正社員
自社サービス開発エンジニア◆約7割がリモートワーク◆18:00定時退社可◆1分単位で残業代支給
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年10月20日～2024年5月2日
情報提供元:
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
仕事内容
【仕事内容】
利用アカウント数731,500人（2023年10月10日時点）の自社サービス「X'sion（クロッシオン）」および、新規サービスの開発に携わっていただきます。
≪X'sionとは？≫
外出先や自宅から、PCやスマートフォンなどお手持ちのデバイスを利用して、有休や残業の各種申請・承認ができるクラウドサービスです。労働基準法の準拠だけでなく、ペーパーレス化やコストの削減も実現します。
X'sionのほか、複数の自社サービスを展開しており、多彩なデバイス・タイムレコーダーとの連携で活躍の幅が広がります。
≪具体的には≫
◆システム改修・機能追加（数ヶ月おきにバージョンアップ）
◆新規サービスの開発
★自社サービス開発のため、チーム内に様々なポジションが存在しています。
今回は特に、実際に手を動かして開発を行うプログラマーを必要としています。
★並行して新規システムの開発にも携わっていただく予定です！
「どんなシステムにするか」
「どんな機能を追加するか」など…
あなたのアイデアを活かせます。
【新規機能追加、新たなサービス開発もどんどん手掛けています！】
手掛ける勤怠システムは、約10000社もの導入実績を誇っています！長年多くの企業から利用いただけているからこそ、ユーザーの意見に振り回されて改修ばかり…なんて状況にはなりません。より良いシステムを創り上げるための、ブラッシュアップの時間に注力することが可能です！
▼直近で追加した新たな機能
・LINE WORKSと連携した打刻機能
チャットルーム内の「おはよう」など、特定にワードに反応して自動で打刻を行ってくれるサービスです。
・1分単位の有給申請管理機能
多様な働き方にも対応できるように、1分単位で有給を管理できる機能を新たに追加しました。
【上場グループだからこそ、充実した福利厚生を揃えています◎】
東証プライム上場企業のピー・シー・エーグループだからこそ、安定した経営基盤・充実した福利厚生・働きやすい環境をしっかりと整えています。この先も腰を据えて働き続けられる環境です！
◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分）
◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◎地域手当（東京2万円／札幌1万円）
◎技能手当（スキル・経験により支給）
◎年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
◎ベネフィット・ステーション利用可能（ホテル、飲食店を割引価格で利用可）
◎1時間単位の有給取得可能
◎部活動、社内イベント多数 など
【開発環境・業務範囲】
＜チームについて＞
「X'sion(クロッシオン)」の開発チームはリーダーを含めて6～7名ほど。
カスタマーサポート、営業部門と連携し、要望が上がったシステムの機能開発などを行っています。
＜今後の課題＞
・現在1社あたり2000人までの人数制限となっているため、5000人でご利用いただけるような機能・性能改善をし、大手企業へのアプローチも可能に
・2022年11月にリリースした日報管理オプションにおける作業割合の分析補助機能、スケジュール機能との連携強化
＜開発環境＞
●開発言語
PHP、JavaScript （Vue.js等）
●実行環境
AWS, Linux
●DB
MySQL
●開発ツール/サービス
Git, Jenkins
この求人のポイント
18時退勤もめずらしくない。
リモートOKだから、シゴオワ（＝仕事終わり）からの速攻自分時間！
勤怠管理システムの開発を手がけている私たち。
「働く」という領域に重きを置いているからこそ、
「自社も働きやすくあるべき！」という考えで
無理のない勤務スタイルを心がけています。
▼ 例えば… ▼
┃残業は〈月10h以内〉！
18:00に定時退社する社員も多く、
自分の時間を楽しめる日々を過ごせるのは
当社の魅力の一つです。
┃7割近くが〈リモートワーク〉！
自社内でサービスを開発しているから
スケジュールも柔軟に変更しやすいのも特長。
退勤後はすぐに家でゆっくりできます。
現在、開発チームのメンバーの半数以上は
在宅スタイルで勤務中です！
嬉しい環境下で働けるから、
こんな過ごし方で「自分時間」を楽しめます◎
◆夕食は自炊して凝った料理にチャレンジ
◆ジョギングやジム、運動サークルも継続
◆気になっていた映画作品を、動画サブスクで鑑賞
◆友人とソーシャルゲームに没頭！
◆音楽や絵画など趣味の創作活動に熱中 etc…
▼ 「こんな働き方、いいな」と思ったら求人をCHECK！ ▼
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜安定志向・働きやすさ重視の転職も歓迎！＞ ■学歴不問 ■バックエンドエンジニアとしての経験がある方（目安3年） ＜こんな方にオススメです＞ ◎アイデア、意見を出しながらシステム開発に携わりたい ◎ワークライフバランスの整った働き方をしたい ◎自身の志向性に合ったキャリアを選択したい 【歓迎する経験・スキル】 ■PHPフレームワークを利用した開発経験 ■JavaScriptフレームワークを利用した開発経験 ■AWS、MySQLのスキル・経験 ■WebAPI開発の経験 └いずれも目安2年以上 |
