正社員
開発エンジニア/未経験可/残業平均月7h/年間休日125日/有休消化率81％/経験者前給保証/リモート有/面接1回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月26日～2023年12月18日
情報提供元:
株式会社ＥＳＰ
仕事内容
【仕事内容】
お客様先でのプロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。
★未経験の方もご応募可能！
基本知識を学んでから、先輩と一緒に現場へ配属します。
★できるだけ希望に沿った案件にアサイン！
業種や開発言語を問わず、幅広い案件を取り扱っています。
★短期～中期のプロジェクトが中心
プロジェクトの期間は半年から1年ほど。マンネリ化することなく、一定のペースで環境を変えながらスキルを伸ばしていけます。
★基本的にチーム単位
アサインは2～4名規模のチーム単位が主ですが、25名程の大規模なチームで動いているプロジェクトもあります。
★キャリアビジョン見据えてアサイン
「今のスキルよりも少しレベルが高いプロジェクトに挑戦したい」という場合には、先輩と同じプロジェクトで無理なくチャレンジできます。
★待機期間なし
モチベーションを下げることなく、常に現場でスキルを発揮していただけます。
★取引先の76％が大手企業
これまでの実績が評価され、プライムベンダーとも多く取引しています。
【取引先の76％が大手企業！プライムベンダーからの受注も】
エンジニアとしての経験を持つCOOの人脈とこれまでの実績から、大手企業やプライムベンダ―からのプロジェクトを多数受注しています。
エンジニアのスキルの高さはもちろんのこと、チームとして体制を整え、常に十分なリソースを確保していることが評価につながっています。
「ここで働きたい」と思える環境づくりが優秀なエンジニアを集める理由となり、さらにクライアントからの信頼につながっているのです。
【来期以降、新規事業をローンチ予定】
「アイデアやスキルはあるけれど十分な予算が確保できない」というスタートアップや中小企業向けに、サブスクリプションでの開発サービスを提供予定です。
必要な時期に必要な時間だけ、柔軟なプランで利用できる新しい開発スタイルで、ウォーターフォール型／アジャイル型どちらにも対応します。
こうした新しいビジネスモデルにも、興味があれば参画いただけます。
【案件例】
■クレジットカード会社向け 本人認証サービスのシステム開発
■ローコード開発ツールも用いた社内WFシステム開発支援
■製造業作業支援
■損保会社向け社内Webワークフローシステムの運用保守
■人事給与システム及びEUCの維持管理・保守活動
■SFDC設計・開発・保守業務
■某銀行向け次期ＦＥＳ更改・情報処理システム開発
■製造業向け基幹刷新プロジェクトのインターフェース開発支援
【開発環境・業務範囲】
■クレジットカード会社向け 本人認証サービスのシステム開発
【概要】クレジットカード本人認証サービスを提供しているシステム（3Dセキュア）のインフラ構築、開発、保守対応
【構成】Oracle／MySQL／Windows／Linux／Java／Javascript／PL/SQL／AWS
【担当フェーズ】要件定義・開発・検証・保守
【期間】1年
【参画人数】5人
■ローコード開発ツールも用いた社内WFシステム開発支援
【概要】
・ローコード開発ツール(楽々FrameWork)でのシステム開発
・ETLツール(DataSpider)及び、MotionBoardによるツール開発
【構成】Java／Javascript／eclipse／DataSpider／subversion／楽々FrameWork／Windows
【担当フェーズ】要件定義・開発・検証
【期間】4年
【参画人数】2人
■製造業向け基幹刷新プロジェクトのインターフェース開発支援
【概要】
Microsoft Dynamic365へ切替えを行う基幹刷新プロジェクトにて
Azure Data Factoryを使用したインターフェース開発を行う
【構成】Azure／Azure Logic Apps／Azure Data Factory／Azure Synapse Analytics／Azure Functions／Azure DevOps／Azure Pipelines／Azure SQL Database／Data Spider
【担当フェーズ】要件定義・開発
【期間】2年6ヶ月
【参画人数】8人
この求人のポイント
エンジニアファーストな嬉しい仕組みが充実♪
社員がずっと活躍できる、働きやすい職場づくりをしています
◆年間休日125日
◇有休消化率81％
◆残業月7時間以下
◇前給保証あり（経験者のみ）
◆月8万円の昇給実績あり
◇ランチ手当・インフレ手当・おしゃれ手当
◆資格取得奨励金
◇書籍購入補助
◆「少し背伸び」の案件にもアサイン可
◇産育休の取得実績あり
◆時短勤務制度
◇ライフイベントに合わせたジョブチェンジOK など…。
無理なく長く働ける休日・福利厚生が特徴の当社。
それが実現できるのは、社長をはじめ、役員、営業全員がエンジニア出身で、
『エンジニアが何に悩み何を求めるのか』を理解しているから。
もちろん上記以外にも、
ライフスタイルに合わせた柔軟な対応もできますので、お気軽にご相談ください。
当社で一緒に“本当のエンジニアファースト”を実現しましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験可 《こんな方を歓迎します》 ◆常に学び、成長する意欲がある方 ◆適切なコミュニケーションができ、周囲と協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 IT業界での実務経験（1年以上）をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 給与 | 【想定給与】 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分 36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分 29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 320万円／23歳 入社1年・経験5ヶ月 400万円／27歳 入社2年・経験2年 550万円／34歳 入社4年・経験9年 740万円／50歳 入社6年・経験25年 |
