正社員
SE・PG/自社サービス・受託あり/前給保証/リモートワーク9割/月給35万円～
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月26日～2024年5月16日
情報提供元:
株式会社ブローウィッシュ
仕事内容
◎前職給与保証！経験者には最低でも《月給35万円》をお約束
◎約9割がテレワーク案件
◎自社サービス開発・受託案件に携わることも可能
◎花粉症の声に応えて空気清浄機を導入した例あり
製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと
引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。
元エンジニアである代表村端の
｢会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい｣
という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、
“エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！
経験や希望をもとに、話し合いの上で
担当案件を決めていきましょう。
【プロジェクト例】
案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発
案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成
技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible
場所:テレワーク(横浜)
案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発
案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加
技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog
場所：西新宿または都庁前
案件名:サーバーサイド（Web)開発
案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発
技術要素:Python、Django、AWS、Docker
場所:テレワーク(新橋)
上記は当社に寄せられている案件の一部。
SwiftやKotlin、TypeScriptなど
新しい言語を取り入れている開発も多数。
プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。
プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心
弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。
受託案件＆自社プロダクトも進んでます
自社内受託のプロジェクトも製薬会社様からご依頼いただいたものを中心に複数稼働中。今後は受託比率を拡大させるほか、現在、自社プロダクトの開発も進めていきます。2022年4月の社内ローンチに向け、開発を進めています。今回転職される方も、ゆくゆく自社サービスの開発に参画することも可能です。サービスデザイン・技術選定から携わることで、エンジニア一人ひとりが抱える“やってみたい”を更に叶えやすい環境になると考えています。
この求人のポイント
元エンジニアの代表が創るエンジニア想いの会社！
経験浅め・ブランクのある方も大歓迎です♪
★残業は平均月10時間程度
お付き合いの長いお客様やパートナー企業の案件に入るため
過度な残業はありませんし、
万が一、残業が増えた場合も交渉しやすいから安心！
★リモートワーク導入率9割
ライフスタイルに合わせた働き方を実現可能。
★前職給与保証・月給35万円～
「現場で活躍するエンジニアに還元したい」という理由から、
給与水準を高めに設定しています。
★柔軟な働き方が可能
女性エンジニアも多数活躍している当社。
一人ひとりと向き合いながら、
産育休の取得や復帰までサポートしています。
そんな当社で、希望の働き方やキャリアを実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 第2新卒・ブランクOK！IT業界内でのスキルチェンジも歓迎します♪ ◆IT業界の経験2年以上 （SEやPGとして開発や運用・テストに関わっていた方やテクサポをしていた方もOK） ◆学歴不問 【過去に採用した転職者例】 経験の浅い方も多数入社しています！ PG/女性（入社時:38才＆IT経験1年） テスター/女性（入社時:26才＆IT経験3年） インフラSE/女性（入社時:34才＆IT経験3年） インフラSE/女性（入社時:28才＆IT経験4年） インフラSE/女性（入社時:41才＆IT経験6年） テクニカルサポート/女性（入社時:36才＆IT経験12年）etc. |
| 給与 | ◎前給保証 ◆経験者（目安：IT業界の経験2年以上） 月給35万円～＋個人賞与 ◆経験浅めの方 月給30万円～＋個人賞与 ※経験や年齢を考慮し相談の上、決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません ☆エンジニアの待遇改善に一切の妥協なし☆ 現在、自社サービスの開発を進めていますが、 リリースし、収入源とすることで、 今以上にエンジニアへ還元できる体制を 創っていきたいと考えています！ 【給与例】 SE:年収420万円（28歳/IT経験1年） PMO:年収720万円（39歳/IT経験8年） ☆個人賞与では社員紹介や新規案件獲得など、 業務以外の部分も評価。社長への直談判もできます！ ☆スキルを適正に判断し、伸びしろも見込んだ案件に アサインする当社のスタイルもあり、 入社後、年収を2倍以上にした社員もいます！ |
| 勤務地詳細 | ★リモートワーク導入率9割 ※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。 ※適性や希望を考慮します。 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O 214号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 【本社アクセス】 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」より徒歩0分 JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 【各プロジェクト】 プロジェクトにより異なります。 通勤のしやすさやリモートワークなど ご希望がありましたら最大限考慮します！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり 【残業について】 残業は平均月10時間ほど。 長くお付き合いのあるお客様やパートナー企業の案件に入るため 過度な残業はなく、交渉もしやすい環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■創立記念日休暇 ■プロジェクト休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月、12月）※貢献による ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■社員旅行（年1回） ■ブローウィッシュ会 ■資格取得支援＆手当あり ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■テレワーク/在宅勤務OK ■メンタルヘルスケアサービス ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「Perk」導入 ■ハラスメント対策 ※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる |
| 会社からの メッセージ |
エンジニアが“主役”◎あなたの希望を会社が後ろ盾 インフラエンジニア出身の代表が設立した当社。「エンジニアの不満」という一般論の解消のためではなく、一人ひとりのエンジニアが持つ希望や不満に耳を傾けそれらをひとつひとつ叶えていくことを目的とした会社です。だからこそ、会社からこうしなさいという押しつけはありません。意見の発信があってから動くため、社員が話しやすいコミュニケーション作りのため、社員交流会などたくさん設けています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | いざという時に本当に頼れる関係が築けます(4年目・O) 前職はSESの営業として勤務していましたが、IT業界で働くうちに「エンジニアとして働きたい」と感じ転職を決意。その時ちょうど知人からブローウィッシュを紹介してもらい、選考を受けました。代表・村端の人柄や未経験である私にも親身になってやりたいことや悩みを聞いてくれる姿勢を魅力に感じ、入社しました。今後は自社プロダクトのリリースに携わり、世の中を良くしていきたいと考えています！ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎エンジニアキャリアを描ける道 研究機関などとも引き合いを持ち、新しい技術を使った案件も多数あります。 ◎エンジニアを辞め、別の仕事で活躍する道 社員増加中につき、社内職も今後増やしていく予定。キャリアを考えた時にジョブチェンジしたいとご希望であれば、ご相談ください！ 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー） 【資格取得支援について】 【受検費用負担】 書籍購入補助＆検定費用負担＆交通費補助 試験会場までの交通費も会社が負担。 受託案件でなくても資格の受検を理由に プロジェクトに不在になることも 受け入れていただけます。 【オンラインスクール『スクー』の受講】 希望者にオンラインスクールのアカウントを付与。 IT知識だけでなく、ビジネス目線も養えると導入を決めました。 頑張っている人にはプチ評価として、報酬も付与しております！ |
会社について
株式会社ブローウィッシュ
| 事業内容 | ＜直請けメイン！あなたのキャリアを築きませんか？＞ 社員数60名ほどの社内は風通しが良く、 スキルアップの制度や花粉症の方のための対策など 随時エンジニアの声に耳を傾けてきました。 案件・環境・働き方など あなたの希望を叶える会社でありたいと思っています。 ＜事業内容＞ ■システム開発 ■インフラ構築・運用 ■アウトソーシング ■コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2013年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 村端 恵祐 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 58名（2024年1月時点） 【平均年齢】 32歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までご覧いただきありがとうございます。 |
| 問い合わせ |
株式会社ブローウィッシュ http://blowish.jp/【住所】 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-10-9 ポータル秋葉原 6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6260-8696 【メールアドレス】 recruit@blowish.jp |
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