契約・嘱託社員
人材コーディネーター*在宅可＆フルフレックス*最大9連休*人材業界経験歓迎
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月11日～2024年7月8日
情報提供元:
株式会社東京海上日動キャリアサービス
仕事内容
＜2024年 オリコン顧客満足度?調査 「派遣会社」 6年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位8年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート
新しい仕事を探している求職者に対して、
ベストな企業の紹介をする【人材コーディネーター】をお任せします。
★求職者の年齢層は30代～70代までと幅広く、
男女問わず40代・50代の方とのやりとりが多い傾向にあります。
横浜支社では保険事務や銀行といった求人に応募される方が多く、
ワークライフバランスを大事にしたい派の方もたくさんいらっしゃいます！
▼入社後、まずは……
3ヶ月ほどの研修からスタート。
求職者の方に仕事内容を説明できるように
必要な知識を身につけていきましょう！
▼研修後は……
求人内容のご説明ができるようになったら
求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。
営業担当が企業からヒアリングした内容を元に
仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し
理想的な職場をご提供していきます！
※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため
求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
東京海上グループで腰を据えて働けます
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。
横浜で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現！
横浜支社には家庭と両立しながら働いているママもたくさん！「子どもの学校行事のために中抜けしてフレキシブルに対応」「アポイントは早めの時間に設定して、夕方は子どもをお迎えに行けるようにする」など柔軟な働き方が叶います！
大切なのは経験や知識ではなく、「目の前にいる求職者のために、一緒に働く社員のために何ができるか」を考えられること。チームワークがよく、助け合いながら働ける穏やかな職場環境です♪
この求人のポイント
横浜で人材コーディネーターにチャレンジ♪
在宅・フレックスなど柔軟に働ける制度が魅力です！
●東京海上グループは柔軟な働き方が可能♪
・実働7時間×フルフレックス制
・在宅勤務もOK
・中抜けしてお子様の送り迎えや学校行事と両立する先輩も！
一人ひとりのライフスタイルを大事にする会社です。
●20代～50代まで穏やかな社員が集まる社風
横浜支社の社員は10名で全員女性。
相談しやすい環境が魅力で、分からないことはいつでも聞けます。
「誰かのために何かをしたい」という想いで働いている人もたくさん♪
●人と接することが好きな方歓迎！
お仕事はスタッフとの対応を中心にお任せ。
まずは仕事説明・紹介ができるようになるのが最初のステップです。
ご紹介した求人が決定すると、嬉しさもひとしおです◎
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ブランクOK・短大卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ▼以下のような方が向いています。是非一緒に働きましょう！ ・人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方 ・新しい事に挑戦する積極的な姿勢がある方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 【あると望ましい経験・能力】 ▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。 ・営業、企画業務出身者 ・人材業界出身者 ・損害保険会社出身者 【ワーキングママ歓迎】 残業を減らす取り組みやフルフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。 |
| 給与 | 月給21万8,700円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《表彰制度について》 個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されます。また、部・支社単位や個人での新しい取り組みへの表彰制度など、頑張りが評価されるしくみが用意されています。 |
| 勤務地詳細 | [横浜支社]★必要に応じて在宅勤務もOKです！ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア 9階 (変更の範囲)なし。なお、転居が必要な場合は本人の同意が必要 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | ▼フレックスタイム制 ＜１日の標準労働時間＞9:00～17:00 実働7時間 ＜フレキシブルタイム＞7:00～21:00 ※休憩／11:30～12:30または12:30～13:30（1時間） 【残業について】 ◆月に20～30時間前後 会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21：00以降、朝7：00以前の残業は原則認めていません。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(半日休暇制度有) ※入社時より有給休暇あり！ ◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可) ※前後の土日を含めると連続9連休取得可能 ※入社後6ヶ月間経過後の1年雇用契約の場合 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇（7日） ◆忌引休暇（3～7日） 【産休育休活用例】 ★出産休暇・育児休業・介護休業制度有 産休からの復帰率は100％(2023年度実績)！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。 |
| 福利厚生 | ＜安心して生活できる充実した福利厚生制度！＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当あり ◆交通費全額支給 ◆フルフレックスタイム制 ◆定期健康診断 ◆慶弔金あり ◆通信教育講座（費用をすべて会社が負担！） ◆ベネフィットステーション利用 ◆退職金制度（勤続2年以上より勤続年数に応じて支給） ◆リモートワーク/テレワーク制度 ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100％出資会社 私ども東京海上日動キャリアサービス（略称：TCS）は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 国が認めた働きやすさ！「えるぼしマーク」認定企業♪ 労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に8年連続認定されました！残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 東京海上日動グループの安定基盤 日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。 |
| 女の転職！取材レポート | 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが"長く働ける環境"を示していると感じました。働き方の面でも実働は7時間。週2回程度の在宅勤務で活躍する社員も多く、さらにフレックスタイム制でお子様の送り迎えなどと両立している方がたくさんいらっしゃるそうです。ライフステージが変化しても、安心して働ける環境だと確信できる取材でした♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者（スタッフ）とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。 【教育制度について】 ＜入社後は、3ヶ月間の本社研修(新宿)を実施！＞ 当社独自のカリキュラムで、未経験からでも安心して独り立ちできる環境を作っています。先輩とともに色々な業務を経験していきながら、徐々に仕事に慣れていけます。 ★毎年の通信教育制度（会社全額負担）もご用意。 個々人の自己啓発を支援していきます！ 【女性管理職について】 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 ◎正社員登用制度あり 長く働いていただく前提での採用です。 ※契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断） ※更新上限なし |
会社について
株式会社東京海上日動キャリアサービス
| 事業内容 | 私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100％出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和59年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 逸郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 641名(2023年12月末時点)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社東京海上日動キャリアサービス https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 jinji-saiyou@tcshaken.co.jp |
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