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情報掲載期間:2024年1月19日～2024年4月25日

情報提供元:type

ＳＰＩ株式会社

正社員

ITエンジニア/前職給与から50万円以上UP/大手・直取引案件/リモートOK/年休120日/残業月5h

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
Webシステムやスマホアプリ、AI/IoTなどの開発からパッケージ導入まで、
40～50件ほどの直取引案件の中から、あなたの経験やスキル、希望に応じた案件へアサインいたします。

＜アサインは希望を優先します＞
これまでの経験はもちろん、「こんな開発スキルを身につけたい」「上流工程を経てマネジメントにも挑戦したい」など成長に関すること、「もっと高い報酬を手にしたい」など評価に関することなど、
エンジニア一人ひとりの希望を優先しています。

また、業務内容や勤務地、クライアントに関する情報はすべて開示した上で、本人と相談のもとキャリアアップに繋がるような案件へアサインします。
長期の案件も豊富にありますので、じっくり腰を据えて仕事に臨みたい方の意向にも応えられます。

【経験の長さに関係なく、着実にスキルアップできます】
当社ではこれまでの経験やスキルだけではなく、これからの伸びしろのある"可能性"に対しても大きな期待を寄せています。だからあなたが当社で何を学び、どのようなスキルを身につけたいか、どれだけのポジションへのステップアップを果たし、どのくらいの収入を手に入れたいか…ぜひ、心の中に秘めた思いをすべてお話しください。
あなたの希望に対して実現への最短距離となるプロジェクトへアサインしたり、様々用意をしている研修などを通じて、成長の後押しを行っていきたいと考えています。私たちもプロジェクトに関する情報はすべて開示しますので、お互いに納得のいくアサインを実現していきたいと思います。

【いつでもあなたの味方となるマネージャーや上司がいます】
当社には40年程度のエンジニア経験を持つ、大手出身のマネージャーが研修センターの講師、そして相談役として在籍しています。これまでも多くのエンジニアの立場になって数々の悩みに寄り添い、解決してきました。若手層との接点も多いので、将来に対する不安を感じている方もきっといい相談相手となってくれるはずです。
また、上司も細かなところまでアドバイスしてくれるやさしい人たちばかりなので、心強い存在として様々な不安や悩みも相談できます。テレワークの多い当社だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添う社風が整っているのです。作業環境の調節など、気になることも遠慮なくご相談ください。

【案件例】
◎大手自動車メーカー向けシステム開発/設計
◎1000人規模のECサイト開発
◎NTT東日本のWebシステム開発
◎医療・製薬企業向けパッケージの導入
◎アメリカ製・品質管理パッケージの導入
◎化学企業向けローコード/AIによる業務システム開発
◎農業向けAIの開発
◎物流向けドローンシステムの開発　など

この求人のポイント

『大手に負けない教育体制』でお迎えします◎
エンジニアデビュー後の“その先”に不安がある方は必見！


「今の環境ではスキルアップは望めない」
「ステップアップのために何をしたらいいのか分からない」
そんな迷えるエンジニアにこそ当社の環境をオススメします◎

★★★「PGからSEになるための研修」等、スキル別の研修あり
例えば…
◆新人SEに対する
“SEに必要な視点”を学べる研修や、
◆新人リーダーに対する
“リーダーに必要なスキル”を学べる研修　など。

こだわりは「知識詰め込み型」ではなく
「ノウハウ習得型」の研修であること。
自ら実務の中でトライ＆エアーを繰り返すスタイルで
実践的に学べる体制を整えています◎

単なる技術研修だけでなく
求められるマインドや思考も習得できるところがポイントです！

★★★9段階の等級制度で透明な評価制度へ
具体的には…
＜レベル1＞初心者から脱却する
＜レベル2＞指導つきで業務ができる
＜レベル3＞一人で業務ができる
＜レベル4＞リーダー業務が担える…など。

自分の“現在地”を把握できるからこそ
キャリアの方向性や磨くべきスキルを見定めやすい環境です◎

成長へのバックアップと、明確なキャリアプラン、
この両方をご用意してあなたの応募をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■何かしらのITに関する実務経験をお持ちの方（ジャンル・フェーズ不問）
※目安：1年程度の経験
■学歴不問（第二新卒歓迎）
※20代の若手層も多数活躍中
※多少のブランクをお持ちの方もご相談ください

＜求める人物像＞
★今より上のフェーズで活躍したい方
★実力を認めてもらい、キャリアアップを果たしたい方
★エンジニアとしてリスタートしたい方
★大手クライアントの案件に挑戦してみたい方
★フルリモートなど自分らしく働ける環境を求めている方

＜キャリアアップも相談できる環境です＞
当社には入社5年でPLとなった20代エンジニアも在籍していますし、会社支援で資格を取得すればPLへのステップアップも可能です。また、年2回の目標管理面談を通じ、目指したいキャリアに向けての異動も相談可能です。
給与 【想定給与】
＜前職の給与50万以上アップ/経験・スキル・希望を考慮して決定します＞
■プログラマー職：月給25万円～
■エンジニア職：月給35万円～
■リーダー職：月給45万円～
■マネージャー職：月給60万円～

★試用期間3ヶ月あり（条件は変わりません）

＜昇給例/経験年数に伴って収入アップ＞
◎入社4年目：1年目より14万円アップ
◎入社7年目：1年目より20万円アップ
…社内還元もしっかり行うので、これまでのキャリアに捉われることなく、入社後に年月を重ねていくことで安定した収入が得られるのも当社の特徴。現在、およそ10％のエンジニアが年収1000万円を実現しています。

【実際の給与例】
＜年収例＞
■一般社員
└580万円／4～5年生（平均月給43万円）
└476万円／3～4年生（平均月給35万円）
└338万円／1～2年生（平均月給26万円）

■管理職
└1000万円／部長　40代後半（月給65万円）
└780万円／課長　30代前半（月給56万円）
└500万円／主任　30代前半（月給36万円）

【賞与について】
賞与は年2回支給します。
勤務地詳細 ★本社は23年4月に移転したばかりの綺麗なオフィス！
本社または東京23区内のプロジェクト先
※本社勤務となるケースが多いです
※プロジェクト先も駅近案件が多数！
※勤務地や案件内容など相談に応じます

＜本社＞
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7F

★リモートワーク実施中
フルリモートやハイブリットなど相談に応じます

東京23区

【交通・詳細】
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
・JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトにより多少異なります
※残業はほとんどありません

【残業について】
月平均5時間程度です。
リーダーも残業は少なめで、繁忙期でも月20～30時間程度です。

休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇（半休制度あり）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■プロジェクト管理手当（部下1名あたり3500円～1万2000円/単価に応じる）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■美容手当（月1万円/規定あり）
■人材紹介手当（最大36万円）
■独立支援制度
■書籍購入代・セミナー参加費補助
■社員旅行
■同好会活動の費用補助
■U・Iターン支援制度（物件紹介など）
■屋内禁煙
■資格取得支援制度（合格時に下記の報奨金支給）
・ITILファンデーション：1万円
・オラクル認定Java資格/Bronze：1万円
・基本情報技術者：3万円
・CCNPプロフェッショナル：3万円
・プロジェクトマネージャー：5万円
・オラクルマスタープラチナ：5万円　など
※難易度や内容に応じて1万円～10万円支給します

【産休・育休取得状況】
産休・育児休暇共に取得実績あります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 NTTグループや富士通など、大手SIerや官公庁との直取引案件も豊富な当社は、依頼数の増加や事業拡大に向けて、これまで積極的なエンジニア採用を行ってきました。今回は30名の採用予定枠を用意。キャリア1年以上であれば、担当フェーズに関係なく多くのチャンスを提供していきたいと考えています。
取材担当者より -
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 当社では、以下2つのキャリアパスをご用意しています。

★マネジメントコース
エンジニアを経て、チームリーダーからPL/PMを目指すことができます。
★スペシャリストコース
プログラマー・SEを経て、上級SEからITスペシャリストを目指せます。

なお、上記のキャリアパスは途中で変更もOK。その際もあなたの意向を尊重しますので、納得のいくキャリアビジョンを描くことができます。また自身のメンターについても、男性がいいか女性がいいかなどの希望を聞きます◎細やかな想いや希望もしっかり汲み取ってベストなキャリア形成ができるようサポートしていきます！
入社後の成長サポート 新人や若手層を対象とした研修を年2,3回、1回あたり2～3ヶ月かけて行います。そして中堅層を対象としたリーダーシップ教育を年2回実施。2日間のカリキュラムは初日に座学によるインプット作業、2日目に4～6名のチームで演習を行います。
当社には大手出身の管理職が多いということもあり、大手での教育カリキュラムを当社に反映させることができています。
テーマは実務に関連することを講師のサポートを受けながら、自分たちで設定するスタイル。トラブルシューティングやマネジメントに関することまで幅広い学びが得られます。

会社について

ＳＰＩ株式会社

事業内容 事業内容
■オープン系業務システムの設計・開発
■Webアプリケーションの設計・開発
■コンピューターに関する情報処理の受託開発
■スマートフォンのアプリ開発
■既存Webサイトのスマートフォン向けの最適化
■レスポンシブWebの新規作成
■業務系、地図GPSなどアプリの開発
■業務系アプリのサーバー側の開発
■開発者登録やアプリ申請の代行
■リリース後の運用・更新サポート

◎労働者派遣事業許可番号　派13-315897
◎有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-313978
◎認定資格
・ISO9001認証:MSA-QS-4772
　(認証範囲の詳細は、認証マーク、認定シンボルに併記)
・プライバシーマーク登録番号:第17002870号



資本金：3000万円
設立 2009年9月17日
代表者 代表取締役　木下 賢一
上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

ＳＰＩ株式会社

https://spi-jp.com/

【住所】

東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

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