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情報掲載期間:2024年3月1日~2024年4月25日

情報提供元:type

株式会社EMD 本社

正社員

SE/年間休日130日/リモートワークOK/賞与5ヶ月分支給/プライム案件半数/経験浅めOK/残業少なめ

車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
◇◆半数以上が直案件&約半数がリモート案件◇◆
ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。

《具体的には》
オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数!スキルを磨いていける環境です。

《あなたの“やりたい”が叶う》
当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください!

【社員の声を反映したら…<業界最高水準>の待遇になりました!】
当社の定着率は1年間で90%以上!「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています!

「休み」
◇年間休日【130日】
└社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大!
◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に
└社員からの声をうけて制度を改善しました!
◇有休取得率約80%
◇残業月平均15時間程度

「待遇」
◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】
◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援!
◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎

「給与」
◇前職より平均60万円程度の年収増!ほぼ全員が年収UP!
◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設

【スキルアップの支援に力を入れています!】
当社では会社都合でキャリアを決めることはありません!「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎!入社2~3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境+チームで挑戦しやすい環境+個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

【開発環境・業務範囲】
<案件例>
■車両データ活用システムのクラウド移設業務(スクラム開発)  
開発環境:AWS(Lambda、Kinesis、DynamoDB)、Java、VSCode、Eclipse

■大手エネルギー企業向けシステム構築 ※直取引案件 
開発環境:Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数

■ロボットメーカー向けデジタル支援システム ※直取引案件
開発環境:AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer

■大手電子部品メーカー向けシステム構築(生産管理、会計など)※直取引案件
開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI

<こんな開発環境での経験がある方は活かせます>
■言語:Java/C/C++/.NET関係(C#、ASP、VB等)/Go/PHP/Python/Ruby/Swift/Kotlin/AndroidJava等
■クラウド:AWS/GCP/Azure等
■フレームワーク:Spring/.NET Core/Laravel等
■DB:Oracle等

株式会社EMD 本社の画像・写真 株式会社EMD 本社の画像・写真 株式会社EMD 本社の画像・写真

この求人のポイント

プライム案件が多いから\年収は平均で60万円UP!/
“ちょっと背伸びした”挑戦を応援する社風です◎


ほぼ全社員が年収アップをしている理由は、
年収があがるような、ワンランク上の案件に挑戦できる風土があるから。
経験が浅くても、どんどん挑戦をして、
失敗をしながらスキルアップをしてほしいと考えています。

もちろんそのためのサポート体制は万全です。

<1>半分以上が一次請け!
上場企業との直接取引が多くあるため
要件定義から携わるチャンスを豊富に用意できます!

<2>チームで挑戦をサポート!
30名程のグループが複数あり、
その中で平均5名のチームを組んでプロジェクトを手がけます。
頼れるリーダーや先輩にいつでも相談できるからこそ、
スキルに自信がない方でも安心して
上流工程などにチャレンジできる環境です。

<3>正当な評価でスピード昇進が可能
業務成果だけでなく、お客様からの評価、向上心など、
あらゆる角度から一人ひとりを正当に評価しています。
実際にほぼ全社員が年収アップを実現!
27歳で30名を束ねるリーダーになった社員もいます。

「スキルを上げて年収を上げたい!」
そう感じている方は当社がピッタリです◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■ITエンジニア・SE・プログラマーとしての経験が1年以上ある方(業界・開発言語は不問)
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
《こんな方にピッタリ》
□スキルアップ・キャリアアップしたい
□尊敬できるリーダーと働きたい
□尊敬されるリーダーになりたい
□チームワークが優れた環境で働きたい
□現場で長く活躍したい
□メリハリをつけて働きたい

【過去の採用例】
《希望を叶えた先輩たちが多数!》
■Sさん(元3次請け/25歳)
スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦!

■Yさん(元3次請け/27歳)
頼れる先輩がおらず、調べ事が多くなり残業がかさむ⇒リーダーのサポートのもと問題点をスムーズに解決!

■Oさん(元派遣/27歳)
収入が不安定⇒前職年収+65万円で入社!

給与 【想定給与】
《賞与昨年度実績5ヶ月分+決算賞与あり》
■月給24万円~60万円
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします
※通常の年2回の賞与に加えて業績に応じて決算賞与(8月末)が支給されます
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
※残業代は全額支給します

【実際の給与例】
\ほぼ全員が前職より年収UP!/
前職より平均で60万円程度の年収増!100万円以上の方も多く、200万円上がった方もいます!また、昨年の物価高の影響もあり、年1回の昇給では平均で1.6万円昇給しました。

年収424万円/26歳 経験3年
年収556万円/30歳 経験5年
年収690万円/36歳 経験15年

【賞与について】
賞与年2回+決算賞与(業績による)
☆昨年度実績5ヶ月分

勤務地詳細 【転勤なし/フルリモートも可能】
岐阜本社・中部支社のいずれかでの自社内開発
もしくは、愛知県・岐阜県・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。

☆希望を考慮の上、勤務地を決定いたします
☆勤務地によりマイカー通勤も可能です(駐車場あり)

《岐阜本社》
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内八丁目23番地2

《中部支社》
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目8番1号 AJ BLDG 5階

※受動喫煙対策:屋内禁煙(プロジェクト先による)

岐阜県 愛知県 三重県

【交通・詳細】
《岐阜本社》
『羽島市役所前駅』より徒歩10分

《中部支社》
『名古屋駅』ミヤコ地下街4番出口より徒歩7分
『国際センター駅』4番出口より徒歩10分


勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均15時間程度。働き方は個人の裁量にお任せしているため、残業を全くせずに定時で帰る社員も多くいます。

休日 《年間休日130日》
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(7月から10月の間に6日間自由に取得可能)
◆年末年始休暇(8日程度)
◆有休休暇(入社初日より使用可能)
◆時間有休休暇(1時間単位で有休休暇取得)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
☆物価高の影響から昨年は平均1.6万円UP!大幅UPした社員もいます
◆賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
◆決算賞与(8月末/業績に応じて支給)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆職務手当(月5,000円~)
◆皆勤手当(月3万円)
◆技術手当(月2,000円~)
◆食事手当(月3,000円)
◆住宅手当(月1万円~2万円)
◆家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度(10年目、20年目…10万円表彰)
◆確定拠出年金制度
◆はぐくみ基金制度
◆資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)※一部対象外資格あり
◆社員持ち株会制度
◆保養施設
◆リモートワーク支援制度(PC・ディスプレイ・マウス・ヘッドセット等の貸与)
◆スキルアップ支援制度(外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担)
◆積立NISA 3000円補助制度(今年1月から新たに導入!)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 「社員が安心して働きながら、技術を磨ける環境を作りたい。」そんな想いから、【リモートOK】【年休130日】【住宅手当完備】など働きやすい環境と、【プライム案件】を豊富に用意している当社。今後さらに発展していくために、現在新しい仲間を募集しています!
取材担当者より 「年間休日が130日もあると、本当にお休みが多いと実感できます」そんな言葉が印象的だった今回の取材。その他にも、住宅手当、皆勤手当などの手当が充実していること、積立NISA3000円補助制度といった他では珍しい福利厚生があることなど、働きやすい環境が整っていることを伺えた。現在、株式上場やDX推進へ挑戦中の同社。大きな転換期を迎えるにあたり、より社員が働きやすい環境を目指し、社員の声を積極的に取り入れて制度を改善しているのだそう。こうした姿勢から、社員定着率は9割と高い数字を誇っている。“社員想い”の同社でなら、長く活躍し続けられるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 事業拡大に伴い、メンバー数も増え続けている当社では、早ければ入社1~2年で、チームリーダーや他部門も統括するポジションへのキャリアアップも可能。また、開発業務に専念できるキャリアパスも用意しています。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社EMD 本社

事業内容 事業内容
☆年休130日・残業月15時間・有休取得率81.25%と働きやすさバッチリ
☆資格取得支援・セミナー費用負担などスキルアップサポートが充実
☆ライフスタイルに合わせてリモートワークも可能
☆育児と両立しながら活躍している社員も!
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《事業内容》
◆IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
◆メカトロ事業
◆メディカルファーマシー事業

《関連会社》
西安明徳軟件有限公司(中国)



資本金:8,400万円
設立 1995年2月10日
代表者 CEO 山下 龍男

上場分類 非公開
従業員数 370名

問い合わせ

株式会社EMD 本社

https://www.emdes.co.jp/

【住所】

岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2


【採用担当部署・担当者名】

採用担当 日比野


【電話番号】

058-391-8800

株式会社EMD 本社

SE/年間休日130日/リモートワークOK/賞与5ヶ月分支給/プライム案件半数/経験浅めOK/残業少なめ

正社員 車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 岐阜県,愛知県,三重県
  • 【想定給与】《賞与昨年度実績5ヶ月分+決算賞与…
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