正社員
SE*フルリモート＆受託案件*残業月13h以下*年間休日122日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月17日～2023年6月1日
情報提供元:
株式会社アクトロード
仕事内容
＼プロジェクトの最上流から携わる／
■フルリモート＆受託案件
■女性エンジニアが活躍中、定着率◎
■将来は産育休を取得しながら長く働けます
受託開発プロジェクトにおいて、基幹システムやECサイト、在庫管理、アプリなどの企画から要件定義、設計、開発をお任せします。
≪開発環境≫
PHP、React、PostgreSQL、MySQL、iOS・Android OS、AWS
≪フルリモート勤務可≫
基本的にフルリモートですが、「社内の方が仕事に集中しやすい」などの希望があれば、自社内勤務もOKです。
★他にも自社内にPythonのチームもあり、希望によってはそちらに参画していただく可能性もあります
★応募者様のスキルによっては掲載の受託開発以外のチームに参画頂く場合があります
フルリモート勤務で、プライベートの時間も大切に。
通勤や外出のための身支度時間をカットできるため、仕事とプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。家事との両立もしやすいため、子育て中の方も無理のない働き方を叶えられるはずです。
風通しがよく働きやすい環境！待遇の改善も積極的に行っています
上層部が密室で会社の方向性を決めるのではなく、必要な情報を適宜社員に開示しながら、アンケートなどを通じて社員の声を集め、皆で会社を成長させてきました。何かあれば代表や取締役などに気軽に相談できる距離感で、一緒にランチに行くなど、仲がいい所が特徴です。
また待遇なども積極的に改善しており、昨年は一律でベースアップを実施。今年もベースアップを予定しています。賞与は利益の50％を原資にして分配するため、頑張りがしっかり社員に還元される仕組みです。
この求人のポイント
≪エンドユーザーへ企画提案もできる≫
自分のアイデアが新サービスに繋がります。
募集中なのは
受託案件に参画してくださるエンジニア。
信頼関係を築けているＣＬが多くシステムの企画提案から行う
チャンスがたくさんあります。
これまで「何か新しいアイデアがあればぜひ提案して欲しい」
というスタンスで、フリマアプリや
路上ライブをGoogleマップと連動させるアプリ等
新しいサービスを生み出した実績もあります。
お客様は音響機器や楽器などを
輸入・販売する企業など様々。
フルリモートワークで
仕事とプライベートを両立しやいのも魅力ポイントです！
「これから上流の経験を積みたい」
「企画にもチャレンジしたい」
「ワークライフバランスを大切にしたい」
そんな方をお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆システム開発の実務経験をお持ちの方(Java、PHP、Python、DBなどの開発経験があれば尚可) ◆学歴不問 ★応募者様のスキルによっては掲載の受託開発以外のチームに参画頂く場合があります 【あると望ましい経験・能力】 ◆PHP、Java、.NET等を用いた開発経験 ◆Oracle、MySQL、PostgreSQL等のDBを用いた開発経験 ◆AWS、Azureを用いた業務経験 ◆iOS、AndroidOS用アプリの開発経験 ◆対顧客の調整やアサインメンバー管理などのマネジメント経験者 |
| 給与 | ≪昨年に続き、今年もベースアップを検討しています！≫ 月給26万円～62万5000円(常駐手当含む)＋その他各種手当＋賞与年1回 ※給与はスキル・経験により決定します ※見込み残業代はありません。全額労働基準法に準じて支給します ※試用期間6ヵ月あり(試用期間は常駐手当が2万～5.5万円で契約社員、試用期間終了後に正社員に登用します) ≪充実の手当≫ ◎常駐手当(現場常駐の場合3万円～8万円) ◎技術手当(最高月15万円) ◎通勤手当(全額支給) ◎残業手当(労働基準法に準じます) ◎役職手当(最高月17万円) ◎資格手当(資格難易度によって異なります) 【給与例】 ■年収 515万4000円（30歳／開発経験6年） ■年収 637万6000円（38歳／開発経験15年） |
| 勤務地詳細 | ≪フルリモート勤務！受託プロジェクトをお任せします≫ ■東京本社／東京都品川区大崎1丁目20番15号ビラ・アペックス大崎6階 【詳細・交通】 ■本社アクセス／JR「大崎駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業時間は月13時間程度(2022年実績)。残業が月15時間を超過した場合、それ以上の残業は上長の許可が必要となり、メリハリをつけて働けます。 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇(年10日～：4/1に付与)※初年度は試用期間終了時に付与、入社月により日数が異なります ◆年末年始休暇(12/28～1/4) ◆リフレッシュ休暇(年5日：4/1に付与)※初年度は入社時に付与 ◆産前・産後休暇：取得実績あり ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 【産休育休活用例】 産育休実績あり。現在育休中の社員は、復帰後に時短勤務を予定！女性がライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられるよう、会社がサポートしていきます！ |
