正社員
ITエンジニア/未経験OK/賞与平均145万/社宅有/年収100万UP事例有/年休124日/14年連続黒字経営
Uターン
車通勤可
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年7月2日～2024年8月12日
情報提供元:
株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】
仕事内容
【仕事内容】
★社内研修は664講座、ビジネスマナーもイチから学べる
★約70％が上流工程（詳細設計以上）！＆設計以上の案件が80%以上
★DX推進に関わるシステム構築支援・データ改修業務、RPA開発など豊富な案件
★将来的にはAI、IoT、VR等の最先端案件に携われるチャンスも！
≪具体的には≫
主に大手メーカーのシステム・アプリ開発案件に携わっていただきます。
要件定義・設計から実装まで携われるフェーズは多彩であることに加えて
研修でITやビジネスマナーを学んでいただいた後での現場への配属となるため
実務未経験の方もエンジニアとしてステップアップしていける環境です。
当社ではエンジニアのみなさまを正社員として雇用したうえで、
無期雇用というカタチでお客様先で勤務をしていただいています。
お客様先の社員の方と同様に、ご希望やご経験に応じて
上流工程や、管理業務・リーダーや育成等をご担当いただきます。
※（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
【案件に振り回されない働き方で、自分らしいキャリアを築ける◎】
当社では独自のベストマッチングシステム（R）を活用し、約1,300社から寄せられる豊富な案件の中から、あなたの希望・志向・スキルにマッチした案件を見つけることが可能です。
また、専属の営業担当が定期的なキャリア面談を通してあなたの成長を全面的にサポート。
「将来に向けて最先端プロジェクトに挑戦しようか」「今は経験値を積み上げていこう」と対話を通じて、自身の目標が明確化されるのでモチベーションを持って業務に取り組めるほか、エンジニアとしての市場価値向上・単価UP等を目的に、戦略的ローテーションを適宜実施。
心強い営業担当があなたのスキルアップにとことん伴走します！
【東証プライム上場企業グループならではの充実した環境をご紹介！】
14年連続黒字経営（2024年3月時点）を誇る当社。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。
■待機中も給与は100％支給
■賞与平均、約145万円（管理職除く）
■残業代は1分単位で全額支給
■地域手当、単身赴任手当、帰省手当…と多彩な手当
■社宅もご用意：月の負担額は2～4万円
■フレックスタイム※プロジェクトによる
■年間休日124日
■残業は月平均18.2時間
■若手が活躍中！45.0％が20代、30.6％が30代
■中途入社率62％（2024年3月末時点）
■女性管理職在籍（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施中）
■2018年～2022年5月までの育休復帰：95.7％（男性の取得実績も有）
【案件例】
◆システム・アプリ系
・画像処理アルゴリズム開発
・工場IoT導入支援
・自動運転における車載ソフト開発
・AWSを活用したドローン飛行データ収集システム開発
・スマートロボット開発のソフト開発
・Linux環境における動画像処理アプリ開発
・MaaSに関する企画および実証実験
・通信規格の調査 基本設計書の作成
・IoT・クラウド技術を活用したスマートウォッチなどのウェアラブルデバイスのアプリ開発 など
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトで扱う技術の一例】
お持ちのスキルを活かすことはもちろん
これから新たな技術を学ぶこともできます！
■言語：Java、PHP、Python、Perl、C言語、C++、C#、JavaScript、TypeScript、Go言語、R言語、Swift、Objective-C、Kotlin、Shell、VB、VBA、Unityほか
■フレームワーク・ライブラリ：Spring、CakePHP、Laravel、.NET、Ruby on rails、Django、Vue.js、Node.js、AngularJS、Ajax、Angular、Flutter、ReactNativeほか
■DB・MW：Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、PostgreSQL、Apache、Nginxほか
■クラウド：AWS、GCP、Azureほか
■OS：Linux、Windows、iOS、Androidほか
■ツール：Docker、GitHub、Kubernetesほか
この求人のポイント
【664の研修×豊富な案件】
IT知識・スキルをおさらいし、深みのあるエンジニアへ
プログラミング言語や開発ツールなど
実務に直結した【664種類】もの社内技術研修で
一人ひとりのスキルアップをサポートしている当社。
加えて、エンジニア主催の勉強会も開催しています！
ITだけではなく、電気やCAD、3Dプリンターなども学べるので
様々な知的好奇心を刺激する環境◎
だからこそ深みのあるエンジニアへと成長し、
お客様に求められる、市場価値の高いエンジニアとして
ステップアップできます！
また、様々な業界の大手・優良メーカーを中心に
取引社数は1,300社に及びます。
プロジェクトの70％が上流工程。
経験がない方も、研修や実務経験を少しずつ積んで
要件定義や設計に挑戦いただけます！
実務未経験の方も経験が浅い方もOK！
当社の研修制度を通じて“生きた知識・スキル”を習得し
