つからない！」という社員には、相談の上事務や営業サポート業務をフルリモートでお任せするなど、柔軟な対応も可能！
社員の意見をくみ取ったストレスフリーな環境が、働きやすさに繋がっています！
この求人のポイント
【女性社員45％！ママエンジニアも活躍♪】
官公庁向け大規模案件を要件定義から手掛けるチャンス！
創業から12期目を迎え、順調に事業規模拡大中の当社は、
官公庁のクラウド移行の大規模開発に大手SIerと協業し、
エンドユーザ向けの提案書作成という超上流から参画。
入社後、あなたにはこの案件で活躍していただきたいと思っています！
★ワンランク上の自分になれる！
・最上流＆業界トレンド（クラウド×モダナイゼーション）の経験が積める！
・クリアな評価制度のもと、等級2～3個アップで給与50万円アップも！
★働きやすさも！
・土日祝休み＆残業20h以内と少なめ
・産育休取得実績あり＆手当支給
・復帰後の時短・リモート勤務も可
キャリアも私生活もどちらも充実させられる働き方を、当社で実現してくださいね！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆以下どちらかに当てはまる方 ＜SE＞ ・システム開発経験（バックエンド） ・要求分析、要件定義の経験 ・設計書、仕様書の作成経験 ・設計と業務プロセスの比較経験 ＜PG＞ ・バックエンド側のコーディング経験 ・設計書や仕様書からソース変更箇所を読み解ける ・Javaのコーディング、テスト経験 【あると望ましい経験・能力】 ◆AWSクラウド環境、開発環境への理解がある方 ◆官公庁の申請管理システムの経験がある方 ◆DBアクセスする際のAPI構築経験がある方 ◆アジャイル開発経験がある方 |
| 給与 | ◎要件定義の経験のある方： 月給40万円～(常駐手当含む)＋その他各種手当＋賞与 ◎コーディング経験のある方： 月給30万円～(常駐手当含む)＋その他各種手当＋賞与年1回 ※給与はスキル・経験により決定します ※見込み残業代はありません。全額労働基準法に準じて支給します ※(試用期間は契約社員での雇用となり、その間の常駐手当は2万～5.5万円。試用期間終了後に正社員に登用します) ≪充実の手当≫ ◎常駐手当(現場常駐の場合3万円～8万円) ◎技術手当(最高月15万円) ◎通勤手当(全額支給) ◎残業手当(労働基準法に準じます) ◎役職手当(最高月17万円) ◎資格手当(資格難易度によって異なります) 【給与例】 年収 515万4000円（30歳／開発経験6年） |
| 勤務地詳細 | 田町駅周辺のクライアント先、または一都三県のクライアント先での勤務となります。 ■東京本社／東京都品川区大崎1丁目20番15号ビラ・アペックス大崎6階 【詳細・交通】 ■本社アクセス／JR山手線、埼京線、りんかい線「大崎駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業時間は月20時間以下！ 残業が月15時間を超過した場合、それ以上の残業は上長の許可が必要となる体制を取り、過度な残業が発生しないようにしています。 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(年10日～：4/1に付与)※初年度は試用期間終了時に付与、入社月により日数が異なります ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇(年5日：4/1に付与)※初年度は入社時に付与、入社月により日数が異なります ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 【産休育休活用例】 直近では、 ★女性1名：1年半×2人出産の産育休⇒昨年末に復帰⇒時短勤務を経て、現在はフルリモート勤務中 ★男性1名：産育休⇒現在はフルリモート勤務中 の実績があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給1回 ■賞与1回(業績による) ■社会保険完備 ■常駐手当(現場常駐の場合3万円～8万円) ■技術手当(最高月15万円) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当(最高月17万円) ■資格手当(資格難易度によって異なります) ■各種報奨金 ■出産祝金(3万円/1人出産) ■関東ITソフトウェア健康保険組合（出産手当として、子一人あたり最大59万円の支給あり！その他にも保養所やスポーツクラブ等の利用が可能です） ■服装・ネイル自由(華美でないものであればOK) ■健康診断(35歳以上は人間ドック） ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
社員一人ひとりの声を漏らさず、会社経営にも積極的に活かします 当社では、毎月各部門の責任者や経営層が集まり、それぞれの状況を報告し合った上で会社の方向性を決定しています。今回入社する方にも、ぜひ気負うことなく「自分の意見」「自分の考え」を発信していただければと思います！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 風通しがよく、社員に誠実な会社です！ 上層部との距離が近く、プロジェクト先で何かあっても相談しやすいのが当社の良さです。代表は社員の考えを尊重し、やりたいことを応援してくれるのも、働きやすさにつながっています。社員アンケートの結果もきちんと開示した上で会社としての方向性を決めるので、社員の考えが経営に反映されやすく、社員に対して誠実な会社だと感じます！(ITエンジニア／Yさん) |
|---|---|
| アピールポイント2 | いい意味で「エンジニアっぽくない人」が多い会社です 口下手で人付き合いが苦手な人が多い…というイメージとは無縁で、上流工程から参画しクライアントワークも多いからこそ、フランクでコミュニケーション能力が高いメンバーが多いのも当社の特徴。基本的にチームで参画することも多いため、社内連携を大切にする風土のもと、人間関係のストレスを感じることなく働けます！ 面接ではそんな“いい意味でのギャップ”を感じていただけるはずです！ |
| 女の転職！取材レポート | 今回の取材を通じて感じたのが、代表の窪田氏の社員に対する「誠意」です。ベースアップを積極的に行う、教育制度を充実させる、時短勤務制度なども用意するなど、いずれも「社員にとってよりよい環境を用意するため」というスタンスが感じられました！「信頼できる上層部や先輩、仲間に囲まれて、落ち着いて仕事に取り組みたい」そんな方にピッタリの環境だと感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ■階層別研修（座学＆ワークショップ） 現場リーダー、管理職（主任、マネージャ、部長）になる際の研修、マネジメント、営業力、コミュニケーション、ファシリテーション等の能力向上を目指した研修があります。 ■自己啓発支援 オンライン学習（SEカレッジ）サービスの無料利用、資格褒賞制度 など |
会社について
株式会社アクトロード
| 事業内容 | ソフトウェアの開発、運用、保守 Webシステムの構築、運用、保守 【主要取引先】 (株)キューブシステム (株)グルーヴィ 総合システム情報(株) (株)ハミングバード・IT ノバシステム(株) TDCソフト(株) (株)システムリサーチ (株)ネオテックス (株)アクトシティ (株)ソラマス・ソフトウェア・サービス 日本テムズ(株) システムズ・デザイン(株) NECソリューションイノベータ(株) 日本電気(株) 他 |
|---|---|
| 設立 | 2013年7月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 窪田 麗 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社アクトロード 【住所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目20番15号 ビラ・アペックス大崎6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 act-saiyo@actroad.jp |
「SE・PG/大型案件でトレンド技術を習得*女性エンジニアが家庭と両立して活躍」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |