正社員
【初級エンジニア】未経験歓迎◆研修3ヵ月◆年休125日◆残業ほぼなし◆20代30代活躍中◆リモートワーク8割
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月9日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社シンメトリア
仕事内容
【仕事内容】
★まずは3ヵ月の研修からスタート！
★ベースとなる技術をイチから学べます。
公共案件や大規模PJTなど多彩な案件の中から、
希望やスキルに合った開発案件・ポジションで活躍します。
【入社後の研修をご紹介します】
研修では「ITとは？」から学べる社内の研修プログラムを受けることから始めます。新卒入社のメンバーも受講する完全未経験者向けの研修なので、知識・資格は一切不問でエンジニアデビューを手にできます！
【上流人材を目指せる環境です】
当社では設計・開発～運用までトータルに携われる技術力があるため、プロジェクトのメンバー構成から任される一括請負案件を多数手掛けています。実は当社の規模の企業でメンバー構成から任されるのは珍しい存在なんです。スキルアップ・キャリアアップに年功序列も一切ないので、スピード感を持って成長できる環境も当社の特徴です！
【安心してスキルを高められる安定基盤があります！】
エンジニアとしての経験を高めていく上で、じっくりとスキルを習得するための環境は必要不可欠です。当社では売上高130～150％の成長率を誇り、コロナ禍でも安定的に成長を続けているので、腰を据えて仕事に向き合える環境です。安定した経営基盤があるので、頑張りや成長に応じてしっかりとお給料も高めてもらえます。福利厚生・就業環境も整っているので、「社会人としての安定を手にしたい」という方にもぴったりです！
【経験・スキルを持つ面倒見の良い先輩ばかり！】
現在、当社では約80名のエンジニアが在籍しています。年代は20代～50代まで幅広く、高い技術力を持つメンバーが多数！面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあっても気軽に質問できる風通しの良い社風です。20代・30代の未経験・中途入社メンバーも多いので、一緒に成長する喜びも感じていただけるでしょう。
【手がける商品・サービス】
＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊
■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」
勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。
★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！
【案件例】
◆官公庁 医療保険電算システム開発
開発環境・言語：Java／Oracle
◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発
開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer
◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築
開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発
◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析
開発環境・言語：Python
★上記はあくまでも一例です
【開発環境・業務範囲】
「何を言っているのか分からない…」という方でも、研修を通して少しずつ分かるようになっていきますので、あくまでも“参考”程度に見てみてください！
■開発環境例
【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C#、.NET、JavaScript、Pro*C など
【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など
【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server など
■業務範囲例
公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など
■営業の手厚いサポート
「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。
★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！
この求人のポイント
約3ヵ月の研修で「ITとは？」「言語スキル」を習得！
安定した経営基盤でじっくり・コツコツ成長できます
公共案件や大手企業などを取引先に、上流工程から様々なプロジェクトを手掛けている当社。高い技術力と実績を武器に、年間130～150％の成長を継続しています。
今後も多くの依頼が寄せられることが見込まれていて、エンジニアの増員が必要な状況です。そこで、当社では【未経験者育成】に向けて研修を用意して、「エンジニアとして活躍したい！」という方を応援する体制づくりに注力！約3ヵ月の研修では技術研修なども実施するので、エンジニアのベースとなる基礎スキルを習得できます。
■研修後は様々な案件で活躍！
実際の開発プロジェクトでは、公共案件で世の中の便利な暮らしをつくったり、AI・IoTなど最先端技術を扱ったり、様々な活躍を目指せます。20代・30代～40代・50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しているので、アドバイスをもらったり、同世代メンバーと切磋琢磨したり、様々な刺激も手にできるはずです！
★土日祝休みで年間休日は125日！残業はほとんどありません。
リモート案件も多く、フレキシブルに働ける環境も魅力です。
安心してステップアップできる環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ★学歴（文系・理系）、ブランクも一切不問！ ＜人物重視の積極採用です！＞ 入社後の研修を受けていただければ、業界の仕組みやエンジニアとしての基礎スキル（言語、開発工程など）を習得できます。「ゼロからエンジニアを目指したい」「学校で学んだ知識を実務で活かしたい」という方を、当社が全力で後押しします！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎働きやすい環境を希望している方 ◎なにかしらの開発経験がある方 ◎学校や独学でITを学習した経験のある方 ◎エンジニアとしてスキルアップしたい方 【歓迎する経験・スキル】 【あなたの本音を聞かせてください】 「上流工程を手掛けるエンジニアになりたい」「自分の時間を大切にした働き方をしたい」など、どんな働き方も全力でサポートしますので、面接ではぜひ本音をお聞かせください。 |
| 給与 | 【想定給与】 【年俸制】350万円～500万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により加給・優遇します ※年俸を14分割して毎月1/14を支給(年2回、賞与として2/14を支給)します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※年俸には月30時間分の固定残業代(月5万1600円～7万3600円)を含みます (残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 【実際の給与例】 【転職者の年収例】 年収500万円(28歳・SE)年収600万円(32歳・PL) 年収900万円(40歳・PM) |
| 勤務地詳細 | ★リモートワーク案件多数(現在、約8割が在宅勤務中) プロジェクト配属後はリモートワークまたは東京本社または都内近郊のお客様先での勤務となります。 ※お客様先は東京都内がメインです。 ※記載した以外の勤務地となることはございません。 【本社】 東京都中央区日本橋箱崎町5-4 アライズ第2ビル5F 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・東西線『茅場町駅』より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により若干異なる場合があります ※在宅勤務、リモートワーク（フルリモート）案件も多数あり！ ＜本社勤務の場合はフレックスタイム制の選択も可能です！＞ ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間／8時間 ・コアタイム／10：00～15：00 ・フレキシブルタイム／なし 【残業について】 ■残業ほぼなし/基本定時帰宅 繁閑の差はありますが、残業平均は月10時間以内。クライアントが官公庁や大手企業中心のため、働き方改革が進んだプロジェクトばかりです。業界的に長時間労働というイメージがある方も多いと思いますが、当社も「完全週休2日制」「残業削減」の徹底を推進しています。 |
| 休日 | ＊＊＊年間休日125日以上＊＊＊ ※5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■メモリアル休暇 |
| 福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月 ※年俸の2/14を支給） 【各種手当】 ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■社員旅行 ■新年会 ■海外研修、出張あり ■関東IT保養施設 ■資格支援制度（受験費用などを会社負担、受かった場合は一時金支給） ■資格取得お祝い金（Java関係、基本情報技術者試験など） ■関東ITソフトウェア組合加入 ■PC、携帯電話貸与 ■優秀社員表彰 ■永年勤続表彰 ■出産・結婚祝い ■屋内禁煙 コロナ禍が落ち着いた後は… ■文化・体育・レクリエーション制度 (社員旅行、忘年会、新年会、社員親睦会、スキー、釣り、スポーツなど、その他にもイベントだくさん) ※最近は少しずつイベントが行えるようになってきました！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 中央省庁などの公共案件をはじめ、AI、IoT、RPA、クラウドなど、最新&多彩な案件を手掛けている当社。一括受託でプロジェクトを担える技術力を武器に、130～150％成長を続けています。今後も多くの依頼が見込まれているため、安定した組織運営に向けた積極増員を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「エンジニアのため」を考えた環境をつくり続けている株式会社シンメトリア。一人ひとりがゆとりを持って働ける環境なので、納品物の質の高さにつながっている。品質を重視する取り組みと、利益を社員に還元する姿勢は、「エンジニア／クライアント／自社」の三方良しとなり、多角的に価値を創出。クライアントから新規企業を紹介される機会も多く、年間20～30社ほど新規クライアントが拡大していることも特徴だ。取材では、代表・葛氏をはじめ、社員の方々が自身や会社、仲間たちのことを笑顔で話されており、雰囲気の良さを感じる機会となった。「リラックスして働きたい」という方には最良の選択肢となりそうである。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 多種多様な案件を手掛けている当社では、幅広いチャンスを手にすることが可能です公共系や大手企業の手ごたえのあるプロジェクトをはじめ、PythonやAWSなどの開発環境や、AI・IoT・RPA・クラウドなど最先端の領域でスキルアップを実現できます。スキルアップ・キャリアアップに年齢・社歴は一切関係なく、入社1年目でPL、入社2年目でPMになった先輩もいます！ |
| 入社後の成長サポート | ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。 |
会社について
株式会社シンメトリア
| 事業内容 | 事業内容 【当社のポイント】 ◎多彩な案件／案件の決定権はあなた／在宅勤務8割超 ◎直近でも120～150％の成長継続中 ◎一括請負での受注に力を入れ、人員配置や予算管理など裁量の大きなプロジェクト多数 ◎社員それぞれの働きやすさと向き合い、理想のワークライフバランスを整備 ◎新人向けに実績のある研修もご用意 【事業内容】 ■システム開発、保守、システムコンサルティング・システムインテグレーション業務 ■システムエンジニアリングサービス ■労働者派遣事業（派13-307833） 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2015（平成27年）1月 |
| 代表者 | 代表取締役 葛 昕（カツ シン） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 85名（2024年4月時点） 【平均年齢】 35歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社シンメトリア https://www.symmetria.co.jp【住所】 東京都中央区日本橋箱崎町5-4 アライズ第2ビル5F 【電話番号】 03-5829-8171 |
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