正社員
人材コーディネーター/未経験OK/フルフレックス/在宅可/実働7H/土日祝休み
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年2月2日～2024年11月25日
情報提供元:
株式会社東京海上日動キャリアサービス
仕事内容
＜2024年 オリコン顧客満足度?調査 「派遣会社」 6年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート
あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。
★対企業に対しては･･･
人材派遣・人材紹介などの人材ニーズをヒアリングし、
各企業にあわせたサービスをご提供していきます。
★対求職者に対しては･･･
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事をご紹介。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
安心してご勤務していただけるようフォローしていきます。
お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪
★積極採用中★
東京海上グループで腰を据えて働けます
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。
正社員として長期キャリア形成が可能です。
正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。
当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。
この求人のポイント
企業と求職者の出会いをサポート♪
働きやすい環境で、やりがいもキャリアも手に入れませんか？
【働きやすい環境をご用意】
＊リモートワーク可
＊フルフレックス制
＊産育休の取得＆復帰も多数
＊お互いを思いやる優しい人が多い
【企業と人材をマッチングさせるやりがい◎】
お任せするのは、企業と求職者をマッチングさせる仕事。
両面でのアドバイスやフォローを通じて、
人材を必要とする企業と働く場所を探す求職者の
両方のニーズを叶えられる達成感の大きな仕事です♪
【キャリアアップも実現できる！】
一定期間の勤務経験後、
自分の専門分野以外の業務に挑戦するためのキャリアチェンジもOK。
女性の管理職や役員も在籍しており、
意欲や実力に応じたキャリアアップもできます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆短大卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ▼以下のような方が向いています。是非一緒に働きましょう！ ・人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方 ・新しい事に挑戦する積極的な姿勢がある方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 【あると望ましい経験・能力】 ▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。 ・営業、企画業務出身者 ・人材業界出身者 ・損害保険会社出身者 【ワーキングママ歓迎】 残業を減らす取り組みやフルフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。 |
| 給与 | 月給22万1,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ⇒本社および首都圏支社勤務 月給20万6,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ⇒九州支社、北陸営業部、中国支社、北海道支社勤務 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《表彰制度について》 個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されます。また、部・支社単位や個人での半期・通年の表彰制度、新しい取り組みへの表彰制度など、頑張りが評価されるしくみが用意されています。 【給与例】 ＜年収例＞ ※本社勤務の場合 ※想定残業20時間/月 ※賞与は会社業績、事業計画、経営環境等を勘案して経営の判断により支給月数は都度決定します。 入社5年目/主任/年収450万円 ≪1年目想定年収≫ 1月入社の場合、最大で370万円 |
| 勤務地詳細 | 本社(新宿)、首都圏支社(横浜)、九州支社(福岡)、北陸営業部(石川)、中国支社(広島)、北海道支社(札幌)での募集 【本社】 新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 ☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます！ 【横浜支社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア 9階 【九州支社】 福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター 2階 【北陸営業部】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 4階 【中国支社】 広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル 7階 【北海道支社】 北海道札幌市中央区北2条西2丁目15 STV北２条ビル 6階 (変更の範囲)本社、全ての支社。なお、転居が必要な場合は本人の同意が必要。 【詳細・交通】 【本社】 ・地下鉄/大江戸線、副都心線「東新宿駅」A3出口より徒歩3分 ・地下鉄/新宿線、丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分 【横浜支社】 ・みなとみらい線「みなとみらい駅」2番出口より徒歩4分 【九州支社】 ・福岡市営地下鉄空港線「中洲川端駅」7番出口より徒歩2分 ・西鉄バス「土居町」「川端町」より徒歩1分 【北陸営業部】 ・JR北陸本線・IRいしかわ鉄道線「金沢駅」金沢港口(西口)より徒歩3分 【中国支社】 ・広島電鉄宇品線「本通り駅」より徒歩1分 ※広島電鉄宮島線等もご利用になれます(「東西紙屋町駅」より徒歩5分) 【北海道支社】 ・JR各線・市営地下鉄「札幌駅」大通地下歩行空間 7番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間） ★休憩時間1時間 ★7:00～21:00の範囲内でフルフレックス制度も利用可能です。 ★在宅勤務制あり（個人用PC・スマホ配布） 【残業について】 ◆月に20～30時間前後 会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21：00以降、朝7：00以前の残業は原則認めていません。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(半日休暇制度有) ※入社時より有給休暇あり！ ◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可) ※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇（７日） ◆忌引休暇（３～７日） 【産休育休活用例】 ★出産休暇・育児休業・介護休業制度有 産休からの復帰率は100％(2023年度実績)！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。 |
| 福利厚生 | ＜安心して生活できる充実した福利厚生制度！＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当あり ◆交通費全額支給 ◆フルフレックスタイム制 ◆定期健康診断 ◆慶弔金あり ◆通信教育講座（費用をすべて会社が負担！） ◆ベネフィットステーション利用 ◆各種階層別研修有 ◆退職金制度（勤続2年以上より勤続年数に応じて支給） ◆リモートワーク/テレワーク制度 ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100％出資会社 私ども東京海上日動キャリアサービス（略称：TCS）は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 国が認めた働きやすさ！「えるぼしマーク」認定企業♪ 労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に9年連続認定されました！残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 東京海上日動グループの安定基盤 日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。 |
| 女の転職！取材レポート | 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが"長く働ける環境"を示していると感じました。働き方の面でも実働は7時間。週1回程度の在宅勤務で活躍する社員も多く、さらにフレックスタイム制でお子様の送り迎えなどと両立している方がたくさんいらっしゃるそうです。ライフステージが変化しても、安心して働ける環境だと確信できる取材でした♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者（スタッフ）とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。 【資格取得支援について】 個々人のキャリアプランについてしっかり相談に乗り、アドバイスをしていきます。 たとえば、ビジネスベーシック、ビジネススキル、マネジメントなどのｅラーニング受講や社外セミナー受講の補助制度、キャリアコンサルティング資格取得補助制度もあり、興味を持った分野でのスキルアップを後押しする環境が整っています！ 【女性管理職について】 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 |
会社について
株式会社東京海上日動キャリアサービス
| 事業内容 | 私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100％出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和59年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 逸郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 641名(2023年12月末時点)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社東京海上日動キャリアサービス https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 jinji-saiyou@tcshaken.co.jp |
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