正社員
【超初級エンジニア】未経験積極採用*学歴不問*個別研修*残業月5h*年休125日以上*連続休暇取得OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月30日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社ウィズテック
仕事内容
【仕事内容】
◆まずは研修からスタート
◆半分以上が未経験入社
◆定期的な面談でスキルアップをサポート
【入社後の流れ】
▼まずは研修！
どんなエンジニアになりたいか、どんな働き方を希望するのか、貴方の夢や希望を伺います！
その上で、ひとりひとりに合わせたカリキュラムを組み、個別研修を行います。
＜研修＞
・自社サービスであるオンラインスクール「wiz学」
・CSS、PHP、Javaなどの言語学習からフレームワークの知識など
現役エンジニアの講師からエンジニアに必要な知識を学べます！
▼簡単なお仕事からスタート!
エンジニアの学習をしながら、IT事務や簡単なテスト作業からお仕事始められます。
エンジニアファーストを掲げる当社だからこそ、1人1人のスキルや希望に応じて最適なお仕事をご提案いたします！
▼いよいよエンジニアデビュー
BtoCスマホアプリやWebサービス開発など一人ひとりの希望に合わせて案件を決定します。あなたの想いを最優先にお仕事を決めて行きましょう。
【1万件以上の豊富な案件あり】
あなたの想いを優先に、挑戦しやすい案件にアサインします！
【充実の研修で未経験でも安心】
★自分のスピードで進められる
教材+講師のサポートで効率的にスキルを磨けます。
Slackなどのコミュニケーションツールで適宜質問が可能です。
学習の進め方などは講師と一緒に相談していきましょう！
分からないことがあれば講師がチャットやzoomを使用して直接指導します！
★学習シートで苦手部分を克服
毎週学習シートを提出していただき、進捗の管理や相談なども行っています。
随時チャットや学習シートで受け付けています。
【自分の時間も確保しながら働ける★】
◎年間休日は125日以上（2022年度は129日でした！）
◎完全週休二日制で土日はお休み
◎残業は月5時間程度
◎有給消化率は82.4％と高い数字をキープ！
◎リモート案件も多数！
◎5日以上の連休取得もOK！
ほとんどの社員が定時あがり！
心身の健康を大事にして、メリハリをつけて働くことができます！
連休の取得もOKなので、12連休を取得しているメンバーも。
自分の時間も楽しみながらお仕事しましょう！
【手がける商品・サービス】
◎現役のエンジニアが講師を務めるオンラインスクール『wiz学』を運営
一般の学習者向けにオンラインスクールを運営しています。エンジニアとして入社したメンバーも、希望があれば講師としてキャリアチェンジすることも可能！これまでに多数のエンジニアを輩出した実績があるため、人を育てることに長けているのがウィズテックの強みです！もちろんスキルチェンジや学び直しにも対応しています。
【案件例】
◎某大手ECサイト開発
◎某有名スマホゲームの開発、運用保守
◎CS機ゲームの開発からリリース
◎スマホアプリ開発 など多岐にわたる案件をご用意しています。
【開発環境・業務範囲】
《以下はあくまでも一例！1万件の案件の中から一緒に選んでいきましょう！》
◆建設業界向けWebサービスのフロントエンド開発
フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース
開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, React
開発環境：VisualStudio/ Visual Studio Code
その他：Git
チーム体制：4～5名
◆スマホアプリゲームの開発
スポーツ系ゲームやアドベンチャー系ゲームなどの開発を担当
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
開発言語：Unity、C#
開発環境：Android、iOS、Linux
その他：AWS、Git
チーム体制：6名
◆新規ゲームタイトルの開発
某有名ゲーム開発会社で、新規ゲームタイトルの開発を担当
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
開発言語：Java
開発環境：SpringFramework、JUnit、Tomcat、Jetty、AWS、MyBatis
その他：Subversion、Jenkins
チーム体制：5～6名
◆eラーニングサービスの開発（自社開発）
スクラッチ開発及びカリキュラム内容の構築
フェーズ：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
開発言語：HTML／CSS、JavaScript、PHP、Ruby、Java
開発環境：Laravel、Ruby on rails、Servlet／JSP
その他：Git、AWS
チーム体制：3～4名
この求人のポイント
＼未経験者のエンジニアデビューをサポート／
入社後まずは個別研修でスキルを習得して頂きます！
『将来のために手に職をつけたい』
『経験はないけどエンジニアデビューしたい
『学びながらスキルアップしていきたい』
そんな方にぴったりなのが当社です！
★自社でプログラミングスクールを運営
集合研修ではなく個別研修で、あなたに合った研修内容をカスタマイズ。
1人1人に合った研修でエンジニアデビューを全面サポートします！
★働きやすい環境
年間休日125日以上、残業は平均月5時間、リモートOK！
有休消化率は82.4％で連休の取得もOKです！
年末年始は最大12連休を取っているメンバーも。
働きやすい環境が整っているので自分の時間もたっぷり確保できます！
★充実のサポート体制
定期的に面談があり、入社後も入念なフォローアップを行います。
いつでも相談できる環境があるので、未経験スタートの方もご安心ください！
エンジニアデビューを果たすなら、ウィズテックで決まり！