| 勤務地詳細 | ★フルリモート＆リモートワークあり！ ★希望をヒアリングしたうえで調整します。 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 【本社】 ◆本社／東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社アクセス】 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 残業は月平均で7時間。Web勤怠システムを利用して勤務時間を常に確認できるようにしているほか、無理な納期や残業が発生しやすいプロジェクトは受注していません。それでも残業が多くなってしまう場合には、クライアントに掛け合い無理のないペースで働ける環境を整えています。 |
| 休日 | ★年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW ◆有給休暇（初年度13日付与／消化率81％） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得実績・復帰実績あり） ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇（1日） ◆介護休暇 ★2023年12月より、バースデー休暇導入予定 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年1回（4月） ◆交通費（上限4万円／月） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆おしゃれ手当（メイクされる方に一律5,000円／月を補助） ◆引っ越し手当（入社に伴う転居費用を上限8万円まで補助） ◆ランチ手当 ◆インフレ手当（消費者物価指数をもとに毎月支給） ◆退職金制度 ◆私服OK（現場のTPOに沿っていただきます） ◆副業OK ◆ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行やお買い物などの割引サービス） ◆各種オンライン研修 ◆予防接種補助 ◆育児支援制度 ◆出産祝い金制度 ◆資格取得奨励金 ◆書籍購入補助 ◆サークル活動 ◆屋内禁煙 ★2024年度より企業型確定拠出年金（DC）導入予定 【産休・育休取得状況】 現在3名の社員が産育休を活用しています。時短勤務や、お子さんが成長するまでの間本部での勤務などポジションチェンジも可能です。柔軟なスタイルで、子育てと仕事の両立を応援します！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 独立系のシステム開発・インフラ開発企業として創業して7年。金融・製造・物流など、幅広い分野での業務アプリ、iOS・Androidアプリ、ゲーム、インフラ構築を手がけてきました。これまで築いてきた信頼と人脈で今期も目標を達成し、さらに成長を見込んでエンジニアを募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「採用力」＝「クライアントからの信頼」と考え、ユニークで魅力的な福利厚生制度を整えるなど、優秀なエンジニアを積極的に採用している同社。口先だけの「エンジニアファースト」ではなく、エンジニアの成長やライフスタイルを見据えた環境づくりに相当注力している。実際に、筋の通った経営戦略が事業の成長につながり、同時にエンジニアに選ばれる理由にもなっているようだ。取材でのお話からも、「会社のために貢献したい」「もっと成長したい」という高い意欲が伝わってきた。スキルアップをサポートする制度もあるので、働きやすい環境でキャリアを築いていきたい方にもおすすめだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 《経験者の方》 上長や経営陣との定期的な面談を通して一緒にキャリアパスを考え、最適なプロジェクトにアサインします。 《未経験の方》 テスト業務から少しずつ知識を学び、入社半年程度で現場でのプログラミングをおまかせ。無理のないペースでスキルアップできます。 |
| 入社後の成長サポート | 資格取得の奨励金や書籍購入補助など、スキルアップのための制度を用意。積極的に学び、成長したいというエンジニアを全力でサポートします。 常にリーダーがエンジニアの状況を見ながら、「ここを伸ばしていったら？」という学習サポートやアドバイスも行っています。 |
会社について
株式会社ＥＳＰ
| 事業内容 | 事業内容 《注目の待遇＆福利厚生》 ★年間休日125日 ★有休消化率81％ ★残業月7時間以下 ★ランチ手当・インフレ手当・おしゃれ手当・引っ越し手当 《事業内容》 ◆業務システム開発 ◆Webシステム開発 ◆クラウドインフラ構築 ◆スマホ・タブレットアプリ開発 ◆月額定額サブスク型システム開発 ◆サポートデスク ◆IT事務 ◆IT基礎研修 ◆プログラミング研修 ◆動画制作・編集 職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） 労働者派遣事業認可取得（派13-306407） TOKYO働き方改革宣言企業 主要取引先 ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE （順不同・敬称略） 資本金：20,000,000円 |
|---|---|
| 設立 | 2016年1月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 髙原 謙太 【代表者略歴】 上智大学経済学部を卒業後、大手ITベンダーに入社。3年目よりシステムエンジニアに転身。インフラ技術者として構築保守の現場経験を積みつつ、現場営業を実施。2016年1月、株式会社ESPを設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 65名（現在） 【男女比】 男性60％：女性40％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＥＳＰ https://es-p.jp/【住所】 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6206-9888 【メールアドレス】 recruitment-contact@es-p.jp |
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