情報掲載期間:2024年8月1日~2024年9月6日
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株式会社モード・プランニング・ジャパン
仕事内容
★有料老人ホームでの看護業務
・定員:65名
・平均介護度:2.2
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・看護師2名体制
【休日休暇】
月9日のローテーション制(2月は8日)
※希望休2日考慮します有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇年3日、メモリアル休暇年1日、結婚休暇(7日間) 出産休暇(3日間)、看護休暇、ドナー休暇
【勤務時間】
9:00~18:00
【アクセス】
三鷹台駅(京王井の頭線)徒歩7分
井の頭公園駅(京王井の頭線)徒歩14分
西荻窪駅(JR中央線/JR中央・総武緩行線)徒歩17分
吉祥寺駅(JR中央本線/JR中央線/JR中央・総武緩行線/JR成田エクスプレス/京王井の頭線)徒歩17分
【休日/休暇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
・定年一律65歳(再雇用制度あり)
・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります)
・定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています)
・安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります)
・EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます)
・社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています)
・クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります)
【諸手当】
賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当
・家族手当:配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当:8,000円(世帯主のみ)年2回・560,000円(前年度実績)
![株式会社モード・プランニング・ジャパンの画像・写真](/job_images/workgate/regular_37338_u_3_7178.jpg)
この求人のポイント
三鷹台駅徒歩7分★有料老人ホーム★正看護師★常勤★オンコールなし★福利厚生充実!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | □年齢要件: ~ 55歳 □日本語ネイティブレベルの方に限る □【必要資格】看護師 □看護経験3年以上 |
給与 | 年収 424万4000円 ~ 424万4000円 |
勤務地詳細 | 東京都杉並区松庵1-13-5 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 月9日のローテーション制(2月は8日)※希望休2日考慮します |
福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
会社からの メッセージ |
医療福祉業界に強い人材紹介・派遣会社です。 全国で保育園を運営してきたノウハウ、医療福祉分野に特化した人材サービスを展開してきた経験を活かして、あなたの転職をサポート! 職場のリアルな情報をご提供します。 施設訪問を行い採用担当者と密に連絡を取ることで、求人票ではわからない職場の生の情報をお届け致します! お仕事探しだけでなく、勤務開始後も手厚いサポートが好評です。 面接対策、書類の添削といった選考対策、給与などの条件交渉や入職後のフォローも充実しています。 |
PR・特記事項
■勤務地(最寄り駅) | 京王電鉄井の頭線三鷹台 |
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■勤務地(アクセス) | 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
■特記事項 | ◆全国展開している有料老人ホームでの看護のお仕事です。福利厚生充実! ◆オンコール無し!残業も少なめ。プライベートも充実 ◆育児休業・介護休業の利用実績多数! ◆研修制度がありますので、安心してご応募ください! 【休日/休暇】 【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・定年一律65歳(再雇用制度あり) ・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・まなびネット割引制度 ・労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります) ・定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています) ・安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります) ・EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます) ・社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています) ・クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります) 【諸手当】 賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当 ・家族手当:配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円 ・住宅手当:8,000円(世帯主のみ)年2回・560,000円(前年度実績) 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 |
■応募受付 | 現在受付中(採用者が決まり次第終了) |
会社について
株式会社モード・プランニング・ジャパン
事業内容 | ・人材派遣事業:一般労働者派遣事業 派 13-011379 ・人材紹介事業:有料職業紹介事業 13-ユ-304124 ・紹介予定派遣事業 |
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設立 | 1991年3月 |
代表者 | 村越 秀男 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
問い合わせ |
株式会社モード・プランニング・ジャパン 【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング |
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