| 給与 | 【想定給与】 ☆1年目の想定年収｜474万円～700万円 ☆賞与年間130万円以上（支給実績5ヶ月分） ●メンバークラスの給与帯 年収474万～850万円 ※賞与2回(計4か月分) + 査定分含む ●マネージャークラスの給与帯 年収600万～950万円 ※賞与2回(計4か月分) + 査定分含む ★東京 月給：29万5000円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(2万円※東京)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません ★札幌 月給：28万5000円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(1万円※札幌)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません ＜以下別途支給します！＞ ◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分） ◎残業代は全額支給いたします 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）＋業績賞与を支給しています。 賞与はベース支給額が約4ヶ月分＋査定に応じた金額を支給。 ※業績賞与はここ10年連続で支給しています！ |
| 勤務地詳細 | ＜リモートOK◆転勤なし◆東京・札幌の2拠点で募集＞ 【東京本社】東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F 北海道 東京23区 【交通・詳細】 【東京本社】 ■JR山手線・京浜東北線・中央・総武線「秋葉原駅」より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」より徒歩6分 【札幌開発センター】 ■JR函館本線・札沼線・千歳線「札幌駅」より徒歩1分 ■札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」より徒歩5分 ■札幌市営地下鉄南北線「北12条駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月10時間以下と少なめ。定時で帰っている社員も多く、ワークライフバランスの整った働き方ができます！ |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日） ※有休の取得率は72.37％（対象社員111名）と高め ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■育休・産休（取得・復職実績あり）※男女共に取得実績あり ■子の看護休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（4月）※10年以上連続で支給しています！ ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■技能手当(スキル・経験により支給) ■地域手当（東京2万円／札幌1万円） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ■管理職手当 ■退職金制度 ■年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て） ■資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等） ■保養所 ■ベネフィット・ステーション利用可能！ ■社内イベント多数（参加自由） ■部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女共に産育休取得実績が多数ございます！現在も3名の方が産休を取得しており、ライフステージの変化があっても続けやすい環境です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 10000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＜キャリアパス＞ エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指すか、管理系を目指すかを本人の指向性によって選択可能。 面接時に確認しますが、入社後の変更もできます。 エンジニアとして一流と見なされれば、管理系にすすまなくても800万円以上の年収が叶います。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ◎昨年度の賞与支給実績は約5ヶ月分 ◎家族手当・地域手当など各種手当を支給 ◎月平均残業10時間程度と少なめ ◎年間休日120日以上 ◎東京、札幌の2拠点で募集 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス ■上記製品の関連機器、関連品の販売 ■勤怠管理関連のクラウドサービス ≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫ 勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。 ≪クラウド就業管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫ PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。 主要取引先 ■ピー・シー・エー株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■ニッポー株式会社 など 資本金：6000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2011年5月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 120名（2023年4月1日現在） 人 |
| 問い合わせ |
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 https://www.xronos-inc.co.jp/【住所】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3525-8018 |
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