アプリケーションエンジニア／設計開発リーダー候補【社会保障分野】

仕事内容

【仕事内容】
アプリケーション設計開発チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験をもとに初期のポジションやOJTを検討します。プロジェクト候補は複数あり、面談の中で適性や希望をもとに決めます。

■配属先の組織
配属予定の官公庁向けの社会保障部門は約40名。特徴はクラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。

■設計開発リーダの役割
・マネージャが設計開発体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、設計開発リーダが後輩や再委託先のメンバ5～10名程度の指揮をとります。要件や開発の進め方をお客様と直接つめることができますので、成功パターンを作り、自身の色を出すことも可能です。

■主な顧客
厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁

■扱う可能性のあるトレンドキーワード
クラウドリフト／シフト、マイクロサービス化、アジャイル開発など

■想定プロジェクト
介護保険に関わるシステム開発（規模300人月／年）

【一段上の役割へステップアップしたい方にオススメ】
エンドユーザーが国民や医療機関のシステムを自ら構築できるというやりがいのある仕事です。大規模アプリケーションの設計開発スキルやクラウド案件に時間をかけて取り組むことで新たな技術力や知識が身につきます。
また官公庁のお客様との仕様調整の機会などを通じて将来のリーダーやPM候補としてキャリア形成を図ることで、一段上の役割へステップアップしたい方に適した募集。
これまでの経験内容をもとに、設計開発経験を増やしていくのか、サブリーダやリーダとしてプロジェクトに携わるのか。ポジションはどちらもあります。マネジメント系や技術系など、エンジニアとしての方向性は面談でお話していきましょう。