営業職◆未経験歓迎◆研修充実◆賞与年4回◆年休128日◆8年連続ホワイト500認定◆アクサグループ

仕事内容

【仕事内容】
お客さまから「人生」や「お金」に関するご相談を受けて、お客さまにとって最適なライフプランと生命保険をご提案します。

＜具体的な営業プロセス＞

★お客さまと初面談
自己紹介を兼ねて会社や商品等をご説明。AXAグループの知名度が、きっとあなたの営業活動の手助けになるはず！
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★詳しくお話を伺う
「子どもの教育」「マイホームやマイカー」「セカンドライフ」といったお客さまが将来実現したいことや、現在のライフスタイルや世帯収入などをお伺いします。
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★ライフプランのご提案
専門知識と独自システム「LNAS（エルナス）」を駆使して家計や保険の分析・見直しを行い、最適なライフプランや保険商品をご提案します。決して無理な提案は行いません。

◎目標について
年次・月次の目標設定は、マネージャーと相談しながら、仕事量や経験を加味して設定できるのでご安心ください！

◎営業スタイルについて
社員同士でガツガツと競い合うというよりも、メンバー同士で協力しあい、みんなで目標に向かって取り組むような営業スタイルです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【異業界からの転職者が多数活躍しています！】
このポジションで大切なことは、お客さまに寄り添ってお話を聞き、お客さまの信頼を得ること。保険に関する知識や提案スキルは入社後の研修でしっかりと学べるので、入社時に特別なスキルや経験は必要ありません。「聞き上手」「コミュニケーションが得意」という方なら、未経験からでも活躍できます！アクサのFAのほとんどが異業界からの転身者で、当営業所でも郵便局、製造業、医療業界など保険業とはまったく違う業界から転職してきたスタッフが多数活躍しています。そして、各々が理想とする「キャリア」や「収入」を、未経験からでもしっかりと手に入れています！

【「ホワイト500」に8年連続で認定！働きやすさに定評あり！】
★年間休日は実質128日
⇒20日の有給休暇＋5日間の夏季特別休暇をご用意！

★働く時間を自分で決められる
⇒出勤・退社の時間を自分でコントロールできるので子どもの送り迎えなども◎！

★子・孫の看護休暇
⇒中学校就学前の子・孫を養育（養育を補助）する場合、看護、予防接種、健康診断などのため1年度当たり5営業日休暇取得が可能（※子・孫が2人以上の場合、10営業日の休暇取得可）

★育児手当支給
⇒小学生の子どもがいる場合、子ども1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、最大2人で各10万円を支給します。

現在家庭を持っている方も、これからライフイベントを迎える方も安心してキャリアを歩んでいける環境です！