エンジニアとしての確かな一歩を踏み出しましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】専門・高専・大学いずれかでプログラミング(言語不問)・データベースを学んだ方 ▼以下のいずれかに当てはまる方 ■専門・高専・大学いずれかでプログラミング(言語不問)・データベースを学んだ方 ■ITエンジニアとして実務経験がある方（学歴不問） 【無期雇用派遣での勤務となります】 正社員での採用となります。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先で勤務する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与を支給します。 【開発未経験の方の配属事例】 入社後、研修を受けながら面談で希望をヒアリング ▼ 医療機器メーカーへ配属。 営業販売促進システムの保守運用業務を担当 ▼ 保守・運用業務を通してシステムの内容を徐々に把握した後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかのITエンジニア経験（経験年数不問） ■Java、Python、C#、C++、C言語の経験 ■PHP、Perl、VB.net、JavaScriptの知識 ■DB、NWに関する知識 ■AWS、Azure、GCPの知識 |
| 給与 | 【想定給与】 ★残業代は1分単位・全額支給 ★賞与年2回※合計145万円(2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均） 月給19万2,700円～49万7,565円＋諸手当 ※能力・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※超過勤務手当、交通費などの諸手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します ≪参考：初任給例 ※経験者は経験にもとづき決定≫ ●大学院卒/22万6,400円以上 ●大学卒/21万5,200円以上 ●短大・高専卒/応用課程・4年制/21万5,200円以上 ●短大・高専卒/専門課程・2年制/20万3,900円以上 ●高校卒/19万2,700円以上 諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。 【給与構成について】 構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえ決定 【グレードとは】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、 要件を満たすと昇格できる仕組みです。 【実際の給与例】 ≪当社への転職で年収UPした例をご紹介！≫ ◆前職：IT系エンジニア 前職年収340万円→当社入社時年収422万円 ★82万円UP！ ◆前職：IT系エンジニア 前職年収360万円→当社入社時年収480万円 ★120万円UP！ |
| 勤務地詳細 | ★リモートでのプロジェクトもあり 全国各地／お住まいの地域を考慮 ■経験者の内、希望勤務地エリアの営業所に配属された割合は93％ （2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内） ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします ■マイカー通勤OK（プロジェクト先による） ＜本社＞ 東京都台東区 ＜営業所＞ 宇都宮（栃木県宇都宮市）／大宮（埼玉県さいたま市）／立川（東京都立川市）／東京（東京都千代田区）／横浜（神奈川県横浜市）／厚木（神奈川県厚木市）／甲信越（長野県岡谷市）／静岡（静岡県静岡市）／浜松（静岡県浜松市）／岡崎（愛知県岡崎市）／名古屋（愛知県名古屋市）／三重（三重県四日市）／京都（京都府京都市）／大阪（兵庫県尼崎市）／神戸（兵庫県神戸市）／広島（広島県広島市）福岡（福岡県福岡市）／熊本（熊本県熊本市）／FEセンター東京（東京都千代田区）／FEセンター大阪（兵庫県尼崎市） ※（雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 ◆本社 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分 JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります ※育児時短勤務制度あり（小学校1年生まで1日2時間） ≪フレックスタイム制の場合≫ 標準労働時間 1日8時間 コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00 ＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給 【残業について】 残業月平均18.2時間（2022年度全社員平均） |
| 休日 | ★年間休日124日！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（半休制度や時間単位有給休暇制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14.46日/年 ◆積立休暇 ◆介護休業 ◆育児休業 └満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ◆産休・育休（取得実績あり） ◆特別休暇 └本人の結婚時（5日） └出産時（産前6週間・産後8週間）など ※5日以上の連続休暇も取得可能です（状況によります） |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(6・12月) ■社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用、労災) ■通勤手当 ■超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■地域手当(月4400～1万6300円／全国勤務の場合／社内規定あり) ■単身赴任手当(5万～5万5000円) ■帰省手当(有配偶者のみ。赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給) ■テレワーク手当※案件先による(150円/日) ■転勤一時金(家族帯同8万円／独身者5万円※別途引っ越し代支給) ■社宅制度(月2～4万円＋光熱費個人負担） ■社員持株制度(メイテックグループホールディングス株) ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■ベネフィット・ステーション（ベネフィット・ワン） ■メイサービスによる法人提携特典有 ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■屋内禁煙／配属先により異なる |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 設計・開発からフィールドエンジニアリングにいたるまで、幅広い領域を手掛ける当社。高い技術力により、お客様の細かなニーズに的確に応えることで成長を続けています。現在も多くのお引き合いが寄せられており、さらなるご要望に対応していくため、新たなメンバーを増員募集中です！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 東証プライム上場企業・株式会社メイテックグループホールディングスの一員として、1979年の設立以来、顧客から寄せられる多種多様なニーズに応え、信頼と実績を勝ち得てきた同社。現在では約1,300社のクライアントから絶えず依頼が寄せられ着実に成長を続けている。クライアントの業界・案件も多岐にわたる同社では、664種類の社内技術研修を完備。基礎から応用まで網羅された同社の研修・サポート体制から社員の技術力に定評がある。そのほか研修開催数は490回、エンジニア主催の技術勉強会は年間1,076回、参加者延べ10,149名（2023年度実績）、自社の研修センターは計12ヶ所にわたるなどその数字から、同社の人材育成への熱心な取り組みが伝わるであろう。今回の募集では実務未経験または微経験まで間口を広げて採用を行うそうだ。自身のキャリアのリスタートを切りたい方はぜひ、応募されてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 現場に配属後も、さまざまな学びの機会をご用意！ 664種もの社内技術研修により、現在、そして将来のあなたにとって 必要なスキルを身につけられます。 また、学習をサポートする各種制度も豊富です。 ■社内技術認証制度 （設計開発〈研究含む〉領域での技術スキルを、メイテックの幅広い取引経験に基づいて標準化した技術認証制度。技術習得の基準が明確になることによりスキルUPにつながります） ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度（社内規定により資格に合格した場合奨励金を支給） ■資格取得支援制度など（資格取得にかかる費用をサポート） |
| 入社後の成長サポート | 入社後は研修からスタート。 自社研修センターにて基礎から技術を学べます。 また、導入研修終了後も業務に活かせる 当社ならではの豊富な講座をご用意しています！ ■ビジネスマナー基礎講座 ■クレーム対応力向上講座 ■仕事力向上講座など ■アドバンス研修 ∟ネットワーク構築入門やクラウドサーバー・DB構築入門、 C言語によるマイコンプログラミング入門、組込みソフトスタートアップ等 ■ハイエンド研修 ∟リアルタイム組み込みOS基礎編・応用編、MATLAB/Simulinkによる制御設計、 Stateflowによるモデルベース開発、モデルベース・システムズエンジニアリング等 |
会社について
株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ★東証プライム上場企業グループ・メイテックグループの一員 ★連結社員数1万3千名超！ ★東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地に勤務地あり ★20代30代社員の割合は75.6％！ ★取引先数1,300社以上！大手メーカーとの取引多数 ★女性管理職・役員も在籍！「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施 ★専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』 ★充実の研修体制！技術研修664講座！人材育成・投資に注力 ★残業は月平均で18.2hと少なめ！ ★フレックスタイム制あり ★年間賞与支給額平均約145万円！ ★社宅制度あり（費用は月2～4万円） ■設計・開発業務（解析・試験・評価・生産技術・品質保証等) ・自動車、輸送機器関連（航空機を除く） ・精密機器関連 ・産業用機器、機械器具および装置関連 ・建築関連 ・情報処理、ソフトウェア開発・運用 ・電器・電子機器、電気機械器具設計 ・プラント関連 ・半導体製造装置関連 ・半導体・集積回路関連 ・航空機・ロケット関連 ・情報通信機器関連 ・素材 ■フィールドエンジニアリング業務 ・各種装置・製品の巡回型組付け、据付調整 ・保守・メンテナンス（国内・海外を問わず対応） ・半導体製造装置 ・医療機器 ・FPD製造装置 ・工作機械 ・電子部品製造装置 ・医薬品製造装置 ・検査機器 ・印刷装置 ・分析機器 ・計測機器 ≪労働者派遣事業許可番号≫ 派 13-306867 資本金：1億2000万円（メイテックグループホールディングス100%出資） |
|---|---|
| 設立 | 1979年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 真司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体：4,576名（2024年3月末時点）グループ連結：13,489名（2024年3月末時点） 【平均年齢】 33.34歳（2024年3月末時点） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】 https://www.m-fielders.co.jp/【住所】 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 【採用担当部署・担当者名】 キャリアリクルートセンター 【メールアドレス】 meitecgr@s-hr.jp |
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