| 福利厚生 | ■昇給1回 ■賞与1回（業績による） ■社会保険完備 ■常駐手当（現場常駐の場合3万円～8万円） ■技術手当（最高月15万円） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（労働基準法に準じます） ■役職手当（最高月17万円） ■資格手当（資格難易度によって異なります） ■退職金制度（勤続3年以上） ■各種報奨金 ■定期健康診断 |
| 会社からの メッセージ |
女性の声を、会社経営にも積極的に活かします 当社では、毎月各部門の責任者や経営層が集まり、それぞれの状況を報告し合った上で会社の方向性を決定しています。現在は男性が中心となっていますが、女性ならではの柔軟な考え方を取り入れながら、組織としての進化を目指します。今回入社する方にも、ぜひ気負うことなく「自分の意見」「自分の考え」を発信していただければと思います！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 風通しがよく、社員に誠実な会社です！ 上層部との距離が近く、プロジェクト先で何かあっても相談しやすいのが当社の良さです。代表は社員の考えを尊重し、やりたいことを応援してくれるのも、働きやすさにつながっています。社員アンケートの結果もきちんと開示した上で会社としての方向性を決めるので、社員の考えが経営に反映されやすく、社員に対して誠実な会社だと感じます！(ITエンジニア／Yさん) |
|---|---|
| アピールポイント2 | 長く取引しているお客様が多く、落ち着いて働ける 社員は落ち着いた人が多く、人間関係のストレスを感じることなく働けます。長いお付き合いのお客様も多いため、お客様との関係性もよく働きやすい環境です。現在は生保関連のプロジェクトに参画していますが、会社として長年培ってきたノウハウが豊富なので、経験が浅めの方でもお客様の期待にしっかりと応えられます。(ITエンジニア／Aさん) |
| 女の転職！取材レポート | 今回の取材を通じて感じたのが、代表の窪田氏の社員に対する「誠意」です。ベースアップを積極的に行う、教育制度を充実させる、時短勤務制度なども用意するなど、いずれも「社員にとってよりよい環境を用意するため」というスタンスが感じられました！「信頼できる上層部や先輩、仲間に囲まれて、落ち着いて仕事に取り組みたい」そんな方にピッタリの環境だと感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ■新入社員研修 ビジネスマナー、基礎知識、テクニカルスキル（PG言語やDB等の知識） ■階層別研修（座学＆ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ） 現場リーダー、管理職（主任、マネージャ、部長）になる際の研修、マネジメント、営業力、コミュニケーション、ファシリテーション等の能力向上を目指した研修があります。 ■自己啓発支援 オンライン学習（SEカレッジ）サービスの無料利用、資格褒賞制度 など |
会社について
株式会社アクトロード
| 事業内容 | ソフトウェアの開発、運用、保守 Webシステムの構築、運用、保守 【主要取引先】 (株)キューブシステム (株)グルーヴィ 総合システム情報(株) (株)ハミングバード・IT ノバシステム(株) TDCソフト(株) (株)システムリサーチ (株)ネオテックス (株)アクトシティ (株)ソラマス・ソフトウェア・サービス 日本テムズ(株) システムズ・デザイン(株) NECソリューションイノベータ(株) 日本電気(株) 他 |
|---|---|
| 設立 | 2013年7月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 窪田 麗 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社アクトロード 【住所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目20番15号 ビラ・アペックス大崎6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 act-saiyo@actroad.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |