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情報掲載期間:2019年8月6日~2019年9月2日

情報提供元:女の転職type

株式会社東京海上日動キャリアサービス

正社員

人材コーディネーター*女性が活躍*年休125日~*賞与2回*フレックスタイム制

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

≪えるぼし認定マーク取得の働きやすさ!≫
☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位3年連続認定
☆産育休後の復職率90%超
☆残業少なめ、あっても残業代は1分単位支給

人材に関するお悩みをお持ちのお客様に寄り添いながら、一緒に課題を解決していくお仕事です。たとえば「急に人手が必要になって困っている」や、「採用を行なってもいい人がきてくれない」など、お客様のお困りごとをヒアリングし、人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などのサービスで課題を解決していきます。

一方で、お仕事を探している求職者(スタッフ)のニーズをヒヤリングし、仕事内容、勤務時間、勤務場所など、極力求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます

☆時間内にきっちり仕事を終わらせることを推奨している当社。だらだらと残業する必要一切ナシ!もし必要になった場合には1分単位で残業代を支給!「仕事もプライベートも、メリハリを付けて充実させたい!」という人にとってぴったりなお仕事です♪

☆お客様(企業)・求職者(派遣スタッフ)両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です!

☆おかげさまで当社は、2019年オリコン顧客満足度調査『人材派遣会社』において総合第1位に選ばれました!!


女性が中心となって活躍する環境!
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員も多数在籍しています。実際に部署内の80%は女性であり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。

また、産休を取得した女性の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

女性ならではの経験を活かせる職場
登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」や、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いて行きたい」など、女性ならではのお悩みを抱えた方も多く、あなたの経験や知識をお話しながらアドバイスすることで、登録者に寄り添い信頼関係を築いていけますよ。

この求人のポイント

収入、お休み、福利厚生…
女性がいきいき活躍できる条件がそろった職場!
「女性の働きやすさをうたってるけど、実際どうなの?」
「制度は充実してるけど、本当に取得できるの?」

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、
総合人材サービスを展開している当社。
質の高いサービスで、企業と登録スタッフから信頼を獲得してきました。

そんな当社で働く社員は80%が女性。
女性が輝ける環境を整えています!

国内屈指の働きやすさが約束された当社で、
女性としての新たなキャリアを築いてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《ワーキングママも在籍!》
◆短大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆社会人経験をお持ちの方

《以下のような方が在籍しています》
◆ライフイベントに合わせた働き方をしたい
◆人を助ける仕事がしたい
◆安定した基盤の会社で働きたい
◆プライベートとのメリハリをしっかり付けたい
◆女性が多い職場で働きたい

【ワーキングママ歓迎】
産休からの復帰率は約90パーセント!社内で働く女性の多くは、産休や育休を取得したのち、復帰を果たしています。それだけ復帰率が高いのは、当社がそれだけ女性にとって働きやすい環境だから。さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。
給与 (1)月給20万9,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
⇒本社および首都圏支社勤務

(2)月給19万4,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
⇒九州支社

※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します

《給与例》※本社勤務の場合
・30歳/入社3年目/年収400万円
・35歳/入社5年目/年収450万円

《1年目想定年収》※本社勤務の場合
初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。
勤務地詳細 本社(新宿)または、首都圏各支社(横浜、千葉、埼玉、多摩)、九州支社(福岡)での勤務となります。 

【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

【横浜支社】
横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア9階

【千葉支社】
千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト26階

【関信越支社】
さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階

【多摩支社】
多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4階

【九州支社】 
福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター2階

【詳細・交通】
【本社】
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

【横浜支社】
・みなとみらい線「みなとみらい」駅2番出口直結 徒歩1分

【千葉支社】
・JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分

【関信越支社】
・JR各線「大宮」駅より徒歩5分

【多摩支社】
・各線「多摩センター」駅より徒歩10分

【九州支社】 
・地下鉄空港線「中洲川端」駅徒歩2分
勤務時間 《ライフスタイルに合った働き方ができます!》
◆フレックスタイム制
 休憩時間/1時間
 標準労働時間/1日7時間(コアタイム11:00~15:00)

【残業について】
◆月に20~30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜22:00以降、朝8:00以前の残業は原則認めていません。
休日 《年間休日125日以上!》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半日休暇制度有)
◆特別連続休暇(5日間)
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇
福利厚生 《しっかりとお休みを取得しながら、プライベートも充実!》
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用
会社からの
メッセージ
日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社
私たち東京海上日動キャリアサービス(通称:TCS)は、東京海上ホールデイングス100%出資の総合人材サービス企業として、経営品質ナンバーワン企業をめざしています。1984年の創業以来培ってきた人材派遣のノウハウにとどまらず、人材紹介、業務請負、採用支援、研修支援などのソリューションをご提供して、多様化するお客様のニーズに的確にお応えいたします。

PR・特記事項

アピールポイント1 国が認めた働き易さ!「えるぼしマーク」認定企業♪
労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも最高ランクである「認定段階3」の優良企業に3年連続認定されました!残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、女性にとって抜群の働き易さが魅力です☆
アピールポイント2 東京海上日動グループの安定基盤
日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。
女の転職!取材レポート 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。
この仕事で磨ける経験・能力 人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者(スタッフ)とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身に付けることができます。

【教育制度について】
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、「育成シート」に身近な目標を書き、達成に向けて努力することで、達成感や成長している実感を得ながら働くことができます。

【女性管理職について】
管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でキャリアアップしています。
正社員登用・配属部署など 【年齢構成】
20代~50代まで、幅広い年齢層の女性が活躍しています。

【男女比】
男2:女8

会社について

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容 私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業
設立 昭和59年6月1日
代表者 代表取締役社長 田﨑博道
上場分類 非公開
従業員数 522名(平成30年12月末現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に7日程度お時間を頂いております
※選考結果の連絡につきましては書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社東京海上日動キャリアサービス

https://www.tcshaken.co.jp/

【住所】

〒160-0022

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

jinji-saiyou@tcshaken.co.jp

株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材コーディネーター*女性が活躍*年休125日~*賞与2回*フレックスタイム制

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,福岡県
  • (1)月給20万9,170円(残業代、通勤用交…
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