ITエンジニア★未経験大歓迎★20代ほぼ面接実施★2ヶ月の自社内研修★5名採用★定着率95%★年休126日

仕事内容

【仕事内容】
★未経験からITエンジニアデビュー
★入社後2ヶ月間の自社内研修（給与支給）
★リモート＆出社のハイブリッドワーク
★定着率95％
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＜入社後の流れ＞
▼入社後1ヶ月目…
「全くの未経験スタートだけど大丈夫かな？」そんな不安は不要です。IT基礎研修から生成AI技術を活用して最先端のIT技術まで先輩社員がカリキュラム作成から一緒に教えるので安心してくださいね。

▼入社後2ヶ月目…
1ヶ月目に作成したカリキュラムに沿って自社内開発に挑戦してみましょう。講義と実践形式で基礎から学び1ヶ月目の成果を徐々に発揮してみましょう。

▼入社後3ヶ月目…
実際に開発案件に挑戦してみましょう。スキルや適正を判断し、未経験者の場合、最初はテスター業務や簡単な案件からプログラマーとしての経験を積んでいただきます。

★一人にはさせません★
基本的にチームでプロジェクトに参画するので、
一人になることはほぼないのでご安心ください。

【私がキャリアチェンジをするきっかけになった制度】
◆エンジニア入社→現在は「採用/広報」担当
元々エンジニアとしてコードを書いていた私ですが、毎月行われる1on1メンター制度を通じ、私自身が本当にやりたいことを見つけることができました。社員の意見を尊重し吸収してくれるような制度があって本当に良かったです。
今後は元エンジニアとしての知識を様々な業務で活かしながらも、専門性を高め続けて、代表が1on1で私に与えてくれたきっかけを、次は私が社員に与えれるようにすることが目標です。

【社員の声を反映して様々な制度が生まれてます！】
☆1on1メンター制度
☆逆指名1on1制度
→1on1を行って欲しい先輩社員を、自ら逆指名できる制度
☆資格取得支援制度
→ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類
☆社内イベント企画制度
→フットサルやバスケ大会など、自由に社内イベントを企画し、運営できる制度（規定あり）
☆社内交流制度
→社内交流を目的とし、毎月5000円まで交流費用として利用できる制度（規定あり）
☆エンジニア勉強会

その他…
☆残業月平均17時間
☆年間休日126日
☆社員の定着率95％
☆有休消化率100％

【開発環境・業務範囲】
◆開発案件の一例
1.ECサイト追加開発・運用保守
2..公共団体向けアプリ開発・運用保守
3.生成AIを用いたローコード・ノーコード開発
4.その他プロジェクト
※上記例は一部を抜粋したもの

☆開発言語/環境
- 言語:PHP,Java,C#,Javacript,Pythonなど
- フレームワーク:Eccube, Laravel,Symfony,React(Native),Vue.js,Django, Xamarinなど
- DB: Mysql, PostgreSQLなど
- コミュニケーションツール:GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slackなど
- IDE:Eclipse, VSCode, Visual Studioなど
※上記例は一部を抜粋したもの

◆インフラ案件も多数ご用意
1.AWSへの基盤移行案件
2.M365新規導入とAzureへの移行案件
3.OAサポート案件
4.保守案件
※国内最大手SIerから指名を受けています。

【具体的な業務内容】
■サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス)
■ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper）
★インフラにチャレンジしたい方も歓迎です！
※入社後すぐに案件先でのOJT研修となります。