情報掲載期間:2024年10月24日~2024年11月11日
株式会社モード・プランニング・ジャパン
仕事内容
■有料老人ホームでの看護業務
・入居室数:132室(132名)
【業務内容】
・ご入居者さまの健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
・インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
・ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
サービス記録 など
※治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
【休日休暇】
月8~10日休みのシフト制リフレッシュ休暇3日
【勤務時間】
8:00~17:00
9:00~18:00
【アクセス】
・南千住駅(東京メトロ日比谷線/東武伊勢崎線)徒歩17分
・南千住駅(つくばエクスプレス)-19分
・東向島駅 (東武伊勢崎線)徒歩17分
・JR常磐線「南千住」駅から、都営バス『浅草雷門行き』(東42乙)で「橋場一丁目」バス停下車、徒歩約2分。
・「亀戸」駅前から、都営バス『日暮里駅前行き』(里22)で「橋場二丁目」バス停下車、徒歩約7分。
・「日暮里」駅前から、都営バス『亀戸駅前行き』(里22)で「橋場二丁目」バス停下車、徒歩約7分。
【休日/休暇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・交通費支給(社内規定あり)
・研修制度
・財形貯蓄制度
・労働組合制度
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・お祝い・見舞金制度(結婚・出産・お悔み・病気・けがなど)
・子育て支援制度
<多様なキャリアプラン>
・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス・在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能!
会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。
<安心してはたらける制度>
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
<ライフサポートの充実>
・育児休暇は最長3年間取得可能
・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
【諸手当】
年2回(2ヶ月)※前年度実積
この求人のポイント
台東区★正看護師★日勤常勤★大手有料老人ホーム★オンコールなし★福利厚生充実
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | □年齢要件: ~ 55歳 □日本語ネイティブレベルの方に限る □【必要資格】看護師 □臨床経験3年以上 |
給与 | 年収 405万8000円 ~ 455万2200円 |
勤務地詳細 | 東京都台東区橋場2-1-4 |
勤務時間 | 8:00~17:00 9:00~18:00 |
休日 | 月8~10日休みのシフト制 |
福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
会社からの メッセージ |
医療福祉業界に強い人材紹介・派遣会社です。 全国で保育園を運営してきたノウハウ、医療福祉分野に特化した人材サービスを展開してきた経験を活かして、あなたの転職をサポート! 職場のリアルな情報をご提供します。 施設訪問を行い採用担当者と密に連絡を取ることで、求人票ではわからない職場の生の情報をお届け致します! お仕事探しだけでなく、勤務開始後も手厚いサポートが好評です。 面接対策、書類の添削といった選考対策、給与などの条件交渉や入職後のフォローも充実しています。 |
PR・特記事項
■勤務地(最寄り駅) | 東武伊勢崎・大師線東向島 |
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■勤務地(アクセス) | 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
■特記事項 | ◆大手株式会社の運営する有料老人ホームで、福利厚生も充実しております。 ◆オンコールはありません。 ◆バイク、自転車通勤可 ◆研修制度も充実しおり、安心して働く事ができます。 【休日/休暇】 【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・財形貯蓄制度 ・労働組合制度 ・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・お祝い・見舞金制度(結婚・出産・お悔み・病気・けがなど) ・子育て支援制度 <多様なキャリアプラン> ・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス・在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能! 会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。 <安心してはたらける制度> ・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 <ライフサポートの充実> ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり 【諸手当】 年2回(2ヶ月)※前年度実積 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 |
■応募受付 | 現在受付中(採用者が決まり次第終了) |
会社について
株式会社モード・プランニング・ジャパン
事業内容 | ・人材派遣事業:一般労働者派遣事業 派 13-011379 ・人材紹介事業:有料職業紹介事業 13-ユ-304124 ・紹介予定派遣事業 |
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設立 | 1991年3月 |
代表者 | 村越 秀男 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
問い合わせ |
株式会社モード・プランニング・ジャパン 【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング |
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特徴 |