"今後やりたいこと"と"目指すこと"を一緒に決めていきましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 基本的なPC操作ができればOKです！ 社会人デビューの方も、IT知識のない方も、実務未経験者も大歓迎！ ＼こんな方のご応募をお待ちしています／ ◎成長意欲が高い方 ◎エンジニアとしてスキルアップしたい方 ◎これからキャリアを作っていきたい若手の方 ◎独学やスクールで学習経験のある方 【歓迎する経験・スキル】 実務経験の有無は問いません！ 自らスクールに通うなど、意欲的な方は尚歓迎します。 【過去の採用例】 ★某コンビニチェーン店の店長 ★某フードデリバリーの配達 ★バンドマン ★幼稚園の保育士 ★病院の医療事務 ★某テレビ番組のAD 未経験入社率は60％！未経験で入社したメンバーも、今ではエンジニアとして活躍しています。育成には本当に自信があるので、ぜひ飛び込んできてください！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給：23万円～＋賞与＋各種手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※固定残業代（月20時間分/30,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 【昇給】年1回 【賞与】年1回 【手当】交通費支給／住宅手当／資格手当／Wizマイスター（合格祝い金）等 【試用期間について】 期間：3ケ月 その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 【実際の給与例】 400万円／26歳・入社1年（月給30万円＋賞与） 450万円／30歳・入社２年（月給34万円＋賞与） 600万円／34歳・入社3年・リーダー（月給45万円＋賞与） 【賞与について】 年1回（※業績により支給） |
| 勤務地詳細 | ◆リモ―ト案件も多数(※約8割がリモート案件です。) ◆転勤なし 本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 【本社】 東京都中央区八丁堀4丁目9-13 ニチレックビル7F 701 ★2023年4月 本社拡大移転！ 八丁堀のオシャレなオフィスに移転しました。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社】 各線「八丁堀駅」から徒歩1分 各線「宝町駅」から徒歩8分 【他】 プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動があります 【残業について】 残業は月平均5時間程度とほとんどありません。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW(前年度実績７日) ◆夏季休暇(前年度実績５日) ◆年末年始休暇(前年度実績８日) ◆有給休暇(前年度全社取得率82.4％) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休育休制度 ◆結婚休暇 【5日以上の連休取得もOK】 有給をつなげて5日以上の連休の取得も可能です。 年末年始は有給をつなげて12連休にしているメンバーもいました！ エンジニアにありがちな夜間対応もほとんどありません。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（評価制度、勤務状況により年1回以上の場合もあり） ◆賞与年1回（業績による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆住宅手当（最大月2万円） ◆資格手当 ◆服装自由 ◆お見舞金制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆Wizマイスター └約100種類の認定資格があり、合格時に試験にかかった費用に加えてお祝い金支給。 ◆Wizコミュニティ └月1回の全員参加のコミュニティ。研修やイベントなど通じて社員交流を深めています。 ◆Wizポータル └社内のお知らせや問合せの投稿、イベントの告知などのポータルサイト。 ◆Wizボイス └日頃のアイデアや改善提案、悩み・相談などを投稿できる制度。 ◆Wizナレッジ └社内の知識を共有する制度。技術の高い会社づくりに繋げています。 ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | ＜10名以上募集！採用強化中＞ 5期目を迎え従業員数も40名まで拡大した今、ウィズテックは変革期を迎えています。 今後、自社サービスを拡大させるためにも、まずは柱となるSES事業の拡大が必要不可欠。 そこで、当社の将来を担う若手エンジニアを募集します！ 育成前提での採用なので、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社のプロジェクトにはエンタメ案件やゲーム開発が多数。豊富なプロジェクトの中から興味があるものを選べるため、楽しんで業務に取り組むことができる。さらに、フルリモート案件あり/残業ほぼなし/年間休日125日以上という働きやすさも重なり、多くのエンジニアがハイスピードで成長を手にしているのだろう。未経験の方も経験者の方もエンジニアとしてステップアップしていきたいという方に、ぜひチャレンジしてほしい一社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社ウィズテック
| 事業内容 | 事業内容 ◆オンライン教育事業 ◆IT人材紹介サービス ◆ブランディング支援事業 労働者派遣事業許可番号：派13-316758 資本金：25,000,000円 |
|---|---|
| 設立 | 2019年7月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日向 亮介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 【平均年齢】 27.7歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ウィズテック https://wiz-tech.jp/【住所】 東京都中央区八丁堀4丁目9-13ニチレックビル701 【採用担当部署・担当者名】 採用担当:堀川 【電話番号】 05035065898